Le\/la Charg\u00e9.e de Client\u00e8le intervient dans le processus de commercialisation du patrimoine de logement social de la soci\u00e9t\u00e9 situ\u00e9 sur le d\u00e9partement de la Loire Atlantique.<\/p>\n
Il\/elle est sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique du Responsable d\u2019agence.<\/p>\n
Ce r\u00f4le inclut :<\/p>\n
– Attribuer les logements sociaux en proc\u00e9dant \u00e0 la recherche de candidats dans le respect de la r\u00e8glementation et des engagements en vigueur en partenariat avec les institutionnels
– Constituer les dossiers de candidature soumis \u00e0 la commission d\u2019attribution.
– Pr\u00e9parer les contrats de location et leur signature
– R\u00e9aliser les visites commerciales et les \u00e9tats des lieux d\u2019entr\u00e9e des logements, ainsi que les appels de courtoisie.
– R\u00e9aliser des visites au domicile de nos locataires dans le cadre de leur parcours r\u00e9sidentiel
– G\u00e9rer les donn\u00e9es administratives des locataires \u00e0 la suite de l\u2019entr\u00e9e dans les lieux
– Lancer le premier niveau des interventions sur le patrimoine
– Assurer les t\u00e2ches administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion du patrimoine et des locataires
– Effectuer l\u2019accueil des locataires et la relation t\u00e9l\u00e9phonique avec les locataires du patrimoine <\/p>\n
Le poste est \u00e0 pourvoir en CDD, dans le cadre d\u2019un remplacement, \u00e0 compter du 1er juillet et jusqu\u2019au 13 novembre 2026.<\/p>\n
Localisation : l\u2019activit\u00e9 s\u2019exerce essentiellement sur le d\u00e9partement de la Loire Atlantique. Permis et v\u00e9hicule indispensables<\/p>\n
Salaire et convention collective :<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 partir de 25 586.99\u20ac comprenant la gratification de fin d\u2019ann\u00e9e et la prime de vacances,<\/p>\n
Tickets restaurants, mutuelle d\u2019entreprise et pr\u00e9voyance prise en charge \u00e0 100% employeur, charte t\u00e9l\u00e9travail et avantages CSE.<\/p>\n
Statut Employ\u00e9(e) – coefficient G2 de la nouvelle classification de la CC HLM<\/p>\n
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an<\/p>\n
Vous disposez d\u2019un dipl\u00f4me BAC +2\/+3 ou \u00e9quivalent (Droit, BTS Immobilier, Licence Gestion de l\u2019Habitat Social) et d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience d\u2019au moins 2 ans.<\/p>\n
Aptitudes relationnelles souhait\u00e9es notamment aupr\u00e8s des publics fragiles, qualit\u00e9 d’\u00e9coute et de communication, et ma\u00eetrise imp\u00e9rative de l\u2019outil informatique (Office et logiciels m\u00e9tiers). Sens de l\u2019autonomie et capacit\u00e9 \u00e0 rendre compte.<\/p>\n
Permis B exig\u00e9<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HARMONIE HABITAT <\/span>
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