En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n
Nos solutions de logement accompagn\u00e9 et d’h\u00e9bergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.<\/p>\n
Rattach\u00e9 \u00e0 la Cheffe de D\u00e9partement Comptabilit\u00e9, vous encadrez une \u00e9quipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilit\u00e9 fournisseur en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation et les r\u00e8gles comptables.<\/p>\n
En tant Responsable Comptabilit\u00e9 Fournisseur, agir concr\u00e8tement pour l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral c’est notamment :<\/p>\n
Assurer :
– L’animation, l’organisation au quotidien d’une \u00e9quipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ;
– Le respect des r\u00e9glementations en vigueur conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes ;
– La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ;
– Le correct d\u00e9versements des flux comptables fournisseurs automatis\u00e9s en entr\u00e9e et sortie des diff\u00e9rents logiciels, et leur adaptation ;
– Le paiement des fournisseurs dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances ;
– La tenue et la fiabilit\u00e9 de la base fournisseurs ;
– La garantie de la qualit\u00e9 des soldes comptables fournisseurs ;
– La production des travaux d’arr\u00eat\u00e9s comptables p\u00e9riodiques ;
– Un r\u00f4le de r\u00e9f\u00e9rent aupr\u00e8s des op\u00e9rationnels et des autres services du Si\u00e8ge en mati\u00e8re de comptabilit\u00e9 fournisseur ;<\/p>\n
Piloter aupr\u00e8s de la Cheffe de D\u00e9partement Comptabilit\u00e9 :
– La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting r\u00e9gulier ;
– L’accompagnement des \u00e9quipes dans la conduite du changement, tout en s\u00e9curisant la continuit\u00e9 de service ;<\/p>\n
Participer :
– Aux demandes de contr\u00f4les comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contr\u00f4leurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc\u2026 ) ;
– A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ;
– A l’am\u00e9lioration continue des processus comptables ;
– Activement aux grands projets d’\u00e9volution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement r\u00e8glementaire (d\u00e9mat\u00e9rialisation des factures notamment) ;<\/p>\n
Si vous aussi, vous voulez contribuer \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et disposez de :<\/p>\n
– Une formation sup\u00e9rieure en comptabilit\u00e9, Bac +3\/5 (id\u00e9alement DCG\/DSCG\/Master 2 CCA) ;
– Une exp\u00e9rience d’au moins 10 ann\u00e9es sur des fonctions de manager dans un d\u00e9partement comptable en entreprise ou cabinet d’expertise ;
– Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et id\u00e9alement de notre ERP SAP ;
– Une capacit\u00e9 d’analyse et de rigueur, un esprit de synth\u00e8se et des qualit\u00e9s relationnelles.<\/p>\n
La prise de poste s’inscrit dans un contexte de transformation du syst\u00e8me d’information. \u00c0 ce titre, un forte capacit\u00e9 d’adaptation et d’accompagnement du changement sera attendue.<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n
Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Paris 13\u00e8me<\/p>\n
Rejoindre Adoma,<\/p>\n
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours\/an
. T\u00e9l\u00e9travail occasionnel (condition d’anciennet\u00e9 6 mois)
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance
. Prestations CSE (selon crit\u00e8res d’\u00e9ligibilit\u00e9)
. Prise en charge des abonnements de transport \u00e0 75%
. Salle de sport et conciergerie<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e
. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1. D’abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec le recruteur pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier \u00e9change avec la Directrice Financi\u00e8re et la Directrice Financi\u00e8re D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e<\/p>\n
De 64 \u00e0 68k\u20ac selon profil et exp\u00e9rience<\/p>\n
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, plan d’\u00e9pargne salariale, prime d’objectif annuelle.<\/p>\n<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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