CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support m\u00e9tiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions r\u00e9glementaires. <\/p>\n
Il contr\u00f4le, analyse et s\u00e9curise les donn\u00e9es issues du syst\u00e8me d’information, fiabilise et communique les m\u00e9thodes et processus de gestion. Il s’assure du bon d\u00e9veloppement du SI, du respect de la r\u00e9glementation, de la qualit\u00e9 des actes de gestion et des donn\u00e9es. <\/p>\n
Le Service GPL est compos\u00e9 d\u2019une \u00e9quipe de plus de 50 collaborateurs bas\u00e9s sur diff\u00e9rents sites. Il est r\u00e9parti en deux p\u00f4les : gestion locative (GL) et exploitation. <\/p>\n<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 de la Directrice Adjointe du service GPL, le Responsable du P\u00f4le Exploitation bas\u00e9 \u00e0 Freyming-Merlebach aura la charge de la supervision, du management de l\u2019\u00e9quipe<\/strong> (environ 15 personnes) pr\u00e9sente sur site et du d\u00e9veloppement de l\u2019exploitation locative au sein du centre de traitement de Freyming-Merlebach.<\/strong> <\/p>\n<\/p>\n Est, actuellement, r\u00e9alis\u00e9e, par le p\u00f4le exploitation, le traitement des : <\/span><\/p>\n – Dossiers de candidatures pour les logements non conventionn\u00e9s<\/p>\n – Recommandations CAC, Audit, contr\u00f4le interne\u2026 sur le logement non conventionn\u00e9<\/p>\n – Evolutions sur les outils m\u00e9tiers<\/p>\n – Aides (gestion des anomalies, mise \u00e0 jour des loyers\u2026)<\/p>\n – Cr\u00e9ations des EI<\/p>\n – Remboursements soldes cr\u00e9diteurs<\/p>\n – Alertes du contr\u00f4le \u00e0 distance<\/p>\n – Enqu\u00eates OPS\/SLS. <\/p>\n<\/p>\n Le p\u00f4le exploitation contribue et assure la mise en place d\u2019accompagnement sp\u00e9cifique aupr\u00e8s du r\u00e9seau. Il pourra \u00eatre dispens\u00e9 sous diff\u00e9rents formats (pr\u00e9sentiel, webinaire\u2026) en fonction du besoin exprim\u00e9. Ces diff\u00e9rentes missions sont susceptibles d\u2019\u00e9volutions, en lien avec le p\u00f4le GL de GPL, en coh\u00e9rence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l\u2019\u00e9ventuelle adjonction d\u2019offres de services au b\u00e9n\u00e9ficie du r\u00e9seau. <\/p>\n Le Responsable du P\u00f4le Exploitation devra s\u2019assurer de l\u2019efficience de la mise en place de ces \u00e9volutions tout en maintenant l\u2019optimisation des missions actuellement assur\u00e9es. <\/em><\/p>\n<\/p>\n Occuper la fonction de Responsable du P\u00f4le Exploitation c\u2019est \u00e9galement :<\/strong><\/p>\n – Assurer le reporting des activit\u00e9s<\/strong> \u00e0 sa Direction et le relai manag\u00e9rial aupr\u00e8s de son \u00e9quipe<\/p>\n – Piloter l\u2019organisation et participer \u00e0 toutes les rencontres<\/strong> n\u00e9cessaires \u00e0 l’activit\u00e9 de sa Direction (partenaires externes, autres Directions\u2026) <\/p>\n – Veiller en lien avec les Coordinatrices \u00e0 la consolidation des comp\u00e9tences des collaborateurs<\/strong> de son \u00e9quipe afin d\u2019assurer une certaine polyvalence n\u00e9cessaire \u00e0 la continuit\u00e9 de service. <\/p>\n<\/p>\n Des d\u00e9placements sont \u00e0 pr\u00e9voir tout au long de l\u2019ann\u00e9e en fonction des besoins du service et\/ou de formations.<\/em><\/p>\n Si :<\/em><\/p>\n – Vous disposez d’une formation de type Bac +2 \/ BAC+3 minimum dans le domaine de l’immobilier et vous justifiez d’une exp\u00e9rience de 8\/10 ans dans la gestion locative immobili\u00e8re<\/p>\n – Vos capacit\u00e9s d\u2019accompagnement d\u2019\u00e9quipe, au changement et de leadership ont pu s\u2019illustrer par un minimum de 5 ans d\u2019exp\u00e9rience comme Manager<\/p>\n – Vous savez interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux<\/p>\n – Vos connaissances du cadre r\u00e8glementaire de la gestion locative ne sont plus \u00e0 prouver<\/p>\n – Vous ma\u00eetriser les outils bureautiques; la connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus<\/p>\n – Votre rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d’\u00e9quipe font partie de votre quotidien <\/p>\n .\u2026 alors, rejoignez-nous !<\/em><\/p>\n<\/p>\n Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes : <\/strong><\/p>\n – Premier contact avec un membre de l\u2019\u00e9quipe RH pour \u00e9changer sur votre parcours et vos aspirations Travailler pour le groupe CDC Habitat, c\u2019est une belle entreprise !<\/em><\/p>\n<\/p>\n Les plus de CDC Habitat ?<\/strong><\/p>\n – La fiert\u00e9 de porter l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dans son quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France<\/p>\n – Un management et un environnement de travail bienveillant <\/p>\n – Des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution\u2026<\/p>\n<\/p>\n Mais aussi :<\/strong><\/p>\n – Une participation et un int\u00e9ressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances\u2026<\/p>\n – Un \u00e9quilibre entre le personnel et le professionnel maintenu gr\u00e2ce aux RTT et au t\u00e9l\u00e9travail..<\/p>\n BAC+2<\/p>\n A-GESTION IMMOBILIERE<\/p>\n Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! <\/p>\n Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville. CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, Moselle (57) Freyming-Merlebach","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-du-pole-exploitation-gestion-locative-57-cdc-habitat-h-f_12484.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-38016","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
– Deuxi\u00e8me \u00e9tape : une rencontre avec la Directrice Adjointe du service GPL et le bin\u00f4me que vous formerez avec la Responsable du service GPL pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
– Dernier \u00e9change avec un membre de l\u2019\u00e9quipe RH pour vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC HABITAT.<\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n
Entit\u00e9 de rattachement <\/h3>\n
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en \u0153uvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! <\/p>\n