En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Pour ce faire, la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la sobri\u00e9t\u00e9 de nos b\u00e2timents ainsi que leur entretien r\u00e9gulier sont des enjeux prioritaires.<\/p>\n
Aux c\u00f4t\u00e9s du Directeur territorial et avec une \u00e9quipe compos\u00e9e de 3 chefs d’\u00e9quipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d’entretien et de maintenance d’un parc de 2 800 logements r\u00e9partis sur le secteur Nord de Paris (20 sites).<\/p>\n
En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral c’est notamment\u2026<\/p>\n
Garantir :
– Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activit\u00e9 de l’\u00e9quipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;
– La s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes en veillant en permanence \u00e0 la bonne application des normes de s\u00e9curit\u00e9 ;
– La bonne ex\u00e9cution des contrats d’exploitation technique r\u00e9alis\u00e9s par des prestataires externes ;
– La r\u00e9alisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de r\u00e9sidence.<\/p>\n
Etablir :
– Le plan d’entretien, g\u00e9rer le budget et en contr\u00f4ler sa r\u00e9alisation ;
– Les commandes et superviser les livraisons et la facturation.<\/p>\n
Participer :
– A la pr\u00e9-programmation des travaux GR\/GE en lien avec le Conducteur d’Op\u00e9rations ;
– Au suivi des sinistres de votre p\u00e9rim\u00e8tre, des garanties de parfait ach\u00e8vement et \u00e0 l’identification des r\u00e9serves, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<\/p>\n
Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximit\u00e9, en charge de l’organisation de l’entretien pr\u00e9ventif et curatif de notre patrimoine.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :<\/p>\n
– Un Bac+2\/3 de type BTS, DUT G\u00e9nie Civil\/b\u00e2timent
– Une exp\u00e9rience similaire de 5 ans minimum dans l’entretien et la maintenance de b\u00e2timent d’habitation avec une exp\u00e9rience manag\u00e9riale.
– Une expertise technique et une connaissance du cadre r\u00e9glementaire propres \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l’habitat
– Un bon relationnel et un sens du service client prononc\u00e9
– Une bonne ma\u00eetrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus.<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n
Permis B n\u00e9cessaire.
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Paris
Des d\u00e9placements r\u00e9guliers seront \u00e0 pr\u00e9voir dans Paris.<\/p>\n
Rejoindre Adoma,
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h\/semaine et 23 RTT\/an
. T\u00e9l\u00e9travail occasionnel (forfait 15 jours\/an, condition : 6 mois d’anciennet\u00e9, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte \u00c9pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec un membre de l’\u00e9quipe RH et le chef de service Patrimoine & travaux pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Une derni\u00e8re rencontre avec le Directeur Territorial de Paris<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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