Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionn\u00e9e comme acteur cl\u00e9 sur le territoire du Val d\u2019Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure \u00e0 taille humaine, engag\u00e9e et bienveillante ? Rejoignez-nous !<\/p>\n<\/p>\n
Val d\u2019Oise Habitat, \u00e9manation du Conseil D\u00e9partemental et premier bailleur social du d\u00e9partement, g\u00e8re plus de 22 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380 salari\u00e9s, dont la grande majorit\u00e9 en proximit\u00e9 au c\u0153ur des territoires, l’Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualit\u00e9 \u00e0 ses locataires.<\/p>\n
Rejoignez Val d\u2019Oise Habitat et pilotez la qualit\u00e9 de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine !<\/p>\n
Nous recherchons un responsable de secteur H\/F en CDD pour une dur\u00e9e d’un mois renouvelable pour notre agence situ\u00e9e \u00e0 Franconville. <\/strong><\/p>\n<\/p>\n Votre mission ?<\/strong> Votre quotidien ressemble \u00e0 \u00e7a :<\/strong><\/p>\n Manager et f\u00e9d\u00e9rer votre \u00e9quipe<\/strong><\/p>\n Encadrer une \u00e9quipe d\u2019environ 8 gardiens et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences. Piloter la performance \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n G\u00e9rer le budget allou\u00e9 et proposer des actions d\u2019optimisation. Assurer la qualit\u00e9 du patrimoine<\/strong><\/p>\n G\u00e9rer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Superviser les travaux et projets sp\u00e9cifiques<\/strong><\/p>\n Participer \u00e0 la programmation des travaux et suivre les r\u00e9habilitations. \u00catre le relais local et repr\u00e9senter VOH<\/strong><\/p>\n Informer et communiquer aupr\u00e8s des locataires et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ?<\/strong> De nombreux avantages :<\/strong> \u2714 Tickets restaurant \u00e0 10\u20ac avec une prise en charge de 60% par VOH. De formation sup\u00e9rieure dans l’immobilier, vous disposez d’une exp\u00e9rience professionnelle sur un poste similaire et d’une exp\u00e9rience en management d’\u00e9quipes. Permis B obligatoire. <\/p>\n Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n Temps plein <\/p>\n VAL-D’OISE HABITAT <\/span>
Manager une \u00e9quipe de gardiens et assurer la gestion op\u00e9rationnelle de votre secteur pour garantir propret\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, maintenance et qualit\u00e9 de service, tout en optimisant les co\u00fbts.<\/p>\n<\/p>\n
Organiser les plannings, animer les r\u00e9unions et fixer les objectifs.
Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des prestations et veiller \u00e0 la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
R\u00e9duire la vacance en optimisant les d\u00e9lais de relocation.<\/p>\n
Suivre et r\u00e9ceptionner les interventions des prestataires.
Contr\u00f4ler les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 et la qualit\u00e9 des prestations (nettoyage, maintenance).<\/p>\n
R\u00e9aliser les diagnostics PMR avec le conseiller social.<\/p>\n
Organiser des r\u00e9unions avec les amicales et participer aux rencontres avec les \u00e9lus.
Assurer le reporting aupr\u00e8s de votre hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
Un poste strat\u00e9gique au c\u0153ur de la relation avec les locataires.
Une \u00e9quipe soud\u00e9e et collaborative.
Un employeur engag\u00e9 dans la qualit\u00e9 de service et l\u2019innovation sociale.<\/p>\n<\/p>\n
\u2714 Statut cadre au forfait 213 jours par an.<\/p>\n
\u2714 Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
\u2714 50% du pass navigo pris en charge.
\u2714 Pr\u00e9voyance pour tous les collaborateurs prise en charge \u00e0 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
\u2714 Capital d\u00e9c\u00e8s, rente \u00e9ducation sont autant de garanties accessibles \u00e0 tous.
\u2714 Avantages CSE.<\/p>\nProfil:<\/h2>\n<\/p>\n
Vous \u00eates \u00e0 l’aise dans vos relations avec les autres. <\/p>\nNiveau de dipl\u00f4me:<\/h3>\n
Temps de travail<\/h3>\n
Organisme <\/h3>\n
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