Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionn\u00e9e comme acteur cl\u00e9 sur le territoire du Val d\u2019Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure \u00e0 taille humaine, engag\u00e9e et bienveillante ? Rejoignez-nous !<\/p>\n<\/p>\n
Val d\u2019Oise Habitat, \u00e9manation du Conseil D\u00e9partemental et premier bailleur social du d\u00e9partement, g\u00e8re plus de 22 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380 salari\u00e9s, dont la grande majorit\u00e9 en proximit\u00e9 au c\u0153ur des territoires, l’Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualit\u00e9 \u00e0 ses locataires.<\/p>\n
Rejoignez Val d\u2019Oise Habitat et pilotez la performance, la qualit\u00e9 de service et la valorisation du patrimoine au c\u0153ur de votre territoire !<\/p>\n
Nous recherchons un responsable de territoires H\/F en CDD pour une dur\u00e9e de 6 mois pour notre agence situ\u00e9e \u00e0 Cergy. <\/strong><\/p>\n Votre mission ?<\/strong> Votre quotidien ressemble \u00e0 \u00e7a :<\/strong> Piloter la performance et le budget<\/strong> Assurer la gestion technique du patrimoine<\/strong> \u2705 Garantir la qualit\u00e9 de service<\/strong> Repr\u00e9senter Val d\u2019Oise Habitat<\/strong> Assurer le reporting et la coordination<\/strong> Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong> De nombreux avantages :<\/strong> Vous vous reconnaissez dans ce profil ? <\/p>\n \u2705 Formation Bac +3 \u00e0 Bac +5 en immobilier Permis B obligatoire. <\/p>\n Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n VAL-D’OISE HABITAT <\/span>
Manager votre \u00e9quipe et piloter votre secteur afin de garantir la qualit\u00e9 de service, la performance \u00e9conomique et la valorisation du patrimoine, tout en assurant une relation de proximit\u00e9 avec les locataires et partenaires.<\/p>\n
Manager et f\u00e9d\u00e9rer votre \u00e9quipe<\/strong>
Recruter, int\u00e9grer et accompagner vos collaborateurs.
Organiser la continuit\u00e9 de service et arbitrer les priorit\u00e9s.
Fixer des objectifs SMART et suivre leur atteinte.
D\u00e9velopper les comp\u00e9tences et accompagner le changement.
Piloter les indicateurs de votre p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n
\u00c9laborer le budget avec le Directeur d\u2019agence (travaux, entretien\u2026).
R\u00e9partir et contr\u00f4ler les enveloppes budg\u00e9taires selon les priorit\u00e9s.
Analyser les indicateurs (vacance, impay\u00e9s\u2026) et proposer des actions d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n
Veiller \u00e0 l\u2019entretien courant et aux r\u00e9parations dans le respect des budgets.
Superviser les demandes techniques et les r\u00e9clamations locataires.
Coordonner les interventions de la r\u00e9gie et suivre les prestataires.
Garantir la remise en location rapide des logements et le bon suivi des entr\u00e9es\/sorties.
Organiser la mise en service des logements neufs avec les \u00e9quipes internes.
Veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes.<\/p>\n
Assurer une communication efficace aupr\u00e8s des locataires.
Contr\u00f4ler les prestations des entreprises et le respect des contrats.<\/p>\n
Assurer les relations avec les amicales de locataires.
\u00catre un interlocuteur cl\u00e9 sur votre territoire.
Travailler en transversalit\u00e9 avec les directions internes.<\/p>\n
Suivre et partager les indicateurs de votre activit\u00e9.
\u00catre l\u2019interface avec les diff\u00e9rentes directions (RH, DMO\/DEPT, ressources\u2026).<\/p>\n
Un poste strat\u00e9gique au c\u0153ur du terrain
Un impact direct sur la qualit\u00e9 de vie des locataires
Un r\u00f4le cl\u00e9 de manager et de coordinateur
Un employeur engag\u00e9 dans la qualit\u00e9 de service et la proximit\u00e9.<\/p>\n
\u2714 Statut cadre au forfait 213 jours par an.
\u2714 Tickets restaurant \u00e0 10\u20ac avec une prise en charge de 60% par VOH.
\u2714 Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
\u2714 50% du pass navigo pris en charge.
\u2714 Pr\u00e9voyance pour tous les collaborateurs prise en charge \u00e0 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
\u2714 Capital d\u00e9c\u00e8s, rente \u00e9ducation sont autant de garanties accessibles \u00e0 tous.
\u2714 Avantages CSE.<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
\u2705 Exp\u00e9rience 3 \u00e0 5 ans minimum, avec une exp\u00e9rience confirm\u00e9e en management
\u2705 Rigueur, organisation et sens du service
\u2705 Capacit\u00e9 \u00e0 piloter des activit\u00e9s techniques, humaines et budg\u00e9taires<\/p>\n<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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