Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionn\u00e9e comme acteur cl\u00e9 sur le territoire du Val d\u2019Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure \u00e0 taille humaine, engag\u00e9e et bienveillante ? Rejoignez-nous !<\/p>\n<\/p>\n
Val d\u2019Oise Habitat, \u00e9manation du Conseil D\u00e9partemental et premier bailleur social du d\u00e9partement, g\u00e8re plus de 22 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380 salari\u00e9s, dont la grande majorit\u00e9 en proximit\u00e9 au c\u0153ur des territoires, l’Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualit\u00e9 \u00e0 ses locataires.<\/p>\n
Rejoignez Val d\u2019Oise Habitat et accompagnez nos locataires dans leurs parcours de vie, en alliant expertise sociale et proximit\u00e9 humaine !<\/p>\n
Nous recherchons un conseiller social H\/F bas\u00e9(e) au sein de notre agence de Franconville. <\/p>\n
Votre mission ?
Pr\u00e9venir les difficult\u00e9s, favoriser le maintien dans le logement et contribuer \u00e0 l\u2019insertion sociale des locataires, en mobilisant les dispositifs adapt\u00e9s et en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux.<\/p>\n
Votre quotidien ressemble \u00e0 \u00e7a :<\/p>\n
Accompagner l\u2019acc\u00e8s au logement<\/p>\n
R\u00e9aliser un diagnostic social des candidats \u00e0 la location et pr\u00e9senter leurs dossiers en Commission d\u2019Attribution Logement (CALEOL).
Activer les dispositifs sociaux si n\u00e9cessaire.
Suivre les baux glissants en lien avec les associations partenaires.
Favoriser le maintien dans le logement<\/p>\n
Diagnostiquer les situations d\u2019impay\u00e9s et d\u00e9finir un plan d\u2019action (plan d\u2019apurement, FSL, surendettement\u2026).
Assurer des permanences en antenne et sur site.
Participer \u00e0 la gestion des mutations pour la mobilit\u00e9 r\u00e9sidentielle.
\u267f Intervenir aupr\u00e8s des personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite (PMR)<\/p>\n
Adapter les solutions en lien avec le Responsable de secteur.
Agir collectivement pour le bien-\u00eatre des quartiers<\/p>\n
Participer aux actions th\u00e9matiques (cadre de vie, insertion sociale, sant\u00e9\u2026).
Contribuer au relogement lors des op\u00e9rations de d\u00e9molition ou r\u00e9habilitation.
Activer les r\u00e9seaux en cas de situations d\u2019insalubrit\u00e9 ou de troubles de sant\u00e9 mentale.
Collaborer et repr\u00e9senter Val d\u2019Oise Habitat<\/p>\n
Participer aux commissions (impay\u00e9s, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF\u2026).
D\u00e9velopper des partenariats et pr\u00e9parer les dossiers d\u2019aides.
Contribuer aux actions de sensibilisation en lien avec le service politique de la ville.
Assurer le reporting de votre activit\u00e9 aupr\u00e8s de votre hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?
Un m\u00e9tier qui a du sens : vous contribuez \u00e0 la solidarit\u00e9 et \u00e0 la qualit\u00e9 de vie des locataires.
Une \u00e9quipe soud\u00e9e et bienveillante.
Un employeur engag\u00e9 dans l\u2019innovation sociale et la proximit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n
De nombreux avantages :
\u2714 Statut agent de ma\u00eetrise
\u2714 32 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s + 10 jours de RTT
\u2714 2 jours de fermeture offerts par an
\u2714 Prime annuelle d\u00e9compos\u00e9e en 2 volets : assiduit\u00e9 (jusqu’\u00e0 1000\u20ac bruts annuels d\u00e8s un an d’anciennet\u00e9) et expertise (de 300\u20ac \u00e0 500\u20ac bruts annuels selon l’anciennet\u00e9 et \u00e0 partir de 3 ans d’anciennet\u00e9).
\u2714 Int\u00e9ressement avec abondement en cas de placement sur les supports propos\u00e9s.<\/p>\n
\u2714 Tickets restaurant \u00e0 10\u20ac avec une prise en charge de 60% par VOH.
\u2714 Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).<\/p>\n
\u2714 50 % du passe Navigo pris en charge.\u2714 Pr\u00e9voyance pour tous les collaborateurs prise en charge \u00e0 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
\u2714 Capital d\u00e9c\u00e8s, rente \u00e9ducation sont autant de garanties accessibles \u00e0 tous.
\u2714 Jusqu’\u00e0 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail au bout de 6 mois. <\/p>\n
De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d’une exp\u00e9rience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum.
Vous connaissez les dispositifs et aides sociales.
Vous avez un go\u00fbt prononc\u00e9 pour le travail en \u00e9quipe.<\/p>\n<\/p>\n
Permis B obligatoire.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
VAL-D’OISE HABITAT <\/span>
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