MC Habitat \u2013 SCIC HLM<\/p>\n
Coop\u00e9rative HLM \u00e0 taille humaine qui g\u00e8re un patrimoine de plus de 3700 logements<\/p>\n
Au sein de MC Habitat, vous b\u00e9n\u00e9ficierez :<\/p>\n
D\u2019un parcours d\u2019int\u00e9gration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser<\/p>\n
D\u2019un environnement favorable au travail collaboratif<\/p>\n
D\u2019un accompagnement manag\u00e9rial fond\u00e9 sur la confiance et la responsabilit\u00e9<\/p>\n
D\u2019un climat social apais\u00e9 et constructif<\/p>\n
Au sein d’une \u00e9quipe de 3 personnes et rattach\u00e9(e) \u00e0 la responsable du p\u00f4le Recouvrement, les missions principales sont les suivantes :<\/p>\n
1- Conseil et accompagnement des locataires en difficult\u00e9 sociale et ou financi\u00e8re :<\/p>\n
– D\u00e9tecter et ou \u00e9tablir un contact personnalis\u00e9 avec les locataires fragiles<\/p>\n
– Etablir un diagnostic, et orienter les locataires vers les services sociaux et partenaires et s\u2019assurer du suivi mis en place<\/p>\n
– Animer et organiser des permanences ou r\u00e9union d\u2019information aupr\u00e8s des locataires (gestion du budget, aide au logement, maitrise des consommations individuelles\u2026)<\/p>\n
– Assister les locataires pour l’obtention d’aides (dossiers FSL, aide \u00e9nergie, \u2026) au stade du pr\u00e9contentieux<\/p>\n<\/p>\n
2- Recouvrements impay\u00e9s :<\/p>\n
– Identifier les dossiers devant faire l\u2019objet d\u2019un traitement de l\u2019impay\u00e9 locatif, et d\u00e9tecter les situations de pr\u00e9carit\u00e9<\/p>\n
– Mobiliser et mettre en \u0153uvre les moyens\/dispositifs pour recouvrir les situations d\u2019impay\u00e9s locatif (relances, plans d\u2019apurement, \u00e9tude des budgets\u2026)<\/p>\n
– Participer \u00e0 des visites domiciliaires inh\u00e9rentes \u00e0 ses missions<\/p>\n<\/p>\n
3- Relations avec les partenaires :<\/p>\n
– Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux, institutionnels mais \u00e9galement avec le personnel de proximit\u00e9<\/p>\n
– Assurer le suivi des conventions partenariales locales et r\u00e9gionales appliqu\u00e9es sur les territoires<\/p>\n
– Participer \u00e0 la repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 dans le cadre de r\u00e9union organis\u00e9es (politique de l\u2019habitat et de la ville, FSL, CIL\u2026)<\/p>\n
– Participer aux commissions d\u2019impay\u00e9s locales ou d\u00e9partementales<\/p>\n
– Participer \u00e0 l\u2019\u00e9tude des dossiers au vu du passage aux EOL de MC HABITAT et accompagner les locataires dans le cadre de la mutation sociale.<\/p>\n<\/p>\n
Cette description prend en compte les principales responsabilit\u00e9s ; elle n\u2019est pas limitative.<\/p>\n
Dipl\u00f4m\u00e9(e) Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d\u2019un DE Conseiller en Economie, Sociales et Familiale, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience significative sur ces fonctions similaires id\u00e9alement dans le secteur du logement social.<\/p>\n
Vous avez une bonne connaissance des techniques d\u2019entretien et une ma\u00eetrise de la l\u00e9gislation sociale et des dispositifs d\u2019aides sociales et financi\u00e8re.<\/p>\n
Vous avez une aisance relationnelle, vous \u00eates reconnu(e) pour votre diplomatie et votre discr\u00e9tion professionnelle.<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
MC HABITAT – SCIC HLM <\/span>
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