Action Logement Groupe d\u00e9termine les orientations strat\u00e9giques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financi\u00e8res, et veille \u00e0 ce que les aides et les services soient distribu\u00e9s avec \u00e9quit\u00e9 entre les personnes \u00e9ligibles, dans tous les territoires.<\/p>\n
En lien avec le Directeur Valorisation du Patrimoine, le Responsable Patrimoine assure la gestion strat\u00e9gique et op\u00e9rationnelle du patrimoine immobilier. Il supervise les actions de maintenance tout en garantissant la s\u00e9curit\u00e9, la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et la performance \u00e9nerg\u00e9tique des biens immobiliers. Il est \u00e9galement responsable du suivi budg\u00e9taire, de la coordination des \u00e9quipes et des relations avec les parties prenantes internes et externes.<\/p>\n
1. Gestion du Patrimoine et strat\u00e9gie patrimoniale :<\/strong> 5.Relations internes et externes :<\/strong> Comp\u00e9tences techniques :<\/p>\n Connaissances approfondies en gestion de patrimoine immobilier, avec une expertise sur les normes de s\u00e9curit\u00e9, incendie, et normes techniques li\u00e9es \u00e0 l\u2019immobilier social (DPE, RT, ERP). Management d\u2019\u00e9quipe : Capacit\u00e9 \u00e0 encadrer, motiver et coordonner des \u00e9quipes internes et externes. Formation et exp\u00e9rience :<\/p>\n Formation : Bac +5 dans les domaines de l\u2019ing\u00e9nierie du b\u00e2timent, gestion du patrimoine immobilier ou gestion des risques techniques. BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)<\/p>\n G\u00e9nie civil\/B\u00e2timent et Travaux Publics<\/p>\n Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d’autres personnes. Notre mission : faciliter l’acc\u00e8s au logement pour tous en Moselle et en Meurthe-et-Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie gr\u00e2ce \u00e0 un tr\u00e8s fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous r\u00e9habilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas carbone. Notre force : l’engagement de nos \u00e9quipes et le groupe Action Logement, qui g\u00e8re plus d’1 million de logements en France. <\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3646,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, 57 - Moselle METZ","_application":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-patrimoine-h-f_17297.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"Action Logement","_company_website":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-36069","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n
– Mise \u00e0 jour du Plan Strat\u00e9gique Patrimonial (PSP) : participe \u00e0 l\u2019actualisation et aux mises \u00e0 jour du PSP en lien avec les diff\u00e9rentes directions (Ma\u00eetrise d\u2019Ouvrage, Direction Financi\u00e8re, DCT et DCM).
– Audit et diagnostic technique : conduit la politique en mati\u00e8re d\u2019audit et de diagnostic technique du patrimoine, notamment les Diagnostics de Performance \u00c9nerg\u00e9tique (DPE).
– Politique patrimoniale pluriannuelle : met en \u0153uvre la politique strat\u00e9gique patrimoniale pluriannuelle en lien avec le Directeur, \u00e9labore et suit le plan d\u2019investissement GE\/GRI (gros entretien \/ gestion de la r\u00e9habilitation) en coh\u00e9rence avec le PSP.
– D\u00e9marche d\u2019actualisation des donn\u00e9es techniques : Participe, en lien avec la DSI, \u00e0 la construction d\u2019une d\u00e9marche d\u2019actualisation et de fiabilisation de la data technique et est r\u00e9f\u00e9rent du groupe dans le cadre de l\u2019\u00e9laboration du CSP (Cadre Strat\u00e9gique Patrimonial) et de la collecte des donn\u00e9es.
2. Pilotage de la maintenance et des travaux :<\/strong>
– Maintenance pr\u00e9ventive et curative : organise et supervise la maintenance pr\u00e9ventive et curative des b\u00e2timents (r\u00e9parations, entretien des \u00e9quipements, suivi des contrats).
– Planification des interventions techniques : planifie et coordonne les interventions techniques pour assurer la s\u00e9curit\u00e9, la conformit\u00e9 et la gestion des sinistres DO (dommages ouvrage).
– Lancement et suivi des march\u00e9s publics : suit les march\u00e9s publics (consultations, appels d\u2019offres, contrats \u2013 en particulier pour les travaux de chauffage).
– Suivi des budgets : Assurer le suivi des travaux et garantit le respect des budgets allou\u00e9s pour chaque op\u00e9ration.
– Innovation et subventions : identifie des solutions innovantes dans les projets de r\u00e9novation et rechercher des subventions pour financer des projets de d\u00e9veloppement ou d\u2019am\u00e9lioration du patrimoine.
3. Management et coordination d\u2019\u00e9quipe :<\/strong>
– Gestion d\u2019\u00e9quipe : manage et coordonne les \u00e9quipes en charge de la gestion technique du patrimoine (charg\u00e9s de maintenance, responsable exploitation chauffage, assistante d\u2019op\u00e9ration, r\u00e9f\u00e9rent s\u00e9curit\u00e9)
4. Suivi budg\u00e9taire et reporting :<\/strong>
Suivi budg\u00e9taire : g\u00e8re le suivi budg\u00e9taire des projets de maintenance, de r\u00e9novation. Reporting : \u00e9labore des rapports<\/p>\n
Relations avec les parties prenantes : assure des relations \u00e9troites avec les collectivit\u00e9s locales, les partenaires ext.<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Ma\u00eetrise des outils de gestion de projet et de maintenance pr\u00e9ventive et curative (planification, suivi des travaux, gestion des contrats,).
Ma\u00eetrise des enjeux li\u00e9s au d\u00e9veloppement durable et \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique dans le cadre de projets de r\u00e9novation thermique et de gestion de l\u2019\u00e9nergie.
Connaissance des subventions disponibles pour les projets de r\u00e9novation et de d\u00e9veloppement durable.
Qualit\u00e9s humaines et organisationnelles :<\/p>\n
Sens de l\u2019innovation : Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer des solutions innovantes dans les projets de r\u00e9novation et \u00e0 rechercher des financements adapt\u00e9s.
Comp\u00e9tences en gestion budg\u00e9taire et reporting.
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes (collectivit\u00e9s, prestataires, locataires, etc.).
Rigueur et organisation dans la gestion des projets complexes et multidimensionnels. <\/p>\n
Exp\u00e9rience : Minimum 5 ans d’exp\u00e9rience dans un poste similaire, id\u00e9alement dans le secteur du logement social ou dans un environnement immobilier complexe. <\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n
Entit\u00e9 <\/h3>\n