En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Nos r\u00e9sidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.
Aux c\u00f4t\u00e9s du Responsable de Sites, vous assurez de fa\u00e7on autonome la gestion d’une ou plusieurs r\u00e9sidences sociales et\/ou foyers de travailleurs migrants. Positionn\u00e9 au coeur d’une r\u00e9sidence, vous \u00eates l’interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des r\u00e9sidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.
En tant que Responsable de R\u00e9sidence, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral c’est notamment\u2026
C’est garantir :
L’accueil des r\u00e9sidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les d\u00e9marches administratives et le traitement des r\u00e9clamations ;
La gestion locative : optimiser le taux d’occupation, \u00e9tablir les dossiers administratifs des r\u00e9sidents, encaisser les redevances et recouvrer les impay\u00e9s ;
Une qualit\u00e9 de service constante en lien avec la fili\u00e8re maintenance.<\/p>\n
C’est favoriser :
L’accompagnement social des r\u00e9sidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
La coordination de l’intervention des diff\u00e9rents prestataires de services sur la r\u00e9sidence ;
Le \u00ab bien vivre ensemble \u00bb en faisant respecter le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n
C’est veiller :
A la propret\u00e9 du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ;
Au bon fonctionnement des organes de s\u00e9curit\u00e9 du site et alerter en cas de dysfonctionnement.<\/p>\n
Le Responsable de R\u00e9sidence est au coeur de l’activit\u00e9 d’Adoma en garantissant un suivi de proximit\u00e9 de nos r\u00e9sidents, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impay\u00e9s, taux de satisfaction).<\/p>\n
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :
Un dipl\u00f4me de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobili\u00e8res, Economie sociale et familiale\u2026
Une 1\u00e8re exp\u00e9rience similaire, id\u00e9alement acquise dans le domaine du logement social.
Une connaissance de la gestion locative et les aspects r\u00e8glementaires li\u00e9s \u00e0 l’immobilier locatif\/social.
Un bon relationnel et un sens du service client
Postulez !<\/p>\n
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Cr\u00e9teil
Des d\u00e9placements seront \u00e0 pr\u00e9voir une fois par semaine sur : Saint-Maur-des-Foss\u00e9s.<\/p>\n
Rejoindre Adoma,
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h\/semaine et 23 RTT\/an
. Compte \u00c9pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier \u00e9change avec un interlocuteur RH<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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