Forte de ses 250 collaborateurs, Emma\u00fcs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l’Habitat, g\u00e8re plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos m\u00e9tiers consistent \u00e0 construire et g\u00e9rer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emma\u00fcs Habitat poursuit l’am\u00e9lioration de sa qualit\u00e9 de service, de son action sociale et la r\u00e9novation de son patrimoine. Si nous devions nous d\u00e9finir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable du P\u00f4le Habitat et Cadre de Vie, il\/elle est le garant de la qualit\u00e9 du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en \u0153uvre la politique d’entretien et de qualit\u00e9 de service. Dans ce cadre il\/elle anime une \u00e9quipe de personnels de proximit\u00e9, participe au partenariat local et propose des objectifs d’\u00e9volution de la gestion de son secteur.<\/p>\n<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable du P\u00f4le Habitat et Cadre de Vie, il\/elle est le garant de la qualit\u00e9 du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en \u0153uvre la politique d’entretien et de qualit\u00e9 de service d\u00e9finie par la soci\u00e9t\u00e9. Dans ce cadre il\/elle anime une \u00e9quipe de personnels de proximit\u00e9, participe au partenariat local et propose des objectifs d’\u00e9volution de la gestion de son secteur. Ses Missions sont les suivantes :<\/p>\n
– Manager l’\u00e9quipe de proximit\u00e9 :
Conduire les projets d’am\u00e9lioration de la gestion sur les sites, encadrer le personnel de gardiennage et contr\u00f4ler ses prestations, participer au recrutement du personnel de gardiennage.<\/p>\n
– Assurer la veille, la maintenance d’un patrimoine et les relations avec les locataires :
Assurer une veille technique et s\u00e9curit\u00e9 du patrimoine, planifier, commander et contr\u00f4ler les travaux d’entretien courant et de remise en \u00e9tat des logements, contr\u00f4ler la bonne ex\u00e9cution des prestations contractuelles confi\u00e9es aux entreprises, assurer le suivi des budgets qui lui sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et participer \u00e0 la pr\u00e9paration des budgets d’entretien courant de GE\/GR, assurer une fonction d’interface avec la DDMO dans la conduite des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation et de requalification du patrimoine et g\u00e9rer les sinistres.<\/p>\n
– G\u00e9rer les relations courantes avec l’environnement partenarial :
Informer les locataires et\/ou les associations de locataires, assurer les relations courantes avec les services de la ville et les partenaires locaux.<\/p>\n
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier si vous venez travailler au sein d’EMMA\u00dcS HABITAT ?
R\u00e9mun\u00e9ration sur 13 mois
Mutuelle avantageuse pour toute la famille
T\u00e9l\u00e9travail
Prime d’anciennet\u00e9
Prime vacances d’un montant \u00e9gal \u00e0 60% du SMIC ou un tiers du salaire
Int\u00e9ressement
Compte Epargne Temps
Carte titres restaurant (11,50 \u20ac par repas)
Etc.<\/p>\n
Vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
De formation BAC +2\/4 (ESPI – ECOTEC – Licence Techniques du B\u00e2timent\u2026), vous avez acquis 4 \u00e0 10 ans d’exp\u00e9rience dans un poste similaire de pr\u00e9f\u00e9rence chez un bailleur social.
Vous \u00eates r\u00e9actif(ve), rigoureux(se) et dot\u00e9(e) de bonnes capacit\u00e9s manag\u00e9riales. Vos connaissances techniques vous permettront d’assurer le suivi technique et l’entretien courant du patrimoine. Votre aisance relationnelle sera un atout dans vos \u00e9changes avec les locataires et l’environnement partenarial.
Ma\u00eetrise des outils informatiques.
La connaissance du logiciel ULIS est un plus.<\/p>\n
Fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration entre 35 et 45 K \u20ac par an (\u00e0 n\u00e9gocier).<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
EMMA\u00dcS HABITAT SA D’HLM <\/span>
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