{"id":38150,"date":"2026-07-10T08:01:08","date_gmt":"2026-07-10T06:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-ressources-humaines-h-f-2"},"modified":"2026-07-10T08:01:08","modified_gmt":"2026-07-10T06:01:08","slug":"responsable-ressources-humaines-h-f-2","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.monbailleur.fr\/offres-emploi\/poste\/responsable-ressources-humaines-h-f-2","title":{"rendered":"RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H\/F"},"content":{"rendered":"<h2>L&rsquo;entreprise:<\/h2>\n<p>CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L&rsquo;entreprise g\u00e8re 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en op\u00e9rateur immobilier global.<\/p>\n<h2>Description:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Engag\u00e9 dans la gestion quotidienne des diff\u00e9rents sites, membre du CODIR vous r\u00e9pondrez aux besoins op\u00e9rationnels et accompagnerez la Direction dans la d\u00e9clinaison de la strat\u00e9gie RH au niveau local et en lien avec les objectifs Groupe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous assurerez notamment les missions suivantes : <\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>1. Relai de la Strat\u00e9gie RH Groupe<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle; text-align: justify\">\n<li>D\u00e9cliner la strat\u00e9gie RH de l\u2019entreprise sur la totalit\u00e9 du territoire,<\/li>\n<li>Anticiper les besoins en comp\u00e9tences en lien avec les \u00e9volutions internes et les dynamiques du secteur (PMT des effectifs).<\/li>\n<li>Garantir la coh\u00e9rence des politiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, r\u00e9mun\u00e9rations, et relations sociales.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019animation du r\u00e9seau RH du groupe : projets transverse, partage d\u2019exp\u00e9rience, pratiques innovantes<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>2.Management de l\u2019\u00e9quipe RH<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Encadrer, animer et coordonner l\u2019\u00e9quipe, favoriser la communication et la transversalit\u00e9 et mobiliser les comp\u00e9tences de ses collaborateurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>3.G\u00e9rer et animer les relations sociales <\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle; text-align: justify\">\n<li>Assurer une gestion proactive des relations sociales : interface avec les partenaires sociaux et contribution au dialogue social pour veiller \u00e0 maintenir un climat social serein,<\/li>\n<li> Pr\u00e9parer et piloter avec le Pr\u00e9sident les CSE et CSSCT,<\/li>\n<li>Piloter les dossiers individuels sensibles (contentieux, disciplinaires, etc.) en lien avec le Groupe, les avocats, l\u2019inspecteur du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>4.Assurer conseil et accompagnement aupr\u00e8s des managers et op\u00e9rationnels <\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle; text-align: justify\">\n<li>Apporter son appui aupr\u00e8s des managers dans l\u2019application du droit du travail (disciplinaire, contentieux\u2026) et dans le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes,<\/li>\n<li>Agir en tant que \u00ab facilitateur \u00bb aupr\u00e8s des collaborateurs dans les phases de changement ou de transition,<br \/>R\u00e9pondre aux demandes des op\u00e9rationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, r\u00e9mun\u00e9rations, gestion des carri\u00e8res),<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des dispositifs RH pour renforcer l\u2019engagement et la fid\u00e9lisation des \u00e9quipes (accueil et int\u00e9gration, d\u00e9jeuners d\u00e9couverte\u2026),<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>5.Mettre en \u0153uvre et d\u00e9ployer les plans d\u2019actions QVCT<\/strong> : <\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle; text-align: justify\">\n<li>Suivre l\u2019enqu\u00eate de satisfaction et construire des plans d&rsquo;actions adapt\u00e9s.<\/li>\n<li>Mettre en place des d\u00e9marches QVCT et s\u00e9curit\u00e9 (lettre sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9, ateliers bien-\u00eatre, webinaires<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>6. Encadrement des projets RH op\u00e9rationnels<\/strong> :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li style=\"text-align: justify\">Superviser les processus de recrutement et assurer l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Accompagner et d\u00e9cliner la GEPP : Entretiens annuels et professionnels, entretiens carri\u00e8res et mobilit\u00e9 interne, promotions, et succession, revue des talents et des cadres) \u2026<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Mettre en \u0153uvre des plans de formation adapt\u00e9s aux besoins des collaborateurs et de l\u2019organisation (d\u00e9clinaison du plan de formation sant\u00e9 \u2013 s\u00e9curit\u00e9)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Assurer le suivi de la gestion administrative des ressources humaines (contrats, questions paie, visites m\u00e9dicales\u2026).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Remonter ou suivre les indicateurs RH : taux de turnover, absent\u00e9isme, satisfaction des collaborateurs, bilan social, <\/li>\n<\/ul>\n<h2>Profil:<\/h2>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De formation sup\u00e9rieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous poss\u00e9dez une exp\u00e9rience solide de 10 ans minimum dans des postes de RRH sur des probl\u00e9matiques individuelles de collaborateurs et d\u2019accompagnement au changement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Un profil g\u00e9n\u00e9raliste RH pour cette fonction est attendu. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Vous savez travailler en mode projet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Intelligence relationnelle, \u00e9coute et m\u00e9diation, discernement, diplomatie et capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation sont des qualit\u00e9s qui vous permettront de r\u00e9ussir. Vous ma\u00eetrisez les techniques de pr\u00e9vention et de r\u00e9solution des conflits.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences professionnelles cit\u00e9es, nous recherchons une personne dynamique, dot\u00e9e de capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles av\u00e9r\u00e9es, d\u2019une rigueur largement \u00e9prouv\u00e9e, et de r\u00e9activit\u00e9 face \u00e0 l&rsquo;impr\u00e9vu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Des d\u00e9placements ponctuels sur le terrain sont \u00e0 pr\u00e9voir sur notre territoire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Postulez !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Rejoindre CDC Habitat, c\u2019est rejoindre un environnement de travail bienveillant :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle\">\n<li style=\"text-align: justify\">Un management attentif \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Une entreprise respectueuse de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement professionnel entre toutes et tous<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Une exp\u00e9rience riche et apprenante.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">C\u2019est b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sociaux : RTT, Prime d\u2019anciennet\u00e9, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et int\u00e9ressement, plan d\u2019\u00e9pargne salariale, prime de performance<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Indemnit\u00e9 transport ou remboursement transport public sur justificatif \u00e0 hauteur de 75 %<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">T\u00e9l\u00e9travail &#8211; sous conditions<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Titres-restaurant<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Prestations CSE<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Niveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n<p> BAC+5 et plus<\/p>\n<h3>Sp\u00e9cialisations:<\/h3>\n<ul>\n<li>RESSOURCES HUMAINES<\/li>\n<li>A-RESSOURCES HUMAINES<\/li>\n<\/ul>\n<h3> Entit\u00e9 de rattachement <\/h3>\n<p> Rejoindre le groupe CDC Habitat, c&rsquo;est int\u00e9grer une entreprise au service de l&rsquo;habitat d&rsquo;int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l&rsquo;habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l&rsquo;Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d&rsquo;agir concr\u00e8tement. <\/p>\n<p>Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Nord-Est de CDC Habitat bas\u00e9e \u00e0 Strasbourg et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d&rsquo;agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quetigny et Nogent- sur-Oise, et d&rsquo;implantations locales \u00e0 Dijon et Metz. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d&rsquo;un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap. <\/p>\n<p>CDC Habitat s&rsquo;engage en faveur de la diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n<p>Cadre<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5636,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"France, Grand-Est, Moselle (57) Metz","_application":"https:\/\/emploi.cdc-habitat.com\/offre-de-emploi\/emploi-responsable-ressources-humaines-h-f_12440.aspx?utm_source=monbailleur.fr","_company_name":"CDC Habitat","_company_website":"https:\/\/www.cdc-habitat.fr\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[78],"job-types":[63],"class_list":["post-38150","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_category-autres","job_listing_type-cdi","job-type-cdi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H\/F - Monbailleur.fr - Emploi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H\/F\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L&rsquo;entreprise: CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. 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