Habitat R\u00e9uni, soci\u00e9t\u00e9 de coordination, groupe HLM national, de statut coop\u00e9ratif recrute. https:\/\/www.habitat-reuni.fr\/ Notre groupe coop\u00e9ratif de 35 bailleurs membres est anim\u00e9 par une \u00e9quipe pluridisciplinaire experte et resserr\u00e9e qui allie tout \u00e0 la fois culture de service, intelligence collective, ambition d\u2019impact, autonomie, initiative et esprit coop\u00e9ratif de co-construction des d\u00e9cisions et orientations. Dans le cadre de son projet d\u2019entreprise ACTIFS et de sa strat\u00e9gie patrimoniale, Habitat R\u00e9uni recherche, dans le cadre d\u2019un CDD de 6 mois, un(e) charg\u00e9(e) de projet strat\u00e9gie patrimoniale de formation ing\u00e9nieur(e) \u00e9nerg\u00e9ticien(ne), pour renforcer son p\u00f4le d\u2019expertise sur les enjeux de patrimoine, et plus particuli\u00e8rement sur les enjeux de transition bioclimatique et \u00e9nerg\u00e9tique, avec une mission centr\u00e9e sur la gestion et le d\u00e9ploiement des projets op\u00e9rationnels du groupe.<\/p>\n
Dans le cadre de son projet d\u2019entreprise ACTIFS et de sa strat\u00e9gie patrimoniale, Habitat R\u00e9uni recherche, dans le cadre d\u2019un CDD de 6 mois, un(e) charg\u00e9(e) de projet strat\u00e9gie patrimoniale de formation ing\u00e9nieur(e) \u00e9nerg\u00e9ticien(ne), pour renforcer son p\u00f4le d\u2019expertise sur les enjeux de patrimoine, et plus particuli\u00e8rement sur les enjeux de transition bioclimatique et \u00e9nerg\u00e9tique, avec une mission centr\u00e9e sur la gestion et le d\u00e9ploiement des projets op\u00e9rationnels du groupe. Vous \u00eates rattach\u00e9 au Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019Habitat R\u00e9uni et travaillez en coordination \u00e9troite avec la charg\u00e9e de strat\u00e9gie patrimoniale assurant le pilotage strat\u00e9gique des sujets patrimoniaux.<\/p>\n
D\u00e9ploiement et d\u00e9clinaison op\u00e9rationnelle des projets lanc\u00e9s dans le cadre de la strat\u00e9gie bioclimatique du groupe : observatoire des charges \u00e9nerg\u00e9tiques, observatoire bioclimatique\u2026)<\/p>\n
– Collecte, mise en coh\u00e9rence et consolidation des informations aupr\u00e8s des bailleurs membres d\u2019Habitat R\u00e9uni, en lien avec les prestataires missionn\u00e9s sur ces projets<\/p>\n
-Mise en oeuvre des march\u00e9s relatifs au patrimoine et \u00e0 l\u2019\u00e9nergie lanc\u00e9s dans le cadre de la politique d\u2019achat du groupe : Achats d\u2019\u00e9nergie, pilotage de la convention de vente des CEE, \u2026
pour ces march\u00e9s, le charg\u00e9 de strat\u00e9gie patrimoniale assurera l\u2019interface entre les bailleurs associ\u00e9s d\u2019Habitat r\u00e9uni et les prestataires <\/p>\n
– Animation des r\u00e9seaux m\u00e9tiers des directeurs patrimoine ou tout acteur couvrant son champs d\u2019intervention et d\u00e9veloppement des synergies entre les bailleurs associ\u00e9s d\u2019Habitat r\u00e9uniConseil et accompagnement \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des bailleurs sur le champ de la strat\u00e9gie \u00e9nerg\u00e9tique<\/p>\n<\/p>\n
Missions compl\u00e9mentaires non exhaustes Contribution \u00e0 la strat\u00e9gie patrimoniale et bioclimatique du groupe :
– Contribution \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du cadre strat\u00e9gique patrimonial et de la politique technique du groupe, et en lien avec les associ\u00e9s et les prestataires
– Contribution au d\u00e9ploiement et \u00e0 l\u2019animation de nouveaux partenariats susceptibles de r\u00e9pondre aux enjeux de transitions climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques qui viennent impacter les arbitrages patrimoniaux dans leur trajectoire 2034 et 2050 (SNBC).
– Contribution \u00e0 la collecte, \u00e0 la coh\u00e9rence et \u00e0 la consolidation des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du CSP et de la politique technique en recensant et compilant les PSP des associ\u00e9s. Accompagnement de la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des bailleurs associ\u00e9s d\u2019Habitat R\u00e9uni
– Contribution \u00e0 des exp\u00e9rimentations en collaboration avec les directions m\u00e9tiers, pour am\u00e9liorer les services aux locataires, la qualit\u00e9 de vie dans les logements, la gestion et l’exploitation des b\u00e2timents,
– Accompagnement des diff\u00e9rentes \u00e9quipes, en transversalit\u00e9, dans la mise en place op\u00e9rationnelle de projets (strat\u00e9giques, techniques, architecturaux ou num\u00e9riques) et dans le d\u00e9veloppement des \u00e9volutions strat\u00e9giques (mise en place d’un nouveau service, d\u00e9veloppement d’un partenariat). Et tout autre mission pouvant se pr\u00e9senter, en lien avec l<\/p>\n
Profil Ing\u00e9nieur \u00e9nerg\u00e9ticien, jeune dipl\u00f4m\u00e9 ou exp\u00e9rience de 1 \u00e0 3 ans<\/p>\n
Comp\u00e9tences souhait\u00e9es :<\/p>\n
– Des comp\u00e9tences fortes sur les enjeux de transitions climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques en lien avec l\u2019immobilier,
– Des comp\u00e9tences sur les enjeux patrimoniaux,
– Une premi\u00e8re exp\u00e9rience ou connaissances en mati\u00e8re de march\u00e9 public,
– Une app\u00e9tence pour les sujets num\u00e9riques,<\/p>\n
Savoir \u00eatre
– Tr\u00e8s bon relationnel : Personnalit\u00e9 orient\u00e9e client et solution
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et en transversalit\u00e9
– Capacit\u00e9 d’adaptation dans un \u00e9cosyst\u00e8me en \u00e9volution permanente,
– Autonomie, Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se,
– Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute
– Capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle<\/p>\n
Poste CDD \u00e0 temps complet
– T\u00e9l\u00e9travail possible jusqu\u2019\u00e0 1 jour par semaine.
– Contrat de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance, tickets restaurant.
– Poste bas\u00e9 \u00e0 Paris.
– Salaire selon exp\u00e9rience dans une fourchette de 32 \u00e0 40K\u20ac<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HABITAT R\u00c9UNI <\/span>
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