{"id":37331,"date":"2026-05-29T08:00:23","date_gmt":"2026-05-29T06:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/referent-de-sites-saint-aubin-du-medoc-h-f"},"modified":"2026-05-29T08:00:23","modified_gmt":"2026-05-29T06:00:23","slug":"referent-de-sites-saint-aubin-du-medoc-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/referent-de-sites-saint-aubin-du-medoc-h-f","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rent de sites &#8211; Saint-Aubin-du-M\u00e9doc H\/F"},"content":{"rendered":"<h2>L&rsquo;entreprise:<\/h2>\n<p>Action Logement Groupe d\u00e9termine les orientations strat\u00e9giques du groupe Action Logement, les conditions d&#8217;emploi des ressources financi\u00e8res, et veille \u00e0 ce que les aides et les services soient distribu\u00e9s avec \u00e9quit\u00e9 entre les personnes \u00e9ligibles, dans tous les territoires.<\/p>\n<h2>Description:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fort d\u2019un patrimoine en croissance et d\u2019une ambition renouvel\u00e9e, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunit\u00e9s professionnelles pour accompagner notre d\u00e9veloppement. Rejoindre nos \u00e9quipes, c\u2019est contribuer \u00e0 un projet collectif ambitieux, au c\u0153ur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">En tant que R\u00e9f\u00e9rent de Sites, vous \u00eates responsable du bon fonctionnement d\u2019un ensemble de r\u00e9sidences. Vous encadrez les \u00e9quipes de proximit\u00e9 (1 \u00e0 3 collaborateurs hors alternant), pilotez la gestion technique du patrimoine et assurez une qualit\u00e9 de service optimale aupr\u00e8s des locataires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, vos missions seront: <\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Management et coordination :<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Encadrement des \u00e9quipes de proximit\u00e9 (gardiens, agents), planification de leur activit\u00e9, accompagnement et mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>Coordination avec les \u00e9quipes internes (techniques, sociales, commerciales) et les prestataires externes<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Gestion technique du patrimoine:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Suivi de l\u2019entretien courant des r\u00e9sidences et des parties communes.<br \/>Commande, planification et contr\u00f4le des travaux d\u2019entretien, de maintenance et de remise en \u00e9tat.<\/li>\n<li>Traitement des r\u00e9clamations techniques et contr\u00f4le qualit\u00e9 des interventions.<\/li>\n<li>Suivi des contrats de maintenance et des prestataires.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Relocation et gestion des logements :<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>R\u00e9alisation des \u00e9tats des lieux entrants et sortants.<\/li>\n<li>Optimisation des d\u00e9lais de relocation et ma\u00eetrise des budgets de remise en \u00e9tat.<\/li>\n<li>Participation aux visites commerciales selon les besoins du territoire.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9 :<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Mise en \u0153uvre de la veille s\u00e9curit\u00e9 : suivi des diagnostics, contr\u00f4les r\u00e9glementaires et lev\u00e9e des non-conformit\u00e9s.<\/li>\n<li>Int\u00e9gration proactive des \u00e9volutions r\u00e9glementaires dans les pratiques professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Relation locataires et repr\u00e9sentation<\/span> : repr\u00e9sentation de l\u2019organisme aupr\u00e8s des locataires, partenaires locaux, copropri\u00e9t\u00e9s et institutions.<\/p>\n<\/p>\n<p>Nous rejoindre c&rsquo;est vivre une aventure faite de succ\u00e8s personnels, de r\u00e9ussites collectives, de challenges innovants, de difficult\u00e9s sur lesquelles vous saurez rebondir.<\/p>\n<p>En somme, un parcours fait de belles rencontres \u00e0 l\u2019image des valeurs que nous d\u00e9fendons au quotidien \u00e0 savoir le bien-vivre ensemble ! <\/p>\n<p> Avec un processus de recrutement \u00e0 notre image\u202f: simple, rapide et efficace <\/p>\n<ul>\n<li>Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier \u00e9change.<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9change est positif ? Place \u00e0 l\u2019entretien en pr\u00e9sence de votre futur manager.<\/li>\n<li>Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l&rsquo;entretien.<\/li>\n<li>Si \u00e7a matche\u202f: Bienvenue chez vous\u202f! <\/li>\n<\/ul>\n<p>En tant qu\u2019employeur, Domofrance offre \u00e0 tous les m\u00eames opportunit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi sans distinction de genre, ethnicit\u00e9, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d\u2019\u00e2ge. Domofrance veille \u00e0 d\u00e9velopper un environnement de travail inclusif qui refl\u00e8te la diversit\u00e9 de ses \u00e9quipes et de ses clients. <\/p>\n<h2>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Votre profil:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous avez de solides comp\u00e9tences techniques (b\u00e2timent, s\u00e9curit\u00e9, maintenance) et de bonnes connaissances du fonctionnement du logement social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous \u00eates reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie comme de r\u00e9activit\u00e9. Vous savez aussi faire preuve de rigueur et disposez de qualit\u00e9s relationnelles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Des d\u00e9placements \u00e9tant \u00e0 pr\u00e9voir, la possession du permis B est attendue.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Vos atouts\u202f? <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Titulaire d\u2019un Bac +3 \u00e0 Bac+5 en gestion immobili\u00e8re, administration, management ou \u00e9quivalent. Vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience confirm\u00e9e de 2 \u00e0 3 ans minimum dans un poste similaire, id\u00e9alement au sein d\u2019un bailleur social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La connaissance de notre ERP Sopra-Steria \u00ab\u202fIKOS\u202f\u00bb est un plus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"text-decoration: underline\">Informations compl\u00e9mentaires:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pour vous permettre de vous projeter dans la dur\u00e9e en alliant un \u00e9quilibre vie personnelle\/professionnelle, d\u00e9couvrez nos principaux avantages :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration sur 13.5 mois<\/li>\n<li>Prime d&rsquo;int\u00e9ressement et politique d&rsquo;abondement en cas de placement<\/li>\n<li>22 jours de RTT par an<\/li>\n<li>Restaurant d&rsquo;entreprise,<\/li>\n<li>Mutuelle avec 80% de prise en charge,<\/li>\n<li>Pr\u00e9voyance,<\/li>\n<li>Politique d&rsquo;int\u00e9ressement avec possibilit\u00e9 d&rsquo;abondement en cas de placement,<\/li>\n<li>Participation aux transports,<\/li>\n<li>Comit\u00e9 Social d&rsquo;Entreprise et subventions associ\u00e9es,<\/li>\n<li>Parcours d&rsquo;int\u00e9gration structur\u00e9,<\/li>\n<li>Politique dynamique de formation, de mobilit\u00e9 et de promotion interne,<\/li>\n<li>Organisation du temps de travail souple.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Une culture d&rsquo;entreprise r\u00e9solument coop\u00e9rative, responsable et innovante o\u00f9 l&rsquo;enthousiasme est cl\u00e9, \u00e0 d\u00e9couvrir ici : www.domofrance.fr<\/p>\n<h3>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n<p> BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)<\/p>\n<h3>Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n<p>Autre fili\u00e8re<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3646,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde Saint-Aubin-du-M\u00e9doc","_application":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-referent-de-sites-saint-aubin-du-medoc-h-f_17561.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"Action Logement","_company_website":"https:\/\/actionlogement-recrute.talent-soft.com\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-37331","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>R\u00e9f\u00e9rent de sites - Saint-Aubin-du-M\u00e9doc H\/F - Monbailleur.fr - Emploi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e9f\u00e9rent de sites - Saint-Aubin-du-M\u00e9doc H\/F\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&rsquo;entreprise: Action Logement Groupe d\u00e9termine les orientations strat\u00e9giques du groupe Action Logement, les conditions d&#8217;emploi des ressources financi\u00e8res, et veille \u00e0 ce que les aides et les services soient distribu\u00e9s avec \u00e9quit\u00e9 entre les personnes \u00e9ligibles, dans tous les territoires. 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