Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en d\u00e9veloppement permanent ?<\/p>\n
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du d\u00e9partement, continue \u00e0 innover et \u00e0 d\u00e9velopper des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au c\u0153ur de ses actions.<\/p>\n
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c’est int\u00e9grer un office compos\u00e9 de 850 collaborateurs, tous anim\u00e9s par la fiert\u00e9 de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilit\u00e9s, l’exemplarit\u00e9 et l’esprit d’\u00e9quipe.<\/p>\n
Nous recherchons des collaborateurs motiv\u00e9s par notre mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, appr\u00e9ciant le travail en transversal, dans l’objectif de relever ensemble les d\u00e9fis du logement de demain et atteindre l’enti\u00e8re satisfaction de nos locataires.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique de la Responsable de la coordination de l\u2019accompagnement personnalis\u00e9, le ou la conseill\u00e8re en \u00e9conomie sociale et familiale met en \u0153uvre la politique sociale de l\u2019Office, il ou elle intervient donc aupr\u00e8s des familles log\u00e9es pour analyser leur difficult\u00e9s \u00e9conomiques et sociales et proposer des solutions adapt\u00e9es. Il ou elle intervient sur l\u2019ensemble des pr\u00e9rogatives d\u00e9volues \u00e0 l\u2019action sociale d\u2019un bailleur.<\/p>\n
V\u00e9ritable r\u00e9f\u00e9rent au sein de la Direction de proximit\u00e9, il ou elle apporte conseil et appui aupr\u00e8s du personnel de la Direction dans leurs relations avec les locataires tant sur des situations en cours, qu\u2019\u00e0 titre pr\u00e9ventif ou curatif.<\/p>\n
Il ou elle d\u00e9veloppe et entretient des relations avec les partenaires sociaux pour permettre la r\u00e9solution ou la mise en place de solutions<\/p>\n
A ce titre, il (elle) a pour principales missions :<\/p>\n
De rep\u00e9rer les situations et les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les locataires, la d\u00e9tection des fragilit\u00e9s gr\u00e2ce aux donn\u00e9es en possession de l\u2019Office mais aussi gr\u00e2ce aux signalements du personnel en contact direct avec nos locataires ou de nos partenaires
D\u2019assurer l\u2019accompagnement social personnalis\u00e9 des locataires en difficult\u00e9s pour pr\u00e9venir et g\u00e9rer les situations le plus rapidement possible et contribuer activement, d\u00e8s la signature du bail, au maintien dans les lieux par le biais d\u2019entretiens dans nos locaux ou au domicile des locataires.
De mettre en place les actions et de mobiliser tous les dispositifs d\u2019aide ad\u00e9quats, y compris lorsque les familles sont en proc\u00e9dure contentieuse,
De proposer des actions pr\u00e9ventives en fonction des fragilit\u00e9s de son p\u00e9rim\u00e8tre,
De participer au d\u00e9veloppement du lien social, en favorisant la d\u00e9marche participative des locataires
D\u2019entretenir et de d\u00e9velopper des relations \u00e0 travers des suivis sp\u00e9cifiques, des projets collectifs tant que les autres services de l\u2019Office qu\u2019avec les partenaires,
D\u2019apporter son expertise sociale dans le cadre des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation et de renouvellement urbain, d\u2019\u00eatre le relais des demandes d\u2019adaptation de logement et des parcours destin\u00e9s aux publics sp\u00e9cifiques.
De s\u2019assurer via des indicateurs de l\u2019efficacit\u00e9 des mesures propos\u00e9es pour chacun, de proposer et d\u2019am\u00e9liorer les actions entreprises en cons\u00e9quence, de proposer un bilan qualitatif et quantitatif de la pertinence de son accompagnement aupr\u00e8s des locataires. Il pourra avoir pour mission compl\u00e9mentaire, d\u2019assurer un r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent au sein des r\u00e9unions transversales avec la Direction de l\u2019Accompagnement Social et Solidaire sur un th\u00e8me de son choix
Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail :<\/p>\n
Missions : Respecter les consignes en lien avec la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail \/ Supprimer les risques pr\u00e9sents dans son environnement de travail \/ Remonter tout dysfonctionnement constat\u00e9 et toute possibilit\u00e9 d’am\u00e9lioration<\/p>\n
Responsabilit\u00e9s : Alerter un coll\u00e8gue qui ne respecterait pas les consignes de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n
Dipl\u00f4me Bac +3 de D.E. Conseiller en Economie Sociale et Familiale exig\u00e9, compl\u00e9t\u00e9 par une premi\u00e8re exp\u00e9rience similaire<\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques :<\/p>\n
Connaissances imp\u00e9ratives des aides et dispositifs l\u00e9gaux en mati\u00e8re d\u2019accompagnement social,
Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un diagnostic social,
Bonne connaissance des locataires du logement social
Ma\u00eetrise des outils bureautiques,
Ma\u00eetrise de l\u2019environnement du logement social
Connaissances juridiques
Capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
Comp\u00e9tences comportementales :<\/p>\n
Grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute
Capacit\u00e9 d\u2019analyse
Esprit d\u2019initiative
Conduite d\u2019entretien
Gout du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire
Rigueur
Aisance relationnelle
Obligation de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9
Capacit\u00e9s de n\u00e9gociation<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HAUTS-DE-SEINE HABITAT OPH <\/span>
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