CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
– Veille \u00e0 la traduction dans les programmations travaux des orientations strat\u00e9giques patrimoniales, en coop\u00e9ration avec les agences<\/p>\n
\u00b7 Appui aux agences afin de v\u00e9rifier la coh\u00e9rence de la programmation propos\u00e9e avec les priorit\u00e9s techniques et r\u00e8glementaires (ex : passoires thermiques) et orientations strat\u00e9giques (adaptation climat, objectifs carbone\u2026). A cette occasion, utilisation de l\u2019outil de stockage des DPE et de simulation de travaux thermiques Pandopia, des pr\u00e9conisations des DPR (diagnostics r\u00e9silience) et de la cartographie des risques climatiques.
\u00b7 S\u2019assurer que la programmation des travaux \u00e0 r\u00e9aliser dans le cadre d\u2019op\u00e9rations en usufruit locatif ou en baux emphyt\u00e9otiques est pertinente au regard des dates de fin des conventions et des obligations \u00e9ventuelles de CDC Habitat.
\u00b7 Identifier avec l\u2019agence, les travaux \u00e0 budg\u00e9ter relevant de copropri\u00e9t\u00e9s (travaux vot\u00e9s, PPT en cours d\u2019\u00e9laboration, PPT valid\u00e9s).
\u00b7 Identifier les travaux composants \u00e9ligibles \u00e0 CEE sur 3 ans
\u00b7 Pr\u00e9-Identifier les op\u00e9rations relevant d\u2019une r\u00e9habilitation et les prioriser dans le temps au regard d\u2019obligations r\u00e8glementaires, de pathologies av\u00e9r\u00e9es et de l\u2019obsolescence du b\u00e2ti et de ses \u00e9quipements.
\u00b7 Appuyer les agences pour compl\u00e9ter la fiche d\u2019opportunit\u00e9 de r\u00e9habilitation destin\u00e9e \u00e0 permettre de pr\u00e9ciser une pr\u00e9- programmation d\u00e9taill\u00e9e par nature et priorit\u00e9 d\u2019intervention composants)
\u00b7 Analyse des fiches opportunit\u00e9 de r\u00e9habilitation pour pr\u00e9parer les arbitrages utiles afin de d\u00e9finir quelles op\u00e9rations rel\u00e8veront d\u2019une r\u00e9habilitation globale.<\/p>\n
– G\u00e8re les campagnes annuelles de r\u00e9alisation des Diagnostics de Performance R\u00e9silience (DPR)
\u00b7 Assure les relations avec le ou les bureaux d\u2019\u00e9tude en charge de la r\u00e9alisation des DPR (commande, planning, restitutions\u2026)
\u00b7 Fait le lien avec les agences de gestion pour une organisation optimale des visites de sites
\u00b7 Analyse les DPR finalis\u00e9s et la base Risques Climat, en vue d\u2019alimenter les r\u00e9flexions en cours sur la th\u00e9matique de la r\u00e9silience du parc et de traduire leurs pr\u00e9conisations en programmes de travaux.<\/p>\n
– Intervient sur la mise en \u0153uvre de l\u2019Agenda d\u2019Accessibilit\u00e9 Programm\u00e9 (AD\u2019AP) dans sa phase de finalisation.
\u00b7 Assure le reporting de l\u2019avancement de la r\u00e9alisation des travaux suivis par les agences.
\u00b7 Assure le suivi administratif de l\u2019Ad\u2019AP(Agenda d\u2019Accessibilit\u00e9 Programm\u00e9e) aupr\u00e8s de la Pr\u00e9fecture (avenants, d\u00e9rogations, dossiers de cl\u00f4ture).<\/p>\n
– Veille \u00e0 la valorisation des travaux \u00e9ligibles \u00e0 CEE pour partie du territoire IDF
\u00b7 Mise en \u0153uvre de toute action destin\u00e9e \u00e0 garantir l\u2019atteinte des objectifs, notamment travail en amont sur les dossiers de l\u2019ann\u00e9e (information des techniciens sur les pr\u00e9 requis, simulations, v\u00e9rification et enregistrement des dossiers sur l\u2019outil…)
\u00b7 Collecte et v\u00e9rification des donn\u00e9es en coordination avec les agences, compl\u00e9tion des dossiers sur l\u2019outil de l\u2019intervenant CEE.
\u00b7 Reporting mensuel…<\/p>\n
Finalit\u00e9 du poste :<\/strong><\/span><\/p>\n Participe \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie patrimoniale du groupe CDC Habitat en Ile de France (~150 000 logements) dans le cadre de la d\u00e9clinaison op\u00e9rationnelle du volet patrimonial du PSP en veillant notamment \u00e0 :<\/p>\n \u00b7 La traduction dans les programmations de travaux des orientations strat\u00e9giques du groupe et de la DIRIDF, dans le respect des budgets et des priorit\u00e9s r\u00e8glementaires et techniques.<\/p>\n \u00b7 La fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es techniques patrimoniales permettant de qualifier le patrimoine au regard des diff\u00e9rents enjeux patrimoniaux et de prioriser les actions patrimoniales. (ex : DPE, DPR, \u2026).<\/p>\n Formation et exp\u00e9riences :<\/strong><\/span><\/p>\n – Formation en professions immobili\u00e8res. <\/p>\n – Une sp\u00e9cialisation ou une formation compl\u00e9mentaire en programmations de travaux, performance \u00e9nerg\u00e9tique, r\u00e9habilitation, d\u00e9veloppement durable ou r\u00e9silience climatique serait un atout.<\/p>\n – Bonne ma\u00eetrise des outils informatiques EXCEL avanc\u00e9 et outil de reporting. <\/p>\n – Aisance avec les chiffres\/bases de donn\u00e9es.<\/p>\n – Connaissance techniques souhait\u00e9es.<\/p>\n Qualit\u00e9s attendues :<\/strong><\/span><\/p>\n – Aisance relationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en coop\u00e9ration avec les agences et les diff\u00e9rents p\u00f4les internes.<\/p>\n – Capacit\u00e9 d\u2019appui et de conseil aupr\u00e8s des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles.<\/p>\n – Esprit d\u2019analyse, de synth\u00e8se et de p\u00e9dagogie.<\/p>\n – Autonomie, sens des responsabilit\u00e9s et fiabilit\u00e9.<\/p>\n – Engagement pour les enjeux de qualit\u00e9 du patrimoine, de transition \u00e9cologique et d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n – Fort esprit de curiosit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n Vous b\u00e9n\u00e9ficierez des avantages sociaux tels que :<\/strong><\/span><\/p>\n Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT\/an (nombre variable),<\/p>\n Prime d\u2019anciennet\u00e9, 13\u00e8me mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, prime de performance, CET, restaurant d\u2019entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les d\u00e9jeuners (Swile).<\/p>\n BAC+3<\/p>\n A-IMMOBILIER<\/p>\n Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement. <\/p>\n Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale \u00cele-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l’habitat francilien, bas\u00e9e \u00e0 Paris et organis\u00e9e en un r\u00e9seau de 17 agences de gestion locative situ\u00e9es en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap. <\/p>\n CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3651,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Ile-de-France, Paris (75) 33 Avenue Pierre Mend\u00e8s-France 75013 PARIS","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-programmation-travaux-cdc-habitat-social-paris-75-h-f_12017.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-36756","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n
Indemnit\u00e9 transport (remboursement Navigo sur justificatif \u00e0 hauteur de 75%).<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n
Entit\u00e9 de rattachement <\/h3>\n