Description de l’entreprise:En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n
Description de la mission:Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9.
Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.
Accompagn\u00e9 par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de fa\u00e7on autonome la gestion d’une pension de famille.
A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.<\/p>\n
En tant que Responsable Pension de Famille, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026
C’est assurer :
– Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activit\u00e9 de l’agent d’animation;
– Un soutien aux r\u00e9sidents dans leur installation (mise \u00e0 disposition du petit \u00e9quipement, accompagnement dans leurs achats d’emm\u00e9nagement) et veiller \u00e0 leur int\u00e9gration dans la vie collective de la pension de famille ;
– La gestion locative du site : taux d’occupation, entr\u00e9es-sorties, recouvrement, suivi des impay\u00e9s\u2026 ;
– Le d\u00e9veloppement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la r\u00e9solution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.
C’est contribuer :
– A l’\u00e9laboration, la mise en oeuvre et l’\u00e9valuation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (acc\u00e8s aux droits et \u00e0 la sant\u00e9, la gestion du logement, la vie en collectivit\u00e9 et la r\u00e9gulation sociale, et la r\u00e9insertion au milieu socio-urbain) ;
– A la production du bilan annuel d’activit\u00e9 de la pension de famille et le pr\u00e9senter aux partenaires ;<\/p>\n
C’est veiller :
– A l’instauration d’un climat respectueux, pr\u00e9venir et r\u00e9guler les conflits ;
– A l’hygi\u00e8ne et la propret\u00e9 du site et veiller au respect du r\u00e8glement int\u00e9rieur ;
– A la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de s\u00e9curit\u00e9 des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.<\/p>\n
Profil:La bien-\u00eatre et l’insertion de nos r\u00e9sidents d\u00e9pend notamment de notre sens du service et de notre \u00e9coute.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
– Un dipl\u00f4me d’Etat de travail social : conseiller \u00e9conomie sociale ou familiale, \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9
– Une exp\u00e9rience similaire d’au moins 1 an en gestion locative et sociale et\/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficult\u00e9
– Une premi\u00e8re exp\u00e9rience en management
– Une capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de distanciation et \u00e0 g\u00e9rer des situations complexes
– Des qualit\u00e9s organisationnelles, relationnelles et une app\u00e9tence pour le travail de terrain<\/p>\n
Postulez !
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Givors
Des d\u00e9placements seront \u00e0 pr\u00e9voir sur l’agglom\u00e9ration Lyonnaise<\/p>\n
Rejoindre Adoma,
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39\/semaine et 23 RTT
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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