Depuis sa cr\u00e9ation en 1912, Le Foyer R\u00e9mois porte \u00e0 travers son projet social l\u2019ambition d\u2019offrir aux habitants des logements innovants, adapt\u00e9s et confortables.<\/p>\n
Constructeur, am\u00e9nageur et organisme logeur, notre entreprise s\u2019attache \u00e0 replacer l\u2019habitant au c\u0153ur de l\u2019habitat, \u00e0 prendre en compte le bien-\u00eatre et le cadre de vie de ses locataires, \u00e0 relever le d\u00e9fi \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e0 repenser la vie sociale \u00e0 travers chaque programme.<\/p>\n
Le Foyer R\u00e9mois g\u00e8re aujourd\u2019hui un patrimoine de plus de 22 000 logements et accompagne 35 000 clients au quotidien.<\/p>\n
Int\u00e9grer Le Foyer R\u00e9mois, c\u2019est :<\/p>\n
– Travailler dans une entreprise \u00e0 taille humaine, proche de ses collaborateurs<\/p>\n
– \u00c9voluer dans un environnement stimulant et porteur de sens<\/p>\n
– Contribuer \u00e0 une mission sociale forte : loger, accompagner, innover pour tous<\/p>\n
La diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein du Foyer R\u00e9mois prend ses racines dans les valeurs humanistes de l\u2019entreprise\u202f: additionner nos diff\u00e9rences, c\u2019est multiplier nos richesses !<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et membre du CODIR, vous d\u00e9finissez, pilotez et mettez en \u0153uvre la strat\u00e9gie financi\u00e8re et comptable de la branche sociale du groupe. \u00c0 la t\u00eate d\u2019une \u00e9quipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous supervisez l\u2019ensemble des fonctions financi\u00e8res : comptabilit\u00e9, tr\u00e9sorerie, contr\u00f4le de gestion, contr\u00f4le interne, financement, fiscalit\u00e9 et investissements.<\/p>\n
V\u00e9ritable partenaire de la gouvernance, vous avez comme principales missions : <\/p>\n
Financi\u00e8re et strat\u00e9gique<\/em><\/p>\n – D\u00e9finir, piloter et s\u00e9curiser la strat\u00e9gie financi\u00e8re, comptable, fiscale et d\u2019investissement des structures de l\u2019entreprise, tout en garantissant la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et la performance \u00e9conomique. Contr\u00f4le de gestion et pilotage de la performance<\/em><\/p>\n – Construire, suivre et analyser les budgets, reportings et indicateurs de performance afin d\u2019accompagner la prise de d\u00e9cision des instances dirigeantes. Management et accompagnement des \u00e9quipes<\/em><\/p>\n – Encadrer, animer et d\u00e9velopper les \u00e9quipes en favorisant la transversalit\u00e9, la responsabilisation et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des collaborateurs. De formation sup\u00e9rieure en finance, comptabilit\u00e9 ou gestion (Bac +5), vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience significative de 10 ans minimum sur une fonction de direction financi\u00e8re, id\u00e9alement acquise dans le secteur du logement social ou au sein d\u2019organisations complexes.<\/p>\n Vous \u00eates reconnu(e) pour :<\/p>\n – Votre expertise financi\u00e8re, comptable et fiscale. Rigoureux(se), engag\u00e9(e) et dot\u00e9(e) d\u2019un excellent sens relationnel, vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de valeurs humaines et contribuer \u00e0 son d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n<\/p>\n Contrat : CDI, statut cadre au forfait jour.<\/p>\n R\u00e9mun\u00e9ration : Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 75 000 k\u20ac brut par an, \u00e0 n\u00e9gocier selon votre exp\u00e9rience, compl\u00e9t\u00e9e par des avantages : int\u00e9ressement, RTT, mutuelle, tickets restaurant et CSE.<\/p>\n Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n Temps plein <\/p>\n LE FOYER R\u00c9MOIS <\/span>
– Accompagner les projets de d\u00e9veloppement et de transformation (financements, investissements, fusions, acquisitions) et assurer les relations avec les partenaires financiers, institutionnels et organismes de contr\u00f4le.<\/p>\n
– Garantir la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es financi\u00e8res et piloter les dispositifs d\u2019optimisation \u00e9conomique, notamment en mati\u00e8re de charges, de rentabilit\u00e9 et de gestion patrimoniale.<\/p>\n
– Accompagner les \u00e9volutions organisationnelles, d\u00e9finir les objectifs et contribuer au d\u00e9veloppement de votre \u00e9quipe. <\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
– Votre leadership et votre capacit\u00e9 \u00e0 conduire le changement et \u00e0 accompagner la prise de d\u00e9cision.<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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