Rejoignez l’aventure de l’habitat social avec H\u00e9rault Logement ! <\/p>\n
\u00c0 propos de nous :<\/p>\n
Chez H\u00e9rault Logement, nous avons pens\u00e9 le logement social diff\u00e9remment ; nous avons cr\u00e9\u00e9 un environnement o\u00f9 l\u2019humain est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. L\u2019ensemble de nos collaborateurs est anim\u00e9 par une m\u00eame mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment cr\u00e9\u00e9 un cadre de travail agr\u00e9able, favorisant l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et offrant un soutien constant.<\/p>\n
Pourquoi H\u00e9rault Logement ?<\/p>\n
Une entreprise certifi\u00e9e et reconnue :<\/p>\n
Lab\u00e9lis\u00e9s \u00ab\u00a0Habitat S\u00e9niors Services\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Quali’HLM\u00a0\u00bb, nous nous engageons \u00e0 cr\u00e9er des espaces adapt\u00e9s pour les seniors avec une qualit\u00e9 de service exceptionnelle.<\/p>\n
Certifi\u00e9s Lucie 26000, nous pla\u00e7ons la RSE au c\u0153ur de nos actions.<\/p>\n<\/p>\n
H\u00e9rault Logement recrute pour sa Direction de la proximit\u00e9 un ou une Gestionnaire de secteur (sur Clapiers) rattach\u00e9 \u00e0 l’agence bas\u00e9e \u00e0 GRABELS.<\/p>\n
Sur un secteur g\u00e9ographique repr\u00e9sentant environ 350 logements, <\/strong>le ou la Gestionnaire de Secteur est le repr\u00e9sentant op\u00e9rationnel d’H\u00e9rault Logement sur son secteur dont il assure la gestion technique et la relation avec ses locataires.<\/p>\n Activit\u00e9s principales et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n V\u00e9ritable responsable sur votre secteur, vous assurez la bonne gestion technique de votre patrimoine (350 logements),<\/p>\n Vous r\u00e9alisez les EDL sortant, ainsi que les sinistres en de\u00e7\u00e0 de la franchise l\u00e9gale,<\/p>\n d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, vous participez aux pr\u00e9conisations de livraison de logements neufs ou au programme GE\/GR sur votre secteur,<\/p>\n Moyens \u00e0 disposition : v\u00e9hicule de service, \u00e9tat des lieux sur tablette, t\u00e9l\u00e9phone portable budget sp\u00e9cifique en fonction des secteur.<\/p>\n Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 partir de 27K, \u00e0 n\u00e9gocier selon vos comp\u00e9tences et votre exp\u00e9riences<\/p>\n Avantages de rejoindre notre \u00e9quipe :<\/strong><\/p>\n Environnement de travail convivial et bienveillant.<\/p>\n Des outils informatiques performants : tablette et t\u00e9l\u00e9phone portable.<\/p>\n Politique de promotion interne.<\/p>\n Flexibilit\u00e9 au travail avec des horaires variables.<\/p>\n \u231a Des cycles de travail avec une demi-journ\u00e9e de repos\/semaine ou une journ\u00e9e de repos \u00e0 la quinzaine.<\/p>\n 6 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s pour une meilleure qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n Et bien d\u2019autres avantages comme :<\/strong><\/p>\n Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l\u2019employeur.<\/p>\n Un int\u00e9ressement et une prime d\u2019\u00e9quipe allant jusqu\u2019\u00e0 700 \u20ac\/an<\/p>\n Une prise en charge \u00e0 100% pour le collaborateur du r\u00e9gime de base de la mutuelle.<\/p>\n Un v\u00e9hicule de service mis \u00e0 disposition pour les d\u00e9placements professionnels.<\/p>\n \u00c9v\u00e9nements d\u2019entreprise inoubliables :<\/strong><\/p>\n Ev\u00e9nements team-building et s\u00e9minaires pour renforcer les liens.<\/p>\n Participez \u00e0 des projets qui font la diff\u00e9rence dans la vie des autres.<\/p>\n Une journ\u00e9e pour les v\u0153ux et une journ\u00e9e du personnel.<\/p>\n Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les \u00e9v\u00e8nements comme No\u00ebl, les voyages, des cartes cadeaux, \u2026.<\/p>\n N’oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super \u00ab h\u00e9rault logement \u00bb id\u00e9al pour ce poste !<\/strong><\/p>\n Rejoignez-nous dans cette aventure excitante o\u00f9 chaque journ\u00e9e compte !<\/strong> <\/p>\n Ce que nous recherchons chez vous :<\/strong><\/p>\n Une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, une bienveillance et une gestion de ses \u00e9motions font partie de votre professionnalisme.<\/p>\n Des comp\u00e9tences techniques solides sur le d\u00e9cret relatif aux r\u00e9parations locative et savoir \u00e9valuer l\u2019\u00e9tat d\u2019un logement.<\/p>\n Un esprit d’\u00e9quipe in\u00e9branlable et le d\u00e9sir de contribuer \u00e0 une mission sociale.<\/p>\n Le niveau de formation souhaitable pour exercer l\u2019emploi correspond au minimum au de BAC+2 gestion immobili\u00e8re ou exp\u00e9riences \u00e9quivalentes. <\/p>\n<\/p>\n Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n HERAULT LOGEMENT <\/span>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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