En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l’h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n
ANALYSTE MAITRISE D’OUVRAGE H\/F – ALTERNANCE
Contrat d’apprentissage (dur\u00e9e de 1 \u00e0 2 ans)
Poste \u00e0 pourvoir \u00e0 partir de septembre 2026<\/p>\n
MISSION<\/p>\n
Une mission d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral
Nos solutions de logement accompagn\u00e9 et d’h\u00e9bergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9, facilit\u00e9 par la qualit\u00e9 des op\u00e9rations de ma\u00eetrise d’ouvrage.<\/p>\n
Rattach\u00e9 \u00e0 la Direction du Patrimoine et plus particuli\u00e8rement au d\u00e9partement Maitrise d’ouvrage et d\u00e9veloppement, vous accompagnez l’\u00e9quipe dans la r\u00e9alisation du suivi d’activit\u00e9.<\/p>\n
En tant qu’Analyste MOA en alternance, agir concr\u00e8tement pour des projets vertueux, c’est notamment :<\/p>\n
Assurer :
– l’accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs op\u00e9rations \u00e0 chaque \u00e9tape de validation (fiche d\u00e9veloppement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pr\u00e9-ordre de service, comit\u00e9 de bilan),
– l’analyse des projets avant passage en comit\u00e9 d’engagement (montage financier, prix de revient, typologie et r\u00e9servataires, plans d’am\u00e9nagement, prestations, ambitions environnementales\u2026),
– la r\u00e9alisation des fiches d’analyse \u00e0 destination de la direction g\u00e9n\u00e9rale (synth\u00e8se de l’op\u00e9ration, point de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du si\u00e8ge,
– le suivi des r\u00e9serves \u00e9ventuelles \u00e9mises en Comit\u00e9 d’Engagement<\/p>\n
Participer :
– aux contr\u00f4les visant la lutte contre le blanchiment d’argent (diligence LCB – FT),
– \u00e0 la pr\u00e9paration, la fiabilisation et la formalisation des dossiers \u00e0 pr\u00e9senter en Comit\u00e9 d’Engagement Groupe et au Conseil d’Administration,
– \u00e0 la r\u00e9daction des fiches r\u00e9f\u00e9rences des op\u00e9rations (construction hors-site, r\u00e9emploi, norme RE 2028, confort d’\u00e9t\u00e9\u2026),
– \u00e0 la r\u00e9alisation des \u00e9tudes concurrentielles pour cibler les besoins de logements accompagn\u00e9s<\/p>\n
Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 intervenir sur les sujets transverses \u00e0 la Direction du Patrimoine.<\/p>\n
PROFIL<\/p>\n
Si vous voulez contribuer \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et pr\u00e9parez un dipl\u00f4me niveau Master\/Mast\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9 dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme et am\u00e9nagement, et que vous disposez de :
-Capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se, en faisant preuve d’une grande rigueur
-Bonnes capacit\u00e9s relationnelles, et d’une bonne capacit\u00e9 d’expression \u00e9crite et orale
-Une maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi que d’une app\u00e9tence aux outils digitaux
-Capacit\u00e9 d’anticipation, d’adaptation et d’un esprit d’initiative<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n
Poste bas\u00e9 \u00e0 Paris 13e<\/p>\n
Rejoindre Adoma,<\/p>\n
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages : Primes 13e mois, vacances et \u00e9pargne salariale, mutuelle et pr\u00e9voyance, prise en charge des abonnements de transport \u00e0 75%, prestations CSE, salle de sport et conciergerie<\/p>\n
C’est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant, attentif \u00e0 l’\u00e9quilibre entre la vie pro\/priv\u00e9e, respectueux de la diversit\u00e9 et de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel, une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
1.Un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour faire connaissance
2.Une rencontre avec le manager pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3.Un dernier \u00e9change avec l’\u00e9quipe RH le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration selon les dispositions l\u00e9gales<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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