Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Description de la mission:Rejoindre CDC HABITAT, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public.
Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la r\u00e9novation et la r\u00e9habilitation de logements et de quartiers.
Nous sommes engag\u00e9s pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re d’habitat durable et solidaire.
Avec une pr\u00e9sence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons \u00e0 nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d’agir concr\u00e8tement sur des projets \u00e0 fort impact social et environnemental.<\/p>\n
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe compos\u00e9e de 90 salari\u00e9s r\u00e9partis sur deux sites \u00e0 Paris et Montpellier, vous \u00e9voluerez au coeur du p\u00f4le r\u00e9mun\u00e9ration et donn\u00e9es sociales.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable P\u00f4le R\u00e9mun\u00e9rations & Donn\u00e9es Sociales, l’Analyste Expert en donn\u00e9es sociales contribue \u00e0 la fiabilisation, \u00e0 l’analyse et \u00e0 la valorisation des donn\u00e9es RH du Groupe.
Il pilote la production du reporting social, participe activement au d\u00e9veloppement de l’entrep\u00f4t de donn\u00e9es RH et \u00e0 la mise en place d’outils d’aide au pilotage, tout en accompagnant les \u00e9quipes RH dans l’appropriation des donn\u00e9es.
Il appuie \u00e9galement la Direction Financi\u00e8re dans la construction du budget des effectifs et de la masse salariale.<\/p>\n
Occuper la fonction d’Analyste Expert en donn\u00e9es sociales, c’est :<\/p>\n
– Produire et fiabiliser le reporting social (40 %) :
Extraire, collecter, contr\u00f4ler et fiabiliser les donn\u00e9es RH
Construire les tableaux de bord RH r\u00e9currents
Produire les rapports obligatoires (bilan social, \u00e9galit\u00e9 professionnelle, CSRD\u2026)
Garantir une information claire, structur\u00e9e et fiable aux instances internes et externes
Assurer les \u00e9changes avec les Commissaires aux comptes et Experts comptables ;<\/p>\n
– Participer au d\u00e9veloppement de l’entrep\u00f4t de donn\u00e9es RH (30 %) :
Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation du mod\u00e8le de donn\u00e9es RH
Collaborer avec la DSI\/SIRH sur l’architecture data
Documenter les r\u00e8gles de gestion et les processus
Participer aux phases de recette et d’industrialisation des outils RH, dont HR4YOU ;<\/p>\n
– Valoriser les donn\u00e9es RH par l’analyse (20 %) :
R\u00e9aliser des analyses statistiques avanc\u00e9es
Participer \u00e0 la d\u00e9finition des KPI RH et diffuser une culture du pilotage
Accompagner les \u00e9quipes RH dans l’utilisation des outils data et BI ;<\/p>\n
– Accompagner la Direction Financi\u00e8re dans l’\u00e9laboration du budget RH (10 %):
Contribuer aux simulations et \u00e0 la construction des sc\u00e9narios budg\u00e9taires (effectifs & masse salariale).<\/p>\n
Profil:Si\u2026
Vous \u00eates titulaire d’une formation Bac+5 en statistiques, data, RH, \u00e9conomie ou contr\u00f4le de gestion
Vous savez justifier d’une exp\u00e9rience professionnelle sp\u00e9cialis\u00e9e en gestion de donn\u00e9es sociales de 6 ans minimum et de comp\u00e9tences solides en statistiques et en analyse de donn\u00e9es
Vous ma\u00eetrisez Excel (niveau avanc\u00e9) et les outils tels que Power BI
Vous connaissez les SI RH (HR4YOU, Sopra) et\/ou des outils d\u00e9di\u00e9s au pilotage budg\u00e9taire (Allshare, Sc\u00e9narioRH), ou vous souhaitez d\u00e9velopper ces expertises
Vous faites preuve de rigueur, fiabilit\u00e9, sens du service, esprit d’\u00e9quipe et d’analyse
Vous \u00eates autonome, adaptable, force de proposition et \u00e0 l’aise dans le travail en \u00e9quipe
Vous savez g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs missions et respecter un haut niveau de confidentialit\u00e9
\u2026 alors, rejoignez-nous !<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
Premier contact avec un membre de l’\u00e9quipe recrutement pour \u00e9changer sur votre parcours et vos aspirations
Deuxi\u00e8me \u00e9tape : une rencontre avec l’\u00e9quipe hi\u00e9rarchique du p\u00f4le pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier \u00e9change avec un membre de l’\u00e9quipe recrutement pour vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC HABITAT.<\/p>\n
Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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