Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Provence Alpes C\u00f4te-d’Azur et Corse de CDC Habitat bas\u00e9e \u00e0 Marseille et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d’agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Dans un contexte de forte activit\u00e9 li\u00e9e notamment, \u00e0 la multiplication des appels d’offres et \u00e0 l’augmentation du nombre de dossiers \u00e0 traiter, nous recherchons dans le cadre d’un CDD un-e assistant-e administratif-ve march\u00e9s.<\/p>\n
En qualit\u00e9 d’assistant(e) achats nous vous proposons de rejoindre l’\u00e9quipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interr\u00e9gionale, au sein de son p\u00f4le March\u00e9s compos\u00e9 de 3 personnes. Votre r\u00f4le sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la r\u00e9glementation en vigueur concernant les march\u00e9s conclus par nos diverses entit\u00e9s.<\/p>\n
\u00c0 ce titre, participer \u00e0 l’activit\u00e9 de la cellule march\u00e9s…<\/p>\n
C’est assurer l’assistance pour la passation de march\u00e9s :<\/p>\n
R\u00e9diger les diff\u00e9rents courriers \u00e0 la signature du responsable de la cellule march\u00e9s (courriers de rejet, de pr\u00e9 attribution, notifications, sous-traitance, r\u00e9ception…)
V\u00e9rifier l’existence des entreprises dans le logiciel comptable (IKOS) et demander leur cr\u00e9ation si besoin
Tenir \u00e0 jour les tableaux de suivi des op\u00e9rations
Suivre le retour des notifications et ordre de services suite des march\u00e9s et relancer les entreprises le cas \u00e9ch\u00e9ant
C’est veiller \u00e0 la bonne gestion administrative en lien avec les 6 agences :<\/p>\n
Gestion des avenants aux march\u00e9s
Gestion des agr\u00e9ments des sous-traitants
Souscription aux assurances Dommages Ouvrages
Gestion des r\u00e9ceptions
Gestion des DGD
Mise en GED de l’ensemble des documents attraits aux march\u00e9s
Cette collaboration s’effectue en respectant le cadre r\u00e8glementaire et les d\u00e9lais l\u00e9gaux.<\/p>\n<\/p>\n
Si vous aussi vous partagez cette id\u00e9e de notre m\u00e9tier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que :<\/p>\n
Vous disposez d’un niveau BAC +2 dans les domaines de l’assistanat juridique
Vous disposez id\u00e9alement d’une premi\u00e8re exp\u00e9rience \u00e9quivalente acquise aupr\u00e8s d’une entreprise en Maitrise d’Ouvrage ou gestion de Patrimoine
Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel et le publipostage
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
Vous \u00eates dot\u00e9(e) de bonnes capacit\u00e9s relationnelles et r\u00e9dactionnelles
Alors n’h\u00e9sitez pas \u00e0 postuler et rejoindre le premier bailleur de France dans le d\u00e9veloppement de ses activit\u00e9s.<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :<\/p>\n
– T\u00e9l\u00e9travail occasionnel apr\u00e8s trois mois d’anciennet\u00e9<\/p>\n
– Temps de travail \u00e0 38h\/semaine et 19 RTT\/an<\/p>\n
– Prime anciennet\u00e9, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement plan \u00e9pargne salariale, prime de performance<\/p>\n
– Indemnit\u00e9 de transport ou remboursement transport public sur justificatif \u00e0 hauteur de 75%<\/p>\n
– Compte \u00e9pargne temps<\/p>\n
– TR pris en charge \u00e0 60% par l’employeur<\/p>\n
– Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n
– CSE<\/p>\n
Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise\u202f!<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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