Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Fruit d’un nouveau mod\u00e8le fond\u00e9 sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques ann\u00e9es un op\u00e9rateur d’habitat majeur en \u00cele-de-France. D\u00e9di\u00e9e \u00e0 la production de logements et \u00e0 la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.
Sous la responsabilit\u00e9 du Directeur de la r\u00e9novation urbaine, le Responsable du pilotage social et relogement NPNRU assure :
– la coordination et le suivi des d\u00e9marches\/proc\u00e9dures de relogement dans le cadre de projets de renouvellement urbain,
– l’accompagnement social du projet en lien \u00e9troit avec les prestataires missionn\u00e9s, les \u00e9quipes internes, les partenaires institutionnels (collectivit\u00e9s locales, autres organismes HLM, ANRU et ses repr\u00e9sentants) et les locataires.<\/p>\n
Occuper la fonction de Responsable du pilotage social et relogement NPNRU c’est :
Coordonner et suivre le relogement dans le cadre des projets de renouvellement urbain par :
– la conception, pilotage et contr\u00f4le du dispositif de r\u00e9alisation et de suivi du relogement,
– le pilotage des prestataires de maitrise d’ouvrage : consultations, suivi, reporting, contr\u00f4le de la qualit\u00e9,
– la conformit\u00e9 des actions avec les exigences de l’ANRU et les jalons des PRU ;<\/p>\n
Piloter l’accompagnement social par : le d\u00e9veloppement des initiatives favorisant le lien social et l’appropriation du(des) projet(s) urbain(s) par les habitants ;<\/p>\n
Contribuer aux projets de r\u00e9novation urbaine via :
– l’appui aupr\u00e8s du Responsable de projet r\u00e9f\u00e9rent au sein de la Direction de la R\u00e9novation Urbaine, participer \u00e0 l’\u00e9laboration, l’ajustement et la mise en oeuvre du PRU,
– l’accompagnement de sujets transversaux au sein du service (innovation sociale, participation habitante, coordination inter-projets),
– la contribution \u00e0 la production de bilans, analyses, tableaux de bord et documents strat\u00e9giques ;<\/p>\n
Accompagner les relations partenariales via :
– la coordination avec les prestataires, les collectivit\u00e9s locales, les services sociaux, les bailleurs sociaux partenaires, l’ANRU et ses repr\u00e9sentants, les services de la pr\u00e9fecture, les associations et autres acteurs du territoire,
– la repr\u00e9sentation de l’organisme dans les instances de suivi, groupes de travail et r\u00e9unions partenariales,
– la fluidit\u00e9 de circulation de l’information entre les parties prenantes, y compris au sein de CDC Habitat.<\/p>\n
Le poste n\u00e9cessitera des d\u00e9placements r\u00e9guliers en IDF, particuli\u00e8rement sur les d\u00e9partements du portefeuille confi\u00e9 (78, 91 et 93 – possiblement \u00e9volutif).<\/p>\n<\/p>\n
Si :
– Vous \u00eates de formation de type BAC+5, avec une forte app\u00e9tence pour l’innovation urbaine et sociale
– Vous disposez d’une premi\u00e8re exp\u00e9rience solide minimale de 5 ans sur les probl\u00e9matiques sociales et le relogement au sein d’un bailleur social ou d’une Maitrise d’oeuvre Urbaine et Sociale
– Votre exp\u00e9rience vous a permis de consolider vos connaissances en suivi et gestion de projets, d’apprendre \u00e0 coop\u00e9rer et coordonner vos actions de relogements avec les diff\u00e9rents intervenants et concevoir des dispositifs pour l’accompagnement social
– Vous vous \u00e9panouissez sur le terrain tant dans le relationnel locataire qu’aupr\u00e8s des prestataires et des collectivit\u00e9s
– Vous poss\u00e9dez \u00e9galement des connaissances dans les domaines suivants :
o Proc\u00e9dures de relogement et instances d’accompagnement social
o Politique d’am\u00e9nagement urbain et politique de la Ville
o Financements publics
– Les qualit\u00e9s suivantes sont celles que vous savez mettre \u00e0 contribution dans les projets engag\u00e9s : adaptabilit\u00e9, efficacit\u00e9, rigueur, excellence relationnelle.
\u2026..Alors postulez !<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
Premier contact avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour \u00e9changer sur votre parcours et vos aspirations
Deuxi\u00e8me \u00e9tape : une rencontre avec le Manager pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier \u00e9change avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC Habitat.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !<\/p>\n
Les plus de CDC Habitat ?
– La fiert\u00e9 de porter l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dans son quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
– Un management et un environnement de travail bienveillant, des possibilit\u00e9s d’\u00e9volution\u2026
– Une participation et un int\u00e9ressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances\u2026<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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