{"id":36726,"date":"2026-05-06T08:00:14","date_gmt":"2026-05-06T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-paie-f-h"},"modified":"2026-05-06T08:00:14","modified_gmt":"2026-05-06T06:00:14","slug":"responsable-paie-f-h","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-paie-f-h","title":{"rendered":"Responsable paie F\/H"},"content":{"rendered":"<h2>L&rsquo;entreprise:<\/h2>\n<\/p>\n<p>Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est pr\u00e9sent dans 54 communes \u00e0 Paris et sur la m\u00e9tropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.<\/p>\n<p>Plus de 120 fonctions diff\u00e9rentes (ma\u00eetrise d\u2019ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) repr\u00e9sent\u00e9es par pr\u00e8s de 3000 collaborateurs.<\/p>\n<p>Pourquoi nous choisir ?<\/p>\n<ul>\n<li>89% des collaborateurs fiers de travailler \u00e0 Paris Habitat<\/li>\n<li>Une entreprise responsable et durable qui contribue \u00e0 une ville verte et neutre en carbone<\/li>\n<li>Un \u00e9tablissement favorisant l\u2019\u00e9mancipation, l\u2019initiative et la capacit\u00e9 de chaque collaborateur<\/li>\n<li>Un employeur engag\u00e9 : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l\u2019engagement en faveur de l\u2019emploi et de l\u2019insertion des jeunes \/ Prix de l\u2019employeur engag\u00e9 en 2023 \u00ab Action innovante \u00bb par la Ville de Paris<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Description:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurez l\u2019encadrement et coordonnez l\u2019activit\u00e9 de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l\u2019exactitude de la paie, des d\u00e9clarations sociales et fiscales de l\u2019\u00e9tablissement, ainsi que leurs paiements dans les d\u00e9lais impartis. Vous \u00eates l&rsquo;interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 aupr\u00e8s des managers et des gestionnaires de paie sur leurs interrogations techniques, et de l\u2019ensemble de la DRH. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier et l\u2019exactitude de la paie ainsi que des DSN.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Prendre en charge un portefeuille d\u00e9di\u00e9 d\u2019environ 250 paies (population \u00ab administrative \u2013 si\u00e8ge \u2013 direction \u00bb)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Organiser et piloter le fonctionnement op\u00e9rationnel : produire les \u00e9tats mensuels (journal de paie, \u00e9tat de cotisations, d\u00e9penses par compte comptable), r\u00e9aliser les rapprochements comptables avec la Direction<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Financi\u00e8re, et traiter les \u00e9carts ainsi que les anomalies.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe : suivi de la bonne avanc\u00e9e du travail des \u00e9quipes paie, en conformit\u00e9 avec les processus internes, r\u00e9partition des missions, accompagnement, r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes et entretiens individuels, soutien technique (r\u00e8gles, calculs, utilisation du SIRH) en lien avec les obligations l\u00e9gales, conventionnelles.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">R\u00e9aliser une veille sociale et fiscale.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Piloter et am\u00e9liorer en lien avec le chef de service, les contr\u00f4les n\u00e9cessaires, fiabiliser la production, formaliser les proc\u00e9dures et contribuer \u00e0 l\u2019homog\u00e9n\u00e9isation des bonnes pratiques dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Assurer la communication interne dans une logique de transmission des informations au sein des \u00e9quipes RH et de coordination aupr\u00e8s des managers.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Contribuer et participer aux projets transverses du service paie, aux \u00e9volutions techniques et fonctionnelles du logiciel de paie et aux recettes en lien avec le SIRH et les int\u00e9grateurs.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De formation Bac+5, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ce qui vous permet de maitriser la r\u00e8glementation de la paie et de la comptabilit\u00e9. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous \u00eates reconnu pour vos comp\u00e9tences manag\u00e9riales, votre rigueur, organisation, r\u00e9activit\u00e9 et vous savez faire preuve de discr\u00e9tion quant aux donn\u00e9es confidentielles trait\u00e9es. Votre leadership, votre enthousiasme, votre sens du service et votre esprit d&rsquo;\u00e9quipe seront des atouts dans la r\u00e9ussite de votre mission.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous avez une grande aisance dans l&rsquo;utilisation des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l&rsquo;outil HR Access (v9) est indispensable de m\u00eame que la gestion d&rsquo;un grand volume de paies (\u00e0 minima 1500 avec une vari\u00e9t\u00e9 de profils (employ\u00e9s, cadres, codrir, &#8230;et m\u00e9tiers).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous \u00eates capable de conduire des projets transverses, de produire des analyses et de piloter par les indicateurs.<\/p>\n<h3>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n<p> Niveau I &#8211; Bac+5 et plus<\/p>\n<h3>Temps de travail<\/h3>\n<p>Temps plein <\/p>\n<h3> Organisme <\/h3>\n<p> <span id=\"ctl00_ctl00_AspMainContent_MainContent_MasterPageSettingsView_ctl03_ctl01_fldEntityDescriptionFormat_lblContentText\"><span id=\"ctl00_MainContent_DescriptionEntityEdit_SubForm1_ctl01_Field1_ctl00_lblEntityFormat\">PARIS HABITAT &#8211; OPH <\/span><br \/><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Ile-de-France 21 bis rue Claude Bernard 75005 PARIS","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-paie-f-h_68918.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"PARIS HABITAT - OPH","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-36726","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Responsable paie F\/H - Monbailleur.fr - Emploi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Responsable paie F\/H\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&rsquo;entreprise: Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est pr\u00e9sent dans 54 communes \u00e0 Paris et sur la m\u00e9tropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces. 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