{"id":38074,"date":"2026-07-04T08:00:17","date_gmt":"2026-07-04T06:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-dexploitation-des-systemes-dinformation-adoma-75-h-f"},"modified":"2026-07-04T08:00:17","modified_gmt":"2026-07-04T06:00:17","slug":"responsable-dexploitation-des-systemes-dinformation-adoma-75-h-f","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-dexploitation-des-systemes-dinformation-adoma-75-h-f","title":{"rendered":"Responsable d’exploitation des syst\u00e8mes d’information – Adoma (75) H\/F"},"content":{"rendered":"

L’entreprise:<\/h2>\n

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n

Description:<\/h2>\n<\/p>\n

Une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n<\/p>\n

Nos solutions de logement accompagn\u00e9 et d\u2019h\u00e9bergement ont pour vocation d\u2019accueillir un public en situation de pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Au quotidien, les \u00e9quipes veillent \u00e0 un accueil et \u00e0 un accompagnement social de qualit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n

Rattach\u00e9.e au Chef de D\u00e9partement Op\u00e9rations, vous avez la charge du maintien en conditions de votre domaine et des diff\u00e9rents projets qui vous seront confi\u00e9s.<\/p>\n<\/p>\n

En tant que Responsable d\u2019exploitation des syst\u00e8mes d\u2019information, agir concr\u00e8tement pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u2026<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est assurer :<\/p>\n

– La mise en place et les \u00e9volutions r\u00e9guli\u00e8res d\u2019une supervision ;<\/p>\n

– L\u2019am\u00e9lioration en continu de l\u2019ensemble de la Production informatique, r\u00e9alisation des proc\u00e9dures d\u2019exploitation, gestion des probl\u00e8mes ;<\/p>\n

– L\u2019animation et le pilotage de l\u2019\u00e9quipe d\u2019exploitation (5 personnes) ainsi que le d\u00e9veloppement des processus organisationnels au sein du service ; <\/p>\n

– Les mises en production : contribution aux changements en relation avec les \u00e9quipes m\u00e9tiers ;<\/p>\n

– La communication aupr\u00e8s des utilisateurs finaux et de la DSI : reporting, tableaux de bord, communication utilisateurs ;<\/p>\n

– L\u2019alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ;<\/p>\n

– L\u2019animation des activit\u00e9s de support utilisateurs : pilotage de l\u2019infog\u00e9rance Helpdesk, animation des comit\u00e9s de pilotage et technique avec le prestataire.<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est participer :<\/p>\n

– Aux diff\u00e9rents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ;<\/p>\n

– Aux instances de gouvernance des processus de la DSI dont vous serez pilote : gestion des changements, gestion des probl\u00e8mes, points d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

Profil:<\/h2>\n<\/p>\n

Si vous aussi, vous voulez contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et disposez de :<\/p>\n

– Une formation sup\u00e9rieure bac+5 sp\u00e9cialis\u00e9e en informatique ou d\u2019une exp\u00e9rience de 10 ans sur un poste similaire ;<\/p>\n

– Une formation ITIL V4 ;<\/p>\n

– Connaissances du syst\u00e8me d’information global, de l\u2019urbanisation et de l\u2019architecture du SI ;<\/p>\n

– Une exp\u00e9rience sur certains outils syst\u00e8mes Windows (AD, Office 365, \u2026) et l\u2019ordonnanceur VTOM ;<\/p>\n

– Des capacit\u00e9s de leader technique ;<\/p>\n

– De bonnes capacit\u00e9s relationnelles et d\u2019adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client.<\/p>\n<\/p>\n

Une exp\u00e9rience chefferie de projets serait un plus.<\/p>\n<\/p>\n

Postulez !<\/p>\n<\/p>\n

Lieu : poste bas\u00e9 \u00e0 Paris 13\u00e8me. Des d\u00e9placements sont \u00e0 pr\u00e9voir dans toute la France.<\/p>\n

<\/p>\n

Rejoindre Adoma,<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux :<\/p>\n

. Temps de travail forfait 203 jours\/an<\/p>\n

. T\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019\u00e0 deux jours \/ semaine apr\u00e8s 6 mois d\u2019anciennet\u00e9<\/p>\n

. Titres-restaurant<\/p>\n

. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n

. Prestations CSE (selon crit\u00e8res d’\u00e9ligibilit\u00e9)
. Prise en charge des abonnements de transport \u00e0 75%
. Acc\u00e8s \u00e0 la salle de sport et aux services de conciergerie<\/p>\n<\/p>\n

C\u2019est aussi int\u00e9grer un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n

. Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/p>\n

. Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/p>\n<\/p>\n

Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :<\/p>\n

1. D\u2019abord, un premier \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique avec le recruteur pour faire connaissance<\/p>\n

2. Une rencontre avec le Chef de D\u00e9partement Op\u00e9rations et le responsable recrutement et mobilit\u00e9 pour \u00e9changer sur les missions et votre projet professionnel<\/p>\n

3. Un dernier \u00e9change avec le DSI et son adjointe.<\/p>\n<\/p>\n

ENTIT\u00c9 DE RATTACHEMENT :<\/p>\n<\/p>\n

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit\u00e9 engag\u00e9 pour le logement et l\u2019h\u00e9bergement des personnes en difficult\u00e9 : jeunes en insertion, travailleurs pr\u00e9caires, b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales\u2026 Pour nos 3 000 collaborateurs, l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral est au centre de nos pr\u00e9occupations avec une conviction qui nous anime : \u00ab un logement pour tous, c\u2019est un avenir pour chacun \u00bb. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.<\/p>\n

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe pr\u00e9sent partout dans l\u2019Hexagone et en Outre-mer o\u00f9 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d\u2019habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l\u2019am\u00e9nagement des quartiers et des territoires.<\/p>\n

Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n

BAC+5 et plus<\/p>\n

Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n