Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Grand Ouest \u00e0 Nantes et organis\u00e9e en r\u00e9seau d’agences. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de 36 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 du Directeur Interr\u00e9gional et au sein du comit\u00e9 de Direction, le Directeur\/trice Interr\u00e9gional(e) Adjoint(e) Exploitation et R\u00e9seau d’Agences, pilote l’activit\u00e9 op\u00e9rationnelle li\u00e9e \u00e0 l’exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropri\u00e9t\u00e9s, s\u00e9curit\u00e9 du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants.<\/p>\n
En tant que Directeur\/trice Interr\u00e9gional(e) Adjoint(e), dans le secteur de l’Habitat, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n
C’est manager les ressources humaines,
– En garantissant la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail du personnel,
– En encadrant et en animant une \u00e9quipe compos\u00e9e d’environ 300 collaborateurs dont 100 gardiens et employ\u00e9s d’immeubles
– En pr\u00e9sidant la CSSCT (Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail),
– En participant \u00e0 la d\u00e9finition des besoins RH de ses \u00e9quipes (recrutement, formation, mobilit\u00e9, accompagnements professionnels\u2026)<\/p>\n
C’est piloter la gestion locative,
– En veillant au respect des normes et r\u00e9glementations (attribution, commercialisation, loyers)
– En mettant en oeuvre les politiques de peuplement et de loyers du Groupe
– En optimisant l’occupation du parc, r\u00e9duire les impay\u00e9s, superviser la gestion des copropri\u00e9t\u00e9s et les proc\u00e9dures contentieuses
– En organisant et en animant les instances de concertation locative<\/p>\n
C’est assurer de la gestion technique du patrimoine,
– En garantissant la s\u00e9curit\u00e9 des clients et la conformit\u00e9 du patrimoine
– En engageant et en suivant la bonne ex\u00e9cution des contrats d’entretien et de maintenance
– En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fix\u00e9 par le PMT
– En r\u00e9alisant annuellement les travaux arr\u00eat\u00e9s en lien le Directeur du Patrimoine<\/p>\n
C’est faire vivre la culture client, le d\u00e9veloppement social et la qualit\u00e9 de service,
– En supervisant le traitement des r\u00e9clamations
– En mettant en oeuvre les plans d’action qualit\u00e9 de service dans un objectif d’am\u00e9lioration continue de la satisfaction client
– En d\u00e9veloppant des dispositifs d’accompagnement social, notamment en QPV, et initier des actions d’innovation sociale avec la responsable de l’animation sociale.<\/p>\n
C’est contribuer \u00e0 la strat\u00e9gie,
– En participant \u00e0 l’\u00e9laboration et au suivi du plan strat\u00e9gique de la direction interr\u00e9gionale
– En prenant part aux r\u00e9flexions sur l’\u00e9volution du mod\u00e8le d’exploitation et d’organisation territoriale
– En portant les projets de transformation au sein du r\u00e9seau d’agences.<\/p>\n
Des d\u00e9placements r\u00e9guliers sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie sont \u00e0 pr\u00e9voir.<\/p>\n
La qualit\u00e9 durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’\u00e9coute des besoins, la r\u00e9activit\u00e9 de nos interventions et la qualit\u00e9 des travaux engag\u00e9s garantissent la r\u00e9ussite de cette mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Si vous aussi, vous partagez cette id\u00e9e de notre m\u00e9tier, avec en plus :
– une exp\u00e9rience professionnelle significative dans une fonction de direction op\u00e9rationnelle, id\u00e9alement en direction d’agence,
– de solides comp\u00e9tences issues d’une formation sup\u00e9rieure (immobilier, urbanisme, gestion, sciences)
– un fort leadership et une facilit\u00e9 \u00e0 animer des \u00e9quipes pluridisciplinaires dans un organisation matricielle
– le sens du contact et de la n\u00e9gociation
– la maitrise des processus de gestion locative, technique et administrative
– une aisance dans le d\u00e9veloppement de partenariats et dans l’entretien de relations institutionnelles
– la capacit\u00e9 d’analyse et de l’esprit de synth\u00e8se
– le sens du contact et de la n\u00e9gociation<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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