Cr\u00e9\u00e9 en 1920, Aquitanis, Office Public de l’habitat de Bordeaux M\u00e9tropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fiert\u00e9 et conviction ses activit\u00e9s de bailleur social, de ma\u00eetre d’ouvrage et d’am\u00e9nageur.<\/p>\n
Dans le cadre de sa mission d’utilit\u00e9 sociale et de service public, ses \u00e9quipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis d\u00e9veloppe une offre de logements locatifs durables, \u00e0 prix mod\u00e9r\u00e9s, diversifi\u00e9s et adapt\u00e9s aux besoins comme aux \u00e9volutions de la soci\u00e9t\u00e9. Il assure une gestion de proximit\u00e9 des sites d’habitat (21 000 logements – 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble.<\/p>\n
Engag\u00e9 depuis plus de 10 ans dans une d\u00e9marche de Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l’entreprise, \u00e9valu\u00e9e \u00ab RSE exemplaire \u00bb par afnor certification, nous portons collectivement la raison d’\u00eatre suivante :<\/p>\n
\u00ab Parce que nous, \u00e9quipes d’Aquitanis, sommes convaincues qu’habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coop\u00e9ration avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires \u00e0 cr\u00e9er des r\u00e9ponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l’essentiel et nous croyons au pouvoir d’agir collectivement. \u00bb.<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) \u00e0 la DRH, vous aurez la charge op\u00e9rationnelle d’une partie importante des activit\u00e9s de gestion RH ( hors recrutement\/ formation) pour un p\u00e9rim\u00e8tre de 400 personnes et 2 filiales de moins de 20 personnes.<\/p>\n
Vous pourrez vous appuyer sur une \u00e9quipe de 5 personnes, accompagn\u00e9e d’une Responsable Paie administration du personnel et SIRH dont 3 collaboratrices en management direct.<\/p>\n
Vos principales missions seront les suivantes, en lien avec la Directrice RH :<\/p>\n
En charge de l’animation dynamique de l’\u00e9quipe dont une manager cadre, vous assurerez la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de l’\u00e9quipe et des personnes sous votre responsabilit\u00e9,
En lien avec la Responsable administration du personnel, paie et SIRH, vous superviserez les activit\u00e9s de paie, d’administration du personnel et de reporting (BDESE, sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9), de gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale,
Vous piloterez les projets RH d’ampleur (ex. mise en place de la nouvelle loi sur la transparence salariale),
Vous assurerez la gestion des IRP (pr\u00e9paration des r\u00e9unions obligatoires, CSE\/CSSCT), du calendrier social (consultations\/ n\u00e9gociations avec organisations syndicales),
Vous serez l’interface des questions ou remont\u00e9es des managers (dont le Comit\u00e9 de Direction) et assurerez le conseil op\u00e9rationnel de gestion RH et les r\u00e9gulations de 1er niveau,
Vous serez amen\u00e9(e) \u00e0 produire diff\u00e9rentes analyses dans le cadre de l’aide \u00e0 la prise de d\u00e9cision et \u00e0 instruire les dossiers \u00e0 enjeux,
Sur d\u00e9l\u00e9gation, vous serez amen\u00e9(e) \u00e0 repr\u00e9senter la Directrice RH lors de r\u00e9unions ou en cas d’absence.<\/p>\n
Conditions de travail :<\/p>\n
Salaire sur 13 mois
Forfait jours
Jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux et conventionnels
Tickets restaurants
Mutuelle \/ Pr\u00e9voyance
Int\u00e9ressement
T\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n
Titulaire de pr\u00e9f\u00e9rence d’un Bac+5 en Droit, Ressources Humaines ou \u00e9quivalent et\/ou ayant acquis une exp\u00e9rience significative en tant que RRH et une vision transversale des activit\u00e9s RH.<\/p>\n
Dot\u00e9(e) d’un excellent relationnel, vous \u00eates \u00e0 l’\u00e9coute des collaborateurs et en mesure de vous adapter \u00e0 des interlocuteurs vari\u00e9s.<\/p>\n
Faisant preuve d’organisation et de rigueur, vous \u00eates reconnu(e) pour votre polyvalence, votre vision op\u00e9rationnelle de la fonction RH et vos capacit\u00e9s \u00e0 analyser des situations complexes.<\/p>\n
Vous poss\u00e9dez des capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles importantes.<\/p>\n
Vous savez travailler en autonomie en anticipant les besoins des parties prenantes et en assurant un reporting formalis\u00e9 r\u00e9gulier.<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
AQUITANIS <\/span>
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