{"id":37862,"date":"2026-06-19T08:00:14","date_gmt":"2026-06-19T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-pole-proximite-cdc-habitat-social-champs-sur-marne-77-h-f"},"modified":"2026-06-19T08:00:14","modified_gmt":"2026-06-19T06:00:14","slug":"responsable-pole-proximite-cdc-habitat-social-champs-sur-marne-77-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-pole-proximite-cdc-habitat-social-champs-sur-marne-77-h-f","title":{"rendered":"Responsable P\u00f4le Proximit\u00e9 \u2013 CDC habitat social \u2013 Champs sur Marne (77) H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

Au sein de l\u2019agence de Champs sur Marne, vous \u00eates responsable de la qualit\u00e9 des prestations fournies aux diff\u00e9rents clients internes et externes, tout en veillant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des biens et des personnes.
Pour cela, vous vous appuyez sur une \u00e9quipe de responsables de secteurs dont vous assurez le management et l\u2019animation.
Vous assurez \u00e9galement un r\u00f4le de repr\u00e9sentation de l\u2019entreprise aupr\u00e8s des interlocuteurs locaux sur votre territoire et \u00eates rattach\u00e9 au Directeur d\u2019Agence.<\/p>\n

En tant que Responsable P\u00f4le Proximit\u00e9 dans le secteur de l\u2019Habitat, c\u2019est agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral :
– C\u2019est animer votre \u00e9quipe :
o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son \u00e9quipe
o En animant les indicateurs d\u2019activit\u00e9, les analysant, et proposant des am\u00e9liorations
o En participant aux d\u00e9cisions de recrutement, de formation, d\u2019\u00e9valuation, de mobilit\u00e9 et d\u2019\u00e9volution salariale de son \u00e9quipe
o En veillant \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail de son \u00e9quipe
o En garantissant le dialogue social sur le p\u00e9rim\u00e8tre de son agence<\/p>\n

– C\u2019est g\u00e9rer le p\u00f4le proximit\u00e9 :
o En participant \u00e0 la d\u00e9finition des objectifs de gestion locative et de maintenance en lien avec votre hi\u00e9rarchie
o En accompagnant son \u00e9quipe dans leurs activit\u00e9s et probl\u00e9matiques
o En pilotant les budgets des diff\u00e9rents secteurs et suivre les indicateurs financiers et d\u2019exploitation
o En garantissant le respect des prescriptions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires<\/p>\n

– C\u2019est participer :
o A la culture Clients et le plan Qualit\u00e9 de Service
o Aux r\u00e9unions avec les associations de locataires, de copropri\u00e9t\u00e9s, aux conseils syndicaux et aupr\u00e8s des institutions publiques<\/p>\n

– C\u2019est collaborer :
o Avec son manager en assurant le suivi des indicateurs
o Avec l\u2019ensemble des p\u00f4les de l\u2019agence
o Avec les diff\u00e9rentes fonctions support du si\u00e8ge<\/p>\n

<\/p>\n<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

La qualit\u00e9 durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L\u2019\u00e9coute des besoins, la r\u00e9activit\u00e9 de nos interventions et la qualit\u00e9 des travaux engag\u00e9s garantissent la r\u00e9ussite de cette mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

Si vous aussi, vous partagez cette id\u00e9e de notre m\u00e9tier, avec en plus :<\/p>\n

– une fibre manag\u00e9riale<\/p>\n

– une bonne connaissance du secteur de l\u2019immobilier<\/p>\n

– un go\u00fbt du contact et le sens de la satisfaction clients<\/p>\n

– une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves<\/p>\n

– id\u00e9alement la ma\u00eetrise de l\u2019outil IKOS<\/p>\n

– une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme<\/p>\n

– Et une bonne dose d\u2019\u00e9nergie !<\/p>\n

Postulez !<\/p>\n<\/p>\n

Rejoindre CDC Habitat, c\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n

– T\u00e9l\u00e9travail possible (condition 3 mois d\u2019anciennet\u00e9)<\/p>\n

– Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP\/an<\/p>\n

– 13\u00e8me mois de salaire et primes (participation, int\u00e9ressement, objectifs\u2026)<\/p>\n

– Compte Epargne Temps<\/p>\n

– Titres restaurants<\/p>\n

– Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n

– Prestations CSE<\/p>\n

C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n

– Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n

– Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience riche et apprenante<\/p>\n

Dans le cadre du processus de recrutement,<\/p>\n

– lors d\u2019un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH<\/p>\n

– lors d\u2019un 2nd entretien, vous rencontrerez les op\u00e9rationnels<\/p>\n

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c\u2019est une belle entreprise !<\/p>\n

Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n

BAC+5 et plus<\/p>\n

Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n