Est M\u00e9tropole Habitat est un office public de l\u2019habitat rattach\u00e9 \u00e0 la M\u00e9tropole de Lyon. Nous g\u00e9rons et construisons des logements sociaux, familiaux et \u00e9tudiants. Notre patrimoine (pr\u00e8s de 17 500 logements) est situ\u00e9 principalement sur l\u2018est de la m\u00e9\u00adtropole.<\/p>\n
Nous sommes un acteur engag\u00e9 de la politique de la ville et les habitants pr\u00e9sents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l\u2019environnement est \u00e9galement un axe fort de notre projet strat\u00e9gique.<\/p>\n
Nous sommes 350 collaborateurs. Notre si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).<\/p>\n
Nos salari\u00e9s sont au c\u0153ur de notre strat\u00e9gie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l\u2019organisation. Nous avons une politique RH engag\u00e9e, notamment au travers d\u2019une d\u00e9marche de Qualit\u00e9 de Vie au Travail, d\u2019actions en faveur du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de promotion de la diversit\u00e9.<\/p>\n
Notre leitmotiv : faire de l\u2019habitat social une opportunit\u00e9 !<\/p>\n
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Suite \u00e0 un d\u00e9part, nous recrutons pour notre si\u00e8ge social situ\u00e9 \u00e0 Villeurbanne : et Valorisation du Patrimoine – immobilier social (H\/F)<\/strong><\/span><\/p>\n Poste en CDI, \u00e0 temps plein, \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible.<\/p>\n Poste bas\u00e9 au Si\u00e8ge \u00e0 Villeurbanne (accessibilit\u00e9 m\u00e9tro A\/ tram T3 \u2013 arr\u00eat La Soie, poste cyclable, \u2026) <\/p>\n Un poste \u00e0 fort impact, au c\u0153ur des enjeux sociaux, environnementaux et patrimoniaux<\/strong><\/p>\n Au sein de la Direction de l\u2019Am\u00e9nagement et de l\u2019Habitat Durable, vous pilotez une fonction strat\u00e9gique : garantir la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la performance du patrimoine immobilier au service des locataires.<\/p>\n V\u00e9ritable chef d\u2019orchestre des politiques d\u2019exploitation, d\u2019entretien et d\u2019am\u00e9lioration, vous contribuez directement \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 des r\u00e9sidences, \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e0 la qualit\u00e9 de service.<\/p>\n Vos enjeux :<\/span><\/p>\n Votre \u00e9quipe<\/span> : Vos missions <\/span><\/p>\n Pilotage manag\u00e9rial<\/strong><\/p>\n Encadrer, structurer et d\u00e9velopper l\u2019\u00e9quipe D\u00e9finir et d\u00e9ployer le plan strat\u00e9gique de patrimoine<\/strong> \u00c9laborer et piloter le plan pluriannuel de travaux<\/strong> Superviser les contrats d\u2019\u00e9nergie et l\u2019exploitation thermique<\/strong> D\u00e9finir et piloter la politique de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> Travailler \u00e9troitement avec les agences<\/strong> Focus \u2013 Adjoint(e) (poste en cr\u00e9ation)<\/strong> Votre profil :<\/p>\n Ing\u00e9nieur de formation ( b\u00e2timent, g\u00e9nie civil, \u2026), vous avez acquis une solide exp\u00e9rience (8 \u00e0 10 ans minimum) dans la gestion et l\u2019exploitation de patrimoine immobilier et souhaitez aujourd\u2019hui mettre votre expertise au service d\u2019un projet \u00e0 fort impact. \u00c0 la fois strat\u00e8ge et op\u00e9rationnel(le), vous aimez piloter des enjeux complexes et f\u00e9d\u00e9rer des \u00e9quipes autour d\u2019objectifs ambitieux.<\/p>\n Leader naturel(le), vous savez embarquer vos collaborateurs, d\u00e9l\u00e9guer tout en garantissant les r\u00e9sultats et accompagner le changement avec m\u00e9thode. Organis\u00e9(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d\u2019un bon sens de la priorisation et de gestion budg\u00e9taire.<\/p>\n Votre esprit d\u2019analyse, de synth\u00e8se et vos qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles facilitent la prise de d\u00e9cision et la coop\u00e9ration en interne comme avec les partenaires.<\/p>\n Sur le plan technique, vous ma\u00eetrisez le b\u00e2timent, l\u2019exploitation du patrimoine et ses enjeux financiers, juridiques et administratifs, ainsi que les march\u00e9s publics. \u00c0 l\u2019aise avec les outils, vous utilisez efficacement les logiciels bureautiques et m\u00e9tiers (IKOS, SALVIA, GMAO\u2026) pour piloter et optimiser vos actions.<\/p>\n Pour ce poste n\u00e9cessitait des d\u00e9placements sur le patrimoine, le permis B est obligatoire.<\/p>\n<\/p>\n Votre candidature :<\/p>\n Nous rejoindre, c\u2019est rejoindre une entreprise qui place l\u2019humain au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie, que ce soit pour nos locataires mais \u00e9galement pour nos collaborateurs, c\u2019est travailler au sein d\u2019un collectif bienveillant.<\/p>\n Nous rejoindre, c\u2019est aussi b\u00e9n\u00e9ficier de nombreux avantages :<\/p>\n Une r\u00e9mun\u00e9ration attractive, sur 13 mois, situ\u00e9e entre 48k\u20ac – 55k\u20ac brut annuel, selon exp\u00e9riences et comp\u00e9tences, puis \u00e9volutive<\/p>\n 1 jour de t\u00e9l\u00e9travail (ou 2 demi-journ\u00e9es) par semaine d\u00e9fini par l\u2019accord QVT (6 mois d\u2019anciennet\u00e9)<\/p>\n 29 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s et la possibilit\u00e9 d\u2019un compte \u00e9pargne temps<\/p>\n 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller \u00e0 votre \u00e9quilibre vie pro\/vie perso<\/p>\n Une prise en charge \u00e0 100% de votre abonnement de transports en commun<\/p>\n Des tickets restaurant \u00e0 10\u20ac pris en charge \u00e0 hauteur de 60%<\/p>\n Une prime annuelle sur objectif<\/p>\n Un accord d\u2019int\u00e9ressement et un plan d\u2019\u00e9pargne entreprise avec possibilit\u00e9 d\u2019abondement employeur<\/p>\n Une Mutuelle d\u2019entreprise et une pr\u00e9voyance<\/p>\n \u00a7 Un plan d\u2019\u00e9pargne retraite<\/p>\n \u00a7 Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, ch\u00e8ques vacances\u2026<\/p>\n Un environnement de travail dans des locaux neufs de 2023 avec des espaces collaboratifs <\/p>\n Vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e) par un nouveau d\u00e9fi aussi riche humainement que professionnellement ?<\/p>\n Partagez-nous votre candidature, nous l\u2019\u00e9tudierons avec attention. Pour connaitre notre process de recrutement, c\u2019est ici : Recrutement et int\u00e9gration – Est M\u00e9tropole Habitat<\/p>\n<\/p>\n Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n Temps plein <\/p>\n EST METROPOLE HABITAT <\/span>
Notre Responsable Service Exploitation<\/strong><\/span><\/p>\n\n
S\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes
Conformit\u00e9 r\u00e9glementaire
Valorisation durable du patrimoine<\/li>\n<\/ul>\n
Vous encadrez un service de 15 collaborateurs structur\u00e9 en 4 p\u00f4les :<\/p>\n\n
R\u00e9sidences sp\u00e9cialis\u00e9es (CCAS, CROUS, associations\u2026)
\u00c9nergie
Travaux (dont s\u00e9curit\u00e9 et biodiversit\u00e9)
Avec l\u2019appui d\u2019un adjoint en cours de recrutement, vous animez et faites \u00e9voluer cette organisation.<\/li>\n<\/ul>\n
Accompagner les collaborateurs et piloter les budgets
Assurer la transversalit\u00e9 et le reporting aupr\u00e8s des instances
Strat\u00e9gie patrimoniale<\/p>\n
Allier performance, qualit\u00e9 d\u2019usage et ma\u00eetrise des co\u00fbts
Piloter les situations de crise (incendie, l\u00e9gionnelle\u2026)
Programmation et travaux<\/p>\n
Prioriser les interventions et suivre les op\u00e9rations
Assurer la coh\u00e9rence technique et financi\u00e8re
Transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/p>\n
Porter la d\u00e9carbonation (r\u00e9seaux urbains, DPE, sortie du gaz)
Contribuer aux projets de construction et r\u00e9habilitation
S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9<\/p>\n
Garantir les diagnostics et contr\u00f4les r\u00e9glementaires
Interface territoriale<\/p>\n
Assurer la d\u00e9clinaison op\u00e9rationnelle des politiques<\/p>\n
Il\/elle pilotera la politique contractuelle (130 march\u00e9s), la qualit\u00e9 des prestations, les r\u00e9sidences sp\u00e9cialis\u00e9es et contribuera au suivi budg\u00e9taire et aux indicateurs de performance.<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3647,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rh\u00f4ne (69) 55 rue de la Soie 69100 VILLEURBANNE","_application":"https:\/\/les-hlm-recrutent.talent-soft.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-service-exploitation-et-valorisation-du-patrimoine-h-f_69519.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"EST METROPOLE HABITAT","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-37711","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\n