Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en d\u00e9veloppement permanent ?<\/p>\n
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du d\u00e9partement, continue \u00e0 innover et \u00e0 d\u00e9velopper des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au c\u0153ur de ses actions.<\/p>\n
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c’est int\u00e9grer un office compos\u00e9 de 850 collaborateurs, tous anim\u00e9s par la fiert\u00e9 de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilit\u00e9s, l’exemplarit\u00e9 et l’esprit d’\u00e9quipe.<\/p>\n
Nous recherchons des collaborateurs motiv\u00e9s par notre mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, appr\u00e9ciant le travail en transversal, dans l’objectif de relever ensemble les d\u00e9fis du logement de demain et atteindre l’enti\u00e8re satisfaction de nos locataires.<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique de la Responsable de la coordination de l\u2019accompagnement personnalis\u00e9, le ou la conseill\u00e8re en \u00e9conomie sociale et familiale coordinateur met en \u0153uvre la politique sociale de l\u2019Office. V\u00e9ritable r\u00e9f\u00e9rent social au sein de la Direction de l\u2019Accompagnement Social et Solidaire, il ou elle apporte conseil et appui aupr\u00e8s des autres membres de l\u2019\u00e9quipe (travailleurs sociaux, charg\u00e9s de relogement) mais \u00e9galement aupr\u00e8s de Directions du Si\u00e8ge (Direction du Logement, Direction de la Gestion Locative et du Recouvrement, Direction de la Coordination Juridique et Contentieuse notamment) ou de Proximit\u00e9 dans leurs relations avec les locataires.<\/p>\n
Il ou elle intervient en renfort de l\u2019\u00e9quipe pour assurer l\u2019accompagnement social de familles log\u00e9es sur des secteurs soumis \u00e0 remplacement. Il ou elle analyse ainsi leur difficult\u00e9s \u00e9conomiques et sociales et propose des solutions individuelles ou collectives adapt\u00e9es. Il ou elle intervient sur l\u2019ensemble des pr\u00e9rogatives d\u00e9volues \u00e0 l\u2019action sociale d\u2019un bailleur.<\/p>\n
Il ou elle d\u00e9veloppe et entretient des relations avec les partenaires sociaux pour permettre la r\u00e9solution ou la mise en place de solutions.<\/p>\n
A ce titre, il (elle) a pour principales missions :
De soutenir les travailleurs sociaux dans le cas de situations complexes n\u00e9cessitant une mobilisation d\u2019acteurs et de dispositifs pluri dimensionnels.
\u00catre le relai\/le r\u00e9f\u00e9rent dans la mise en \u0153uvre de parcours sp\u00e9cifiques et en particulier celui des femmes victimes de violences conjugales et des personnes en situation de perte d\u2019autonomie (suivi des demandes et travaux d\u2019adaptions)
Apporter son expertise sociale dans le cadre des op\u00e9rations de r\u00e9habilitation et de renouvellement urbain en phase d\u2019enqu\u00eate et dans le cas de situations de relogements complexes.
D\u00e9velopper des actions collectives en collaboration avec la Responsable des actions collectives en r\u00e9ponse aux besoins de nos locataires identifi\u00e9s par les conseill\u00e8res sociales.
Sur les secteurs vacants :
D\u2019assurer l\u2019accompagnement social personnalis\u00e9 des locataires en difficult\u00e9s pour pr\u00e9venir et g\u00e9rer les situations le plus rapidement possible et contribuer activement, d\u00e8s la signature du bail, au maintien dans les lieux par le biais de permanences, d\u2019entretiens dans nos locaux ou au domicile des locataires.
De mettre en place les actions et de mobiliser tous les dispositifs d\u2019aide ad\u00e9quats, y compris lorsque les familles sont en proc\u00e9dure contentieuse,
Valider les demandes d\u2019intervention sociale sollicit\u00e9es par les Directions du Si\u00e8ge
Etudier les situations n\u00e9cessitant un avis social dans le cadre du parcours r\u00e9sidentiel
Assurer la gestion et les prises en charge \u00e9manant des suivis d\u2019affaires
Contribuer au d\u00e9veloppement du travail en r\u00e9seau et en partenariat de proximit\u00e9 pour faciliter l\u2019accompagnement des locataires
Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la politique d\u2019accompagnement social de l\u2019Office
De s\u2019assurer via des indicateurs de l\u2019efficacit\u00e9 des mesure<\/p>\n
Dipl\u00f4me Bac +3 de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exig\u00e9, compl\u00e9t\u00e9 par une premi\u00e8re exp\u00e9rience similaire<\/p>\n
Comp\u00e9tences techniques :<\/p>\n
Connaissances imp\u00e9ratives des aides et dispositifs l\u00e9gaux en mati\u00e8re d\u2019accompagnement social,
Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un diagnostic social,
Bonne connaissance des locataires du logement social
Ma\u00eetrise des outils bureautiques,
Ma\u00eetrise de l\u2019environnement du logement social
Connaissances juridiques
Capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
Comp\u00e9tences comportementales :<\/p>\n
Grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute<\/p>\n
Capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/p>\n
Esprit d\u2019initiative<\/p>\n
Conduite d\u2019entretien<\/p>\n
Gout du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/p>\n
Rigueur<\/p>\n
Aisance relationnelle<\/p>\n
Obligation de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9<\/p>\n
Capacit\u00e9s de n\u00e9gociation<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HAUTS-DE-SEINE HABITAT OPH <\/span>
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