ALSACE HABITAT est une soci\u00e9t\u00e9 d’Economie Mixte bas\u00e9e \u00e0 Strasbourg et partenaire privil\u00e9gi\u00e9 de la Collectivit\u00e9 europ\u00e9enne d’Alsace. La soci\u00e9t\u00e9 compte plus de 230 collaborateurs et g\u00e8re un parc de 17 000 logements. Pr\u00e9sents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, am\u00e9nageons et r\u00e9habilitons des logements aid\u00e9s, des r\u00e9sidences s\u00e9niors, des gendarmeries, des foyers \u00e9tudiants et jeunes travailleurs. Gr\u00e2ce \u00e0 une politique R.S.E engag\u00e9e et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-\u00eatre de nos locataires et de nos salari\u00e9s. <\/p>\n
LE POSTE<\/p>\n
Nous recherchons un(e) Charg\u00e9(e) de Formation et GEPP en CDI qui int\u00e8grera notre Si\u00e8ge situ\u00e9 \u00e0 Strasbourg au sein de la Direction des Ressources.<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Responsable du service Ressources Humaines et Conduite du changement, vous d\u00e9ployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) d\u00e9finie par la Direction G\u00e9n\u00e9rale, en l\u2019adaptant aux enjeux m\u00e9tiers et aux \u00e9volutions organisationnelles (digitalisation, r\u00e9organisations, r\u00e9glementations).<\/p>\n<\/p>\n
MISSIONS PRINCIPALES<\/p>\n
1. Gestion de la formation<\/p>\n
Recenser et instruire les demandes de formation individuelles et collectives.
\u00c9laborer et pr\u00e9senter le plan annuel de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 la Direction et aux instances repr\u00e9sentatives.
\u00c9laborer les cahiers des charges, s\u00e9lectionner les prestataires et organiser la logistique (r\u00e9servations, d\u00e9placements, ordres de mission).
Suivre le budget formation, g\u00e9rer les factures et dossiers OPCO.
Concevoir des tableaux de bord et bilans annuels pour mesurer l\u2019impact des actions.
Conseiller les collaborateurs et managers sur les parcours p\u00e9dagogiques et l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re.<\/p>\n
2. Gestion des comp\u00e9tences et cartographie<\/p>\n
Cr\u00e9er et maintenir le r\u00e9f\u00e9rentiel des comp\u00e9tences, incluant m\u00e9tiers \u00e9mergents, comp\u00e9tences cl\u00e9s et parcours associ\u00e9s.
Cartographier les comp\u00e9tences critiques et les postes en tension.
Faciliter la mobilit\u00e9 interne et la planification des successions pour les postes strat\u00e9giques.
Anticiper les \u00e9volutions m\u00e9tiers et comp\u00e9tences, en int\u00e9grant RSE, diversit\u00e9, IA et nouvelles r\u00e9glementations.
Analyser les donn\u00e9es pour d\u00e9tecter les \u00e9carts de comp\u00e9tences et proposer des actions correctives. <\/p>\n
3. Collaboration et communication<\/p>\n
Animer des ateliers avec les managers et la Direction pour prioriser les actions.
Former les \u00e9quipes \u00e0 l\u2019utilisation des outils de cartographie et du r\u00e9f\u00e9rentiel.
Communiquer les r\u00e9sultats via divers supports visuels.<\/p>\n
Vous \u00eates titulaire d\u2019un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des comp\u00e9tences (Bac +5 appr\u00e9ci\u00e9) et justifiez d\u2019au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un poste similaire ou en tant que consultant en GEPP\/formation.<\/p>\n<\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez le droit de la formation, les outils RH (SIRH, logiciels de cartographie, data analytics) ainsi que les m\u00e9thodes de GEPP et les modalit\u00e9s de formation innovantes (IA, e-learning, mentorat). Vous savez analyser des donn\u00e9es, mod\u00e9liser des sc\u00e9narios et animer des ateliers ou projets transverses.<\/p>\n<\/p>\n
Rigoureux(se) et autonome, vous alliez esprit d\u2019analyse, sens p\u00e9dagogique et aisance relationnelle. Vous \u00eates adaptable aux \u00e9volutions technologiques, r\u00e9glementaires et aux enjeux RSE\/diversit\u00e9, tout en respectant l\u2019\u00e9thique et la confidentialit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n
\u00ab D\u00e9couvrez les avantages Alsace Habitat \u00bb<\/strong><\/p>\n \u00b7 28 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/p>\n \u00b7 13\u00e8me mois<\/p>\n \u00b7 Prime d\u2019assiduit\u00e9<\/p>\n \u00b7 Prime d\u2019int\u00e9ressement<\/p>\n \u00b7 Tickets restaurant<\/p>\n \u00b7 Mutuelle gratuite pour les salari\u00e9s<\/p>\n \u00b7 Forfait Mobilit\u00e9s Durables (covoiturage & v\u00e9lo)<\/p>\n \u00b7 PEE et PERCOL (abond\u00e9)<\/p>\n \u00b7 Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,…)<\/p>\n \u00b7 Afterworks<\/p>\n D’autres surprises vous attendent …<\/p>\n Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent !<\/p>\n Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n ALSACE HABITAT <\/span>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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