CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
Sous la direction du Directeur du Patrimoine, le collaborateur\/la collaboratrice sera en charge du pilotage et du d\u00e9veloppement de la politique en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et pr\u00e9vention des risques particuliers du patrimoine :<\/p>\n<\/p>\n
\u00c0 ce titre, il\/elle doit :<\/p>\n
Identifier et \u00e9valuer les risques potentiels auxquels les sites sont expos\u00e9s, qu\u2019ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents et des infrastructures patrimoniales
Mettre en \u0153uvre les politiques et les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger le patrimoine
Mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des syst\u00e8mes pour pr\u00e9venir les sinistres et minimiser leur impact
Travailler en collaboration avec les \u00e9quipes de maintenance, les architectes et les autorit\u00e9s locales pour assurer la conformit\u00e9 aux normes de s\u00e9curit\u00e9
Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les bonnes pratiques de s\u00e9curit\u00e9
S\u2019assurer que les sites respectent toutes les r\u00e8glementations locales et nationales en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de pr\u00e9vention des risques
\u00c9laborer les plans d\u2019urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre
Former le personnel aux proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et sensibiliser aux bonnes pratiques pour r\u00e9duire les risques
\u00catre le r\u00e9f\u00e9rent amiante en charge des diagnostics
Assurer la veille r\u00e8glementaire pour rester inform\u00e9 des \u00e9volutions l\u00e9gislatives et normatives en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9
Coordonner les campagnes annuelles de contr\u00f4les p\u00e9riodiques obligatoires (extincteurs, ascenseurs, d\u00e9senfumage, \u00e9lectricit\u00e9\u2026)
D\u00e9ployer la d\u00e9marche s\u00e9curit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise : DUERP, Syst\u00e8me de Management Int\u00e9gr\u00e9, visites s\u00e9curit\u00e9 patrimoine, plan de pr\u00e9vention, r\u00e9alisation des enqu\u00eates en cas d\u2019accident <\/p>\n
Domaine\/sp\u00e9cialit\u00e9 : Immobilier\/s\u00e9curit\u00e9, g\u00e9nie civil, QSE<\/p>\n
Niveau de formation initial : Bac+4\/5<\/p>\n
Exp\u00e9rience : 3 \u00e0 4 ans minimum<\/p>\n
Destin\u00e9(e) \u00e0 rencontrer des personnes internes et externes \u00e0 porter les valeurs de l\u2019entreprise, le collaborateur\/la collaboratrice doit avoir la volont\u00e9 de mettre la qualit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des t\u00e2ches au centre de ses pr\u00e9occupations.<\/p>\n<\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques \u2013 Les \u00ab savoirs \u00bb :<\/p>\n
Ma\u00eetrise des r\u00e8glementations en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques et les normes de s\u00e9curit\u00e9 applicables (incendie, accessibilit\u00e9, amiante, code du travail\u2026)
Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance et de mise en s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents
Ma\u00eetrise de la r\u00e9daction des rapports ou comptes rendus, rendre compte
Comp\u00e9tences professionnelles \u2013 Les \u00ab savoir-faire \u00bb :<\/p>\n
M\u00e9thodologie
Rigueur et pr\u00e9cision
Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation
Sens de l\u2019anticipation
Forte orientation r\u00e9sultat
Capacit\u00e9 de travail en mode transversal
Capacit\u00e9 \u00e0 coordonner et superviser des projets de s\u00e9curit\u00e9 et de pr\u00e9vention
Capacit\u00e9 \u00e0 identifier, \u00e9valuer et hi\u00e9rarchiser les risques potentiels
Comp\u00e9tences comportementales \u2013 Les \u00ab savoir-\u00eatre \u00bb :<\/p>\n
Sens de l\u2019\u00e9coute
Autonomie
P\u00e9dagogie
Aisance relationnelle
Dynamisme
Disponibilit\u00e9
Discr\u00e9tion\/confidentialit\u00e9<\/p>\n
BAC+5 et plus<\/p>\n
Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! <\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en \u0153uvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! <\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3651,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, DOM, Guyane (973) 25 avenue pasteur 97300 cayenne","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-charge-e-de-securite-et-de-surete-du-patrimoine-h-f_10695.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":{"0":"post-29318","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_category-autres","7":"job_listing_type-cdi","9":"job-type-cdi"},"yoast_head":"\n