Int\u00e9gr\u00e9(e) au P\u00f4le R\u00e9habiliation & Gros Entretien, vous organisez et m\u00e8nez \u00e0 bien le montage financier, technique, administratif et le suivi des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation et de gros entretien, en application du plan de strat\u00e9gie patrimoniale, du plan d\u2019entretien pluriannuel et des processus de l\u2019organisme.
Vous apportez les \u00e9l\u00e9ments d\u2019informations permettant le suivi et l\u2019enrichissement du plan pluriannuel d\u2019entretien.<\/p>\n
Plus pr\u00e9cisement, vos missions sont les suivantes : <\/p>\n
– Diagnostiquer le patrimoine et arbitrer le programme de travaux ;
– Assurer le montage des dossiers de financement, de d\u00e9gr\u00e8vement de TFPB, \u2026 ;
– R\u00e9aliser les \u00e9tudes des travaux, avec l\u2019accompagnement \u00e9ventuel d\u2019un ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, assurer la coordination des \u00e9quipes (ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre, contr\u00f4leur technique, \u2026) afin de s\u2019assurer du respect du planning et du budget ;
– Veiller au lancement des appels d\u2019offre ;
– Participer \u00e0 la n\u00e9gociation des march\u00e9s avec les entreprises ;
– Assurer le d\u00e9p\u00f4t des autorisations administratives n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des travaux (d\u00e9claration pr\u00e9alable, \u2026) ;
– Effectuer le suivi des lev\u00e9es de r\u00e9serves de r\u00e9ception et le suivi des r\u00e9clamations en application des proc\u00e9dures de l\u2019organisme ;
– R\u00e9aliser les op\u00e9rations de d\u00e9construction ;
– Venir en appui, en interne, \u00e0 la r\u00e9alisation de travaux ;
– Assurer la cl\u00f4ture technique de l\u2019op\u00e9ration ;
– D\u00e9tecter les dysfonctionnements afin d\u2019am\u00e9liorer puis maintenir \u00e0 jour l\u2019ensemble des proc\u00e9dures li\u00e9es aux processus de r\u00e9habilitation et de d\u00e9molition.<\/p>\n
Et si c’\u00e9tait vous ? <\/p>\n
De formation sup\u00e9rieure dans le domaine du b\u00e2timent ou du g\u00e9nie civil (Bac +2 \u00e0 Bac +5), vous justifiez d\u2019au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience sur un poste similaire, id\u00e9alement acquise dans le secteur du logement social ou de la gestion de patrimoine immobilier.<\/p>\n
Vous disposez d\u2019une solide expertise en r\u00e9habilitation et en gros entretien du patrimoine, vous permettant de piloter des op\u00e9rations complexes tant sur le plan technique que financier, administratif et r\u00e9glementaire. <\/p>\n
Dot\u00e9(e) d\u2019un excellent sens du relationnel, vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise dans les \u00e9changes avec les locataires et les partenaires (ma\u00eetrise d\u2019\u0153uvre, entreprises, acteurs institutionnels). Votre capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, votre p\u00e9dagogie et votre diplomatie sont essentielles \u00e0 la r\u00e9ussite des projets.<\/p>\n
Modalit\u00e9s <\/p>\n
Poste \u00e0 pourvoir en septembre 2026 en CDI dans le cadre d’une cr\u00e9ation de poste<\/p>\n
Lieu : Rennes – Boulevard de Verdun<\/p>\n
Temps de travail : Forfait jours – 202 jours \/ an<\/p>\n
D\u00e9placements r\u00e9guliers \u00e0 pr\u00e9voir (Permis B) – V\u00e9hicule de service<\/p>\n
Statut Cadre, Cotation 31, Classe d’emploi 8 selon la Convention collective nationale des OPH. <\/p>\n
La fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration indiqu\u00e9e comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d\u2019ann\u00e9e.
Le montant exact sera d\u00e9termin\u00e9 en fonction du parcours et de l\u2019exp\u00e9rience de la personne retenue.<\/p>\n
Avantages
– Prime vacances
– Prime de fin d’ann\u00e9e
– Carte restaurant
– Mutuelle
– T\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
N\u00c9OTOA <\/span>
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