Description de l’entreprise:Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Description de la mission:Fruit d’un nouveau mod\u00e8le fond\u00e9 sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques ann\u00e9es un op\u00e9rateur d’habitat majeur en \u00cele-de-France. D\u00e9di\u00e9e \u00e0 la production de logements et \u00e0 la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.
Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur de programmes conception, vous accompagnez les \u00e9quipes programmes neufs dans le pilotage administratif du p\u00f4le ainsi que le montage et le suivi des op\u00e9rations.<\/p>\n
En tant que Gestionnaire de programmes H\/F, oeuvrer pour le d\u00e9veloppement des op\u00e9rations :
Sur le volet administratif, c’est agir :
– Dans le suivi de mani\u00e8re s\u00e9dentaire : : courriers, notes, comptes rendus, organisation de r\u00e9unions, convocations, tableaux de bord, classement et archivage de m\u00eame que le secr\u00e9tariat associ\u00e9 aux op\u00e9rations,
– En transversalit\u00e9 en interne aupr\u00e8s de diff\u00e9rents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services,
– En r\u00e9alisant le reporting concernant l’avancement des op\u00e9rations, les informations descriptives et le planning dans le logiciel d\u00e9di\u00e9,
– Pour la collecte des \u00e9l\u00e9ments utiles \u00e0 la bonne tenue des r\u00e9unions et la r\u00e9daction des comptes rendus associ\u00e9s ;<\/p>\n
Sur le plan financier et technique, c’est concr\u00e9tiser :
– Les dossiers pr\u00e9sent\u00e9s aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance\u2026),
– La mise \u00e0 jour du tableau de bord d’avancement des op\u00e9rations, des informations descriptives et de planning dans le logiciel,
– Les v\u00e9rifications des dossiers d’agr\u00e9ment des sous-traitants et les faire compl\u00e9ter si n\u00e9cessaire de m\u00eame qu’assurer leur suivi,
– Le suivi du registre des consultations, publication des donn\u00e9es essentielles et de recensement,
– L’organisation de l’affichage conforme \u00e0 la r\u00e8glementation, l’organisation des diff\u00e9rentes revues de projet et r\u00e9unions internes de m\u00eame que la collecte des \u00e9l\u00e9ments utiles \u00e0 la bonne tenue de ces r\u00e9unions,
– L’aide pour la pr\u00e9paration des commissions d’appel d’offres, la finalisation des dossier march\u00e9s et des fiches d’engagement,
– La v\u00e9rification de la bonne compl\u00e9tude des tiers avant engagement,
– L’assistance en cas de besoin au d\u00e9p\u00f4t d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 des dossiers de d\u00e9claration pr\u00e9alable, de permis de construire et de permis de construire modificatif.<\/p>\n
Profil:Si vous aussi, vous partagez cette id\u00e9e de notre m\u00e9tier, avec en plus :
– un niveau d’\u00e9tudes BAC+2\/3 en B\u00e2timent, Urbanisme, immobilier, droit ou \u00e9quivalence
– une exp\u00e9rience solide (hors alternance) de minimum 4\/5 ans chez un bailleur social ou un promoteur et la maitrise de l’environnement de travail associ\u00e9 (code des march\u00e9s publics, agr\u00e9ments, logiciel IKOS\u2026),
– une capacit\u00e9 certaine \u00e0 fonctionner avec aisance, bienveillance et en transversalit\u00e9 au sein d’un collectif fort et aupr\u00e8s d’une pluralit\u00e9 d’interlocuteurs de tous niveaux,
– De l’agilit\u00e9, de l’organisation, de l’autonomie, de la pro-activit\u00e9, de la rigueur, de la flexibilit\u00e9 de m\u00eame que la capacit\u00e9 de gestion d’un gros volume de missions en parall\u00e8le
… alors postulez !<\/p>\n<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord un premier entretien t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l’\u00e9quipe RH
2. La deuxi\u00e8me \u00e9tape : la rencontre avec l’\u00e9quipe manag\u00e9riale
3. Un dernier entretien avec un membre de l’\u00e9quipe RH
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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