En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Pour ce faire, la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la sobri\u00e9t\u00e9 de nos b\u00e2timents ainsi que leur entretien r\u00e9gulier sont des enjeux prioritaires.<\/p>\n
Aux c\u00f4t\u00e9s du Chef d’Equipe Maintenance et int\u00e9gr\u00e9 au sein d’une \u00e9quipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de fa\u00e7on autonome la maintenance pr\u00e9ventive et curative d’un ou plusieurs foyers de travailleurs migrants.<\/p>\n
En tant qu’agent de maintenance du b\u00e2timent, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n
C’est r\u00e9aliser :
– Les op\u00e9rations d’entretien du b\u00e2ti, des mat\u00e9riels et des installations au sein des logements et des parties communes (\u00e9lectricit\u00e9, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol\u2026) ;
– La remise en \u00e9tat et l’am\u00e9nagement des logements pour permettre la relocation ;
– Les relev\u00e9s des fluides, l’analyse des \u00e9carts et la transmission des informations ;
– Le suivi et la gestion des stocks de mat\u00e9riels et mat\u00e9riaux.<\/p>\n
C’est veiller :
– Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de s\u00e9curit\u00e9 et tenir \u00e0 jour le registre de s\u00e9curit\u00e9 ;
– A l’accueil et \u00e0 la coordination des prestataires techniques intervenant sur le b\u00e2timent ;
– A entretenir une relation client\u00e8le de qualit\u00e9 avec nos r\u00e9sidents.<\/p>\n<\/p>\n
L’agent de maintenance du b\u00e2timent assure la maintenance courante du b\u00e2ti, en veillant au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9.
Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus :
– Un dipl\u00f4me de niveau CAP\/BEP \u00e0 Bac (Electricit\u00e9, Plomberie\u2026)
– Une bonne maitrise des techniques de la maintenance pr\u00e9ventive et curative des b\u00e2timents d’habitation et du cadre r\u00e9glementaire propre \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9
– Un sens du service client prononc\u00e9
– Une bonne autonomie et une capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer ses priorit\u00e9s<\/p>\n
Postulez !
Permis B obligatoire.
Lieu : Rosny sous Bois (93)<\/p>\n
Des d\u00e9placements seront \u00e0 pr\u00e9voir au sein du d\u00e9partement de la Seine Saint-Denis (93).
Rejoindre Adoma,
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h\/semaine et 23 RTT\/an
. Compte \u00c9pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier \u00e9change avec un interlocuteur RH<\/p>\n
Votre r\u00e9mun\u00e9ration :
De 30-33K\u20ac selon profil et exp\u00e9rience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, plan d’\u00e9pargne salariale, prime annuelle d’objectif.<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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