En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Nos structures d’h\u00e9bergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.
Aux c\u00f4t\u00e9s des Intervenants Sociaux et de la Directrice d’h\u00e9bergement adjointe, vous serez un acteur de la vie quotidienne des h\u00e9berg\u00e9s. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivit\u00e9 et veillerez \u00e0 l’entretien et au bon fonctionnement des \u00e9quipements.
En tant qu’Agent Polyvalent, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral c’est notamment \u2026<\/p>\n
Assurer :
– La pr\u00e9paration des chambres : veiller \u00e0 l’hygi\u00e8ne et \u00e0 la propret\u00e9, pr\u00e9parer la literie et le linge de lit, v\u00e9rifier le bon fonctionnement des \u00e9quipements\u2026 ;
– La r\u00e9alisation des t\u00e2ches de maintenance et d’entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’\u00e9lectricit\u00e9\u2026 ;
– La remont\u00e9e des dysfonctionnements techniques \u00e0 la fili\u00e8re maintenance.<\/p>\n
Participer \u00e0 :
– L’accueil des personnes h\u00e9berg\u00e9es, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l’utilisation des \u00e9quipements ;
– La bonne int\u00e9gration des h\u00e9berg\u00e9s et r\u00e9guler la vie en collectivit\u00e9 (pr\u00e9vention et gestion des conflits\u2026) ;
– L’organisation et la r\u00e9alisation des activit\u00e9s aupr\u00e8s du public accueilli.<\/p>\n
Veiller :
– Au respect du r\u00e8glement int\u00e9rieur et assurer l’affichage des r\u00e8gles dans les parties communes ;
– A l’entretien du mat\u00e9riel et \u00e0 la remise en ordre des locaux ;
– Et alerter sur les aspects d’hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
L’insertion de nos h\u00e9berg\u00e9s d\u00e9pend de notre \u00e9coute et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :
– Un CAP\/BEP\/Bac en maintenance des \u00e9quipements, technicien\/animateur de l’intervention sociale\u2026
– 2 ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans l’accueil de publics en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et vuln\u00e9rabilit\u00e9, ou dans l’entretien de b\u00e2timent.
– Un sens de l’organisation
– Des qualit\u00e9s relationnelles<\/p>\n
Postulez !
Lieu : Poste bas\u00e9 \u00e0 Bouguenais (44)<\/p>\n
Rejoindre Adoma,
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h\/semaine et 23 RTT\/an
. Compte \u00c9pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance
2. La rencontre avec le manager pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier \u00e9change avec l’\u00e9quipe RH<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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