CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
MISSION<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n Notre patrimoine a pour vocation d\u2019accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Pour ce faire, la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la sobri\u00e9t\u00e9 de nos b\u00e2timents ainsi que leur entretien r\u00e9gulier sont des enjeux prioritaires.<\/p>\n<\/p>\n Aux c\u00f4t\u00e9s de la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec les \u00e9quipes de maintenance et avec le service Patrimoine de la Direction interr\u00e9gionale, vous assurez la planification, l\u2019organisation, la mise en \u0153uvre et le suivi de travaux en milieu occup\u00e9 sur un patrimoine d\u2019environ 1 660 logements, r\u00e9partis sur une vingtaine de sites en Nouvelle-Aquitaine.<\/p>\n<\/p>\n En tant que Conducteur d\u2019Op\u00e9rations, agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral c\u2019est notamment\u2026<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Planifier les travaux :<\/strong><\/p>\n – Mettre en \u0153uvre la programmation de travaux dans le respect des proc\u00e9dures en vigueur (achats publics, process internes notamment) ;<\/p>\n – Effectuer des visites de patrimoine dans le but d\u2019effectuer des pr\u00e9conisations sur les travaux \u00e0 r\u00e9aliser ;<\/p>\n – Elaborer la planification triennale des travaux (gros entretien, am\u00e9lioration\/remplacement, r\u00e9habilitation, r\u00e9novation thermique, reprise des sinistres, \u2026), au regard des enveloppes budg\u00e9taires disponibles ;<\/p>\n – En assurer le suivi, la fiabilisation et consolidation en tenant compte de l\u2019\u00e9tat technique des patrimoines et des enjeux prioritaires de s\u00e9curit\u00e9 et de confort des r\u00e9sidents et personnels sur site ;<\/p>\n Assurer ces missions en lien \u00e9troit avec le service Patrimoine de la Direction interr\u00e9gionale.<\/p>\n<\/p>\n Assurer la mise en \u0153uvre de la programmation annuelle et le suivi des travaux :<\/strong><\/p>\n – R\u00e9aliser les \u00e9tudes et diagnostics pr\u00e9alables le cas \u00e9ch\u00e9ant (amiante, plomb\u2026) ;<\/p>\n – S\u00e9lectionner la ma\u00eetrise d\u2019\u0153uvre et les missions annexes de bureau de contr\u00f4le et CSPS et toute autre mission n\u00e9cessaire selon la nature des travaux \u00e0 r\u00e9aliser,<\/p>\n – R\u00e9aliser le suivi des phases de conception et l\u2019\u00e9laboration des autorisations d\u2019urbanisme (DP\/PC) le cas \u00e9ch\u00e9ant, en lien avec le service Patrimoine de la Direction interr\u00e9gionale ;<\/p>\n – Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d\u2019offres et effectuer l\u2019analyse des offres dans le respect des proc\u00e9dures en vigueur (achats publics, notamment) ;<\/p>\n – Organiser et suivre les chantiers en autonomie, en lien avec les \u00e9quipes de l\u2019exploitation intervenant sur les sites ;<\/p>\n – Assurer la livraison des ouvrages, les lev\u00e9es de r\u00e9serve et la Garantie de Parfait Ach\u00e8vement ;<\/p>\n Veiller au respect du budget et des d\u00e9lais des op\u00e9rations<\/p>\n PROFIL<\/span><\/p>\n<\/p>\n L\u2019insertion par le logement de nos r\u00e9sidents n\u00e9cessite un environnement de vie accueillant et s\u00e9curisant.<\/p>\n Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l\u2019entretien et l\u2019am\u00e9lioration de notre patrimoine, avec en plus :<\/p>\n – Un Bac+2\/3 en BTP<\/p>\n – 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en ma\u00eetrise d\u2019ouvrage et\/ou ma\u00eetrise d\u2019\u0153uvre, id\u00e9alement dans le secteur du logement social<\/p>\n – Des comp\u00e9tences techniques alli\u00e9es \u00e0 un solide sens de l\u2019organisation<\/p>\n – De l\u2019autonomie et de la rigueur<\/p>\n – Une capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re transversale avec plusieurs acteurs et services<\/p>\n – Une bonne connaissance des outils informatiques<\/p>\n<\/p>\n Postulez !<\/p>\n<\/p>\n Permis B n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/p>\n Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Bordeaux<\/p>\n Des d\u00e9placements seront \u00e0 pr\u00e9voir sur : la r\u00e9gion Nouvelle-Aquitaine.<\/p>\n Possibilit\u00e9 d\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9hicule de service.<\/p>\n<\/p>\n Rejoindre Adoma,<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n . Temps de travail forfait 203 jours\/an<\/p>\n . T\u00e9l\u00e9travail occasionnel (forfait 35 jours\/an, condition : 6 mois d\u2019anciennet\u00e9, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)<\/p>\n . Compte \u00c9pargne temps<\/p>\n . Titres-restaurant<\/p>\n . Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n . Prestations CSE<\/p>\n<\/p>\n C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/strong><\/p>\n . Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n . Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n . Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n<\/p>\n Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :<\/strong><\/p>\n 1. D\u2019abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l\u2019\u00e9quipe RH pour faire connaissance<\/p>\n 2. Une rencontre avec la Direction Territoriale et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel<\/p>\n 3. Un dernier \u00e9change avec la Direction Interr\u00e9gionale Sud-Ouest<\/p>\n<\/p>\n <\/strong><\/p>\n ENTIT\u00c9 DE RATTACHEMENT :<\/strong><\/p>\n<\/p>\n En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l\u2019h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c\u2019est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.<\/p>\n Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l\u2019Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d\u2019habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l\u2019am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n<\/p>\n BAC+3<\/p>\n En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. <\/p>\n Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Bordeaux","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-conducteur-d-operations-adoma-33-h-f_12111.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-36326","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
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Entit\u00e9 de rattachement <\/h3>\n
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires. <\/p>\n