{"id":34828,"date":"2026-05-14T08:00:23","date_gmt":"2026-05-14T06:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-developpement-h-f"},"modified":"2026-05-14T08:00:24","modified_gmt":"2026-05-14T06:00:24","slug":"responsable-developpement-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-developpement-h-f","title":{"rendered":"Responsable d\u00e9veloppement H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

En tant que Responsable D\u00e9veloppement, vous \u00e9voluerez au sein de la Direction Interr\u00e9gionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs.<\/p>\n

Vous \u00eates en charge du montage des op\u00e9rations de constructions neuves de logements locatifs interm\u00e9diaires, sociaux, et en accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 ainsi que de l\u2019acquisition en VEFA.
Vous intervenez en montage de la prospection fonci\u00e8re jusqu\u2019\u00e0 l\u2019obtention des permis de construire en assurant le suivi administratif, financier, juridique et technique des op\u00e9rations. En outre, vous \u00eates l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des promoteurs et pilotez les op\u00e9rations d’acquisitions en VEFA. En amont du processus d’achat, les op\u00e9rations sont mont\u00e9es et n\u00e9goci\u00e9es jusqu’\u00e0 la signature du Contrat pr\u00e9liminaire de r\u00e9servation par les responsables de d\u00e9veloppement. Pr\u00e9alablement aux actes d\u2019acquisition, vous participez \u00e0 lever l\u2019ensemble des conditions suspensives et obtenez pr\u00e9alablement les agr\u00e9ments et les accords de principe sur les financements de l’Etat, des collectivit\u00e9s et des collecteurs. <\/p>\n

Missions :
– Participation \u00e0 la prospection
– Etude commerciale, juridique, technique, financi\u00e8re des op\u00e9rations propos\u00e9es, en lien avec les autres directions support du Groupe ;
– Simulation financi\u00e8re des projets immobiliers ;
– Pilotage de revues de projets internes ;
– N\u00e9gociation avec les promoteurs
– R\u00e9ponse \u00e0 des consultations sur le territoire
– Pr\u00e9paration des dossiers en vue des comit\u00e9s d’engagement et des instances de gouvernance ;
– Pour les op\u00e9rations de logement social, montage et suivi des dossiers de demande de financement et suivi des accords de financement des organismes pr\u00eateurs ;
– Pour les op\u00e9rations de logement interm\u00e9diaire, pr\u00e9paration et suivi des demandes d’agr\u00e9ment aupr\u00e8s des services de la Pr\u00e9fecture (DDT) ;
– Suivi des engagements pr\u00e9sent\u00e9s dans les comit\u00e9s d’engagement groupe et les instances de gouvernance des soci\u00e9t\u00e9s sur les volets technique, juridique, \u00e9conomique ;
– Elaboration de la notice technique du projet et du contrat pr\u00e9liminaire de r\u00e9servation (CPR) puis de l’acte authentique, en lien avec les directions support ;
– Tenue et suivi du reporting op\u00e9rationnel des op\u00e9rations de logement social et interm\u00e9diaire aupr\u00e8s de l’administrateur du GIE et des directions support concern\u00e9es (direction du d\u00e9veloppement en particulier).
Ce poste implique des relations permanentes avec :
– les collectivit\u00e9s
– les promoteurs ou am\u00e9nageurs ;
– les responsables de la ma\u00eetrise d’ouvrage et de la gestion locative des Territoires concern\u00e9s par les op\u00e9rations ;
– la direction du d\u00e9veloppement, la direction juridique, et la direction du patrimoine Groupe CDC Habitat.<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

Niveau Bac + 5 (urbanisme et am\u00e9nagement, droit, \u00e9conomique), minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9riences dans un poste similaire est appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n

Un bon relationnel, une capacit\u00e9 d’organisation (respect des d\u00e9lais et des livrables) sont indispensables.<\/p>\n

Rejoindre CDC Habitat, c\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n

– T\u00e9l\u00e9travail occasionnel ou fixe apr\u00e8s trois mois d\u2019anciennet\u00e9<\/p>\n

– Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/p>\n

– Prime anciennet\u00e9, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement plan \u00e9pargne salariale, prime de performance<\/p>\n

– Indemnit\u00e9 de transport ou remboursement transport public sur justificatif \u00e0 hauteur de 75%<\/p>\n

– Parking mis \u00e0 disposition par l\u2019employeur<\/p>\n

– Compte \u00e9pargne temps<\/p>\n

– Titres-restaurant pris en charge \u00e0 60% par l\u2019employeur<\/p>\n

– Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n

– Prestation CSE<\/p>\n

C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n

– Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n

– Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n

Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n

BAC+5 et plus<\/p>\n

Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n