Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la r\u00e9novation et la r\u00e9habilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engag\u00e9s pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re d’habitat durable et solidaire. Avec une pr\u00e9sence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons \u00e0 nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d’agir concr\u00e8tement sur des projets \u00e0 fort impact social et environnemental.
Le RSSI Adjoint du Groupe CDC Habitat est rattach\u00e9 au RSSI au sein de la Direction des Syst\u00e8mes d’information du Groupe CDC Habitat.<\/p>\n
Occuper la fonction de RSSI Adjoint du Groupe CDC Habitat c’est :
\u00b7 Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie de cybers\u00e9curit\u00e9 du groupe CDC Habitat ;
\u00b7 R\u00e9diger des politiques et des proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 de l’information et piloter leur d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel ;
\u00b7 Contribuer aux arbitrages strat\u00e9giques en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 ;
\u00b7 Piloter des instances de gouvernance de cybers\u00e9curit\u00e9 pour le Groupe et pour ses filiales ;
\u00b7 Piloter la construction des feuilles de route cybers\u00e9curit\u00e9 pour le Groupe et pour ses filiales ;
\u00b7 Piloter les audits de cybers\u00e9curit\u00e9 et les plans d’action associ\u00e9s plac\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 ;
\u00b7 \u00catre force de proposition sur les orientations, priorit\u00e9s et \u00e9volutions des dispositifs ;
\u00b7 Identifier les tendances, risques \u00e9mergents et axes d’am\u00e9lioration ;
\u00b7 Repr\u00e9senter le Groupe CDC Habitat aupr\u00e8s des instances externes notamment du Groupe Caisse des d\u00e9p\u00f4ts.<\/p>\n
Il agit en \u00e9troite collaboration avec le RSSI, dans une logique de compl\u00e9mentarit\u00e9 et de relais sur les sujets structurants.
Il \u00e9volue dans un contexte compos\u00e9 de plusieurs filiales, avec des exigences de conformit\u00e9 r\u00e9glementaire (RGPD, DORA et NIS2).
Il dispose d’une autonomie significative dans la conduite des sujets qui lui sont confi\u00e9s, dans le cadre des orientations d\u00e9finies par le RSSI.<\/p>\n<\/p>\n
Si :
– Vous disposez d’un dipl\u00f4me de type Bac+5 en informatique ou cybers\u00e9curit\u00e9 et d’une exp\u00e9rience significative et minimale de 8 ans en cybers\u00e9curit\u00e9 avec une exp\u00e9rience significative dans des grands groupes ou environnements complexes
– Vous ma\u00eetrisez les grands r\u00e9f\u00e9rentiels de cybers\u00e9curit\u00e9 tels que : suite ISO 27k, les r\u00e9f\u00e9rentiels du NIST, les r\u00e9f\u00e9rentiels nationaux de l’ANSSI dont EBIOS RM
– Vous maitrisez les domaines cl\u00e9s de la cybers\u00e9curit\u00e9 : gouvernance SSI, architecture et ing\u00e9nierie de la cybers\u00e9curit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9seau, gestion des identit\u00e9s, gestion des audits de s\u00e9curit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 dans les d\u00e9veloppements, s\u00e9curit\u00e9 op\u00e9rationnelle et s\u00e9curit\u00e9 dans le cloud
– Vous avez d\u00e9j\u00e0 pu vous positionner en chefferie de projet
– Vous savez vous positionner comme leader d’influence et savez interagir avec \u00e9quipes sachantes et non-sachantes ainsi qu’aupr\u00e8s du top management
Alors postulez !<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
Premier contact avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour \u00e9changer sur votre parcours et vos aspirations
Deuxi\u00e8me \u00e9tape : une rencontre avec l’\u00e9quipe manag\u00e9riale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier \u00e9change avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC Habitat.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !<\/p>\n
Les plus de CDC Habitat ?
– La fiert\u00e9 de porter l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dans son quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
– Un management et un environnement de travail bienveillant, des possibilit\u00e9s d’\u00e9volution\u2026
– Une participation et un int\u00e9ressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances\u2026<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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