CORREZE HABITAT, Office Public de l\u2019Habitat, bailleur social du d\u00e9partement de la Corr\u00e8ze, 4 147 logements, pr\u00e8s de 80 salari\u00e9s, un si\u00e8ge et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) directeur(trice) immobilier.<\/p>\n
Rattach\u00e9(e) au Directeur g\u00e9n\u00e9ral et membre du comit\u00e9 de direction, le(la) directeur(trice) immobilier contribue et d\u00e9ploie le plan strat\u00e9gique du patrimoine et le plan pluriannuel d’entretien, instaure des relations de confiance avec les institutions et participe aux astreintes.<\/p>\n
Dans une structure en pleine mutation, il(elle) accompagne le changement, garantit la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es propres \u00e0 ses activit\u00e9s et des processus. Il(elle) pilote une vingtaine de collaborateurs r\u00e9partis au sein des services \u00ab Patrimoine \u00bb, \u00ab Ma\u00eetrise d\u2019Ouvrage \u00bb et \u00ab Syndic Ventes et Habitats sp\u00e9cifiques \u00bb.<\/p>\n
Il(elle) est responsable de la planification et du pilotage de l’ensemble des op\u00e9rations immobili\u00e8res et garant du processus d’engagement et de d\u00e9cision interne. Il(elle) supervise les \u00e9tudes techniques et financi\u00e8res, d\u00e9veloppe des partenariats strat\u00e9giques et veille au respect des co\u00fbts, d\u00e9lais, qualit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 sur tous les projets.<\/p>\n
Profil recherch\u00e9<\/strong> <\/span>:<\/p>\n \u2022 Une exp\u00e9rience confirm\u00e9e en direction de travaux, gestion de parc social ou management de projets techniques complexes ;<\/p>\n \u2022 Une exp\u00e9rience manag\u00e9riale significative d’\u00e9quipes et de prestataires ;<\/p>\n \u2022 Bac +4\/5 avec sp\u00e9cialisation technique (BTP, ing\u00e9nierie, maintenance, ou \u00e9quivalent) ;<\/p>\n \u2022 Des aptitudes \u00e0 la gestion de projet et \u00e0 la gestion financi\u00e8re ;<\/p>\n \u2022 Des connaissances en proc\u00e9dures march\u00e9s publics de travaux et de prestation et droit des copropri\u00e9t\u00e9s seront appr\u00e9ci\u00e9s ;<\/p>\n \u2022 Leadership, autonomie, excellentes qualit\u00e9s relationnelles, sens de l’organisation, adaptabilit\u00e9 ;<\/p>\n \u2022 La capacit\u00e9 \u00e0 transformer en profondeur les pratiques fera la diff\u00e9rence.<\/p>\n<\/p>\n Conditions d\u2019emploi<\/strong><\/span> :<\/p>\n \u2022 Poste bas\u00e9 au si\u00e8ge de Corr\u00e8ze Habitat \u00e0 Tulle (19 \u2013 Corr\u00e8ze) avec d\u00e9placement sur l\u2019ensemble du parc immobilier ;<\/p>\n \u2022 \u2022 CDI au forfait jour ;<\/p>\n \u2022 Classification : cadre \u2013 classe 11 ;<\/p>\n \u2022 T\u00e9l\u00e9travail possible dans la limite de 2 jours par semaine ;<\/p>\n \u2022 R\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute de base entre 50 000 \u20ac et 75 000 \u20ac.<\/p>\n Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n CORREZE HABITAT <\/span>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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