Acteur majeur de l\u2019Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe So\u00efkos propose une offre diversifi\u00e9e et accessible de solutions logements gr\u00e2ce \u00e0 la synergie de ses entit\u00e9s : M\u00e9solia, le Toit Girondin et So\u00efkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engag\u00e9s, nous poursuivons une double ambition : r\u00e9pondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualit\u00e9 de service au c\u0153ur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.<\/p>\n
Nous cherchons notre futur(e) Charg\u00e9(e) de recouvrement en CDD.<\/p>\n
Vous aurez pour mission principale d’assurer le traitement social et pr\u00e9ventif du recouvrement des loyers, charges et accessoires des locataires pr\u00e9sents, par l’engagement d’actions amiables et\/ou judicaires, dans le respect de la vocation sociale de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :<\/p>\n
Cr\u00e9er le contact avec le d\u00e9biteur par tous moyens (t\u00e9l\u00e9phone, accueil physique, visites domiciliaires, permanences\u2026) et assurer la continuit\u00e9 du lien
Rechercher des solutions adapt\u00e9es \u00e0 chaque situation d’impay\u00e9s et\/ou mobiliser les dispositifs d\u2019accompagnements internes ou externes
Recouvrer la cr\u00e9ance ou \u00e0 d\u00e9faut, r\u00e9aliser un diagnostic \u00e9conomique et social pour favoriser l’\u00e9tablissement d’un plan de r\u00e8glement et\/ou une orientation appropri\u00e9e
Assurer un traitement individualis\u00e9 des dossiers, ainsi qu\u2019un suivi des actions men\u00e9es et des contacts pris avec les d\u00e9biteurs et partenaires
R\u00e9aliser les signalements r\u00e8glementaires dans le cadre du traitement des impay\u00e9s
Planifier et pr\u00e9parer les r\u00e9unions partenariales
Pr\u00e9parer les dossiers d’audience et suivre le calendrier sp\u00e9cifique d’audiencement
Contr\u00f4ler la production des attestations d\u2019assurance et des enqu\u00eates r\u00e9glementaires, et \u00e0 d\u00e9faut mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures adapt\u00e9es en phase contentieuse
Les d\u00e9placements sur le patrimoine se font avec la flotte de v\u00e9hicules de service mis \u00e0 disposition du personnel.<\/p>\n
Bac +2 dans le domaine droit, recouvrement, proc\u00e9dures judiciaires<\/p>\n
Exp\u00e9rience dans une fonction similaire en recouvrement (amiable et judiciaire) chez un commissaire de justice et\/ou en habitat social<\/p>\n
Empathie \/ prise de recul<\/p>\n
Qualit\u00e9s relationnelles et organisationnelles<\/p>\n
Rigueur \/ travail d’\u00e9quipe<\/p>\n
Permis de conduire en cours de validit\u00e9 obligatoire pour assurer les visites sur site avec un v\u00e9hicule de service<\/p>\n<\/p>\n
Conditions salariales :<\/p>\n
Poste en CDD \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible<\/p>\n
Temps complet (35h)<\/p>\n
Salaire brut annuel de 29,6 K \u20ac (salaire de base + 13\u00e8me mois + prime vacances)<\/p>\n
Mutuelle \/ Pr\u00e9voyance<\/p>\n
Titres restaurants<\/p>\n
Jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/p>\n
Politique de mobilit\u00e9 avantageuse (indemnit\u00e9 transport, v\u00e9lo, covoiturage\u2026)<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
M\u00c9SOLIA HABITAT <\/span>
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