Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Sud-Ouest de CDC Habitat bas\u00e9e \u00e0 Bruges et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d’agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage chaque jour aupr\u00e8s des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’h\u00e9bergement. Nos r\u00e9sidences ne sont pas seulement des logements occup\u00e9s par nos clients locataires, mais de v\u00e9ritables lieux de vie. Ils s’y \u00e9panouissent, se croisent et \u00e9changent.
Int\u00e9gr\u00e9 au sein de la Direction Interr\u00e9gionale Sud- Ouest (pr\u00e8s de 390 collaborateurs, plus de 37 000 logements r\u00e9partis sur 7 d\u00e9partements), vous serez rattach\u00e9 fonctionnellement \u00e0 la DRCIC Groupe.<\/p>\n
En tant que Responsable Contr\u00f4le interne au sein de CDC Habitat, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, c’est travailler sur \u2026<\/p>\n
1. Volet contr\u00f4le interne :
D\u00e9ployer le plan de contr\u00f4le interne de niveau 2 d\u00e9fini par la DRCIC Groupe et la Direction Interr\u00e9gionale :
– Organisation et animation des r\u00e9unions de lancement
– R\u00e9alisation des contr\u00f4les
– R\u00e9daction des rapports et communication des conclusions
– Accompagner les op\u00e9rationnels dans la mise en oeuvre et le suivi des pr\u00e9conisations issues des missions de contr\u00f4le interne Groupe ou des missions r\u00e9gionales. Cela inclut la mise en place d’outils, la r\u00e9daction ou mise \u00e0 jour de proc\u00e9dures, l’analyse de donn\u00e9es\u2026
– Assurer le suivi du plan de contr\u00f4le de niveau 1 (auto-contr\u00f4le) et accompagner les op\u00e9rationnels dans son d\u00e9ploiement
– Participer \u00e0 l’optimisation et \u00e0 la fiabilisation des processus internes
– Piloter le contr\u00f4le interne au niveau r\u00e9gional, garantir la coh\u00e9rence avec les orientations Groupe et la remont\u00e9e des informations
– D\u00e9clarer et suivre les incidents op\u00e9rationnels, analyser les causes et proposer des actions correctrices
– Coordonner la mise en oeuvre des recommandations de l’Audit Groupe, suivre leur avancement et assurer leur tra\u00e7abilit\u00e9
– Mettre \u00e0 jour les d\u00e9l\u00e9gations p\u00e9nales et de signature<\/p>\n
2. Volet conformit\u00e9 :
– R\u00e9aliser les validations des tiers dans le cadre du dispositif Sapin 2 (int\u00e9grit\u00e9, pr\u00e9vention des risques de corruption)
– Assurer le traitement des alertes LCB\/FT en lien avec la DRCIC Groupe
– Contribuer \u00e0 l’appropriation des obligations de conformit\u00e9 au sein de l’entit\u00e9<\/p>\n
3. D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale :
– Promouvoir la culture du contr\u00f4le interne et de la conformit\u00e9 aupr\u00e8s des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles
– Participer aux s\u00e9minaires du r\u00e9seau contr\u00f4le interne et conformit\u00e9 annuels<\/p>\n<\/p>\n
Le confort de vie de nos clients locataires d\u00e9pend de notre \u00e9coute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs diff\u00e9rentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des r\u00e9sidences et un dialogue constant.<\/p>\n
Si vous aussi, vous partagez cette id\u00e9e de notre m\u00e9tier, avec en plus :
\u00b7 Un niveau de formation Bac + 5
\u00b7 Une exp\u00e9rience r\u00e9ussie de 2 \u00e0 5 ans dans un poste similaire, de pr\u00e9f\u00e9rence chez un bailleur social
\u00b7 Vous avez des comp\u00e9tences en audit et contr\u00f4le interne, et \u00eates en capacit\u00e9 de lire et int\u00e9grer des textes r\u00e9glementaires.
. Des d\u00e9placements ponctuels sur le territoire Nouvelle et Occitanie peuvent avoir lieu.<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
– Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
– Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
– Une exp\u00e9rience riche et apprenante.
– C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. RTT, Prime d’anciennet\u00e9, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, plan d’\u00e9pargne salariale, prime de performance
. Indemnit\u00e9 transport ou remboursement transport public sur justificatif \u00e0 hauteur de 75 %
. T\u00e9l\u00e9travail – sous conditions
. Titres-restaurant<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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