Acteur majeur de l\u2019Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe So\u00efkos propose une offre diversifi\u00e9e et accessible de solutions logements gr\u00e2ce \u00e0 la synergie de ses entit\u00e9s : M\u00e9solia, le Toit Girondin et So\u00efkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engag\u00e9s, nous poursuivons une double ambition : r\u00e9pondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualit\u00e9 de service au c\u0153ur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.<\/p>\n
Nous cherchons notre futur(e) Comptable charges locatives en CDI.<\/p>\n
Vous aurez pour mission principale :<\/p>\n
Calculer, contr\u00f4ler et ajuster les provisions de charges <\/p>\n
Pour les comptes locataires \u00e0 titre collectif et \u00e0 titre individuel, calculer le montant des provisions et r\u00e9aliser toutes les op\u00e9rations associ\u00e9es :<\/p>\n
Calculer des prix unitaires des combustibles et fluides
Saisir les budgets dans le logiciel d\u00e9di\u00e9, selon les 3 niveaux de r\u00e9partition (r\u00e9sidence, b\u00e2timent, entr\u00e9e)
R\u00e9aliser les imputations comptables
Lancer les traitements automatiques
Analyser apr\u00e8s traitement, les variations par compte : recherche des causes\/\u00e9carts, rectifie le cas \u00e9ch\u00e9ant et valide
Contr\u00f4ler l’\u00e9volution des soldes d\u00e9biteurs et proc\u00e8de aux ajustements \u00e9ventuels des montants des provisions
Pour les constructions neuves, calculer les charges locatives pr\u00e9visionnelles en fonction des informations collect\u00e9es lors de la r\u00e9union de pr\u00e9-livraison m-7 et transmetre les informations utiles \u00e0 la gestionnaire de base de donn\u00e9es <\/p>\n
Traiter les r\u00e9gularisations de charges <\/p>\n
En cours d’ann\u00e9e, saisir ou valider la comptabilisation des factures des contrats r\u00e9cup\u00e9rables
Apr\u00e8s cl\u00f4ture des comptes de l’ann\u00e9e n-1, op\u00e9rer des activit\u00e9s de contr\u00f4le, v\u00e9rifier et contr\u00f4ler les factures saisies
Identifier les anomalies et apporter les actions correctives n\u00e9cessaires directement ou non
Apr\u00e8s lancement des traitements automatiques, contr\u00f4ler le r\u00e9sultat en sortie
Remplir le fichier de suivi global des HP r\u00e9gularis\u00e9es au titre d’un exercice et mettre en \u00e9vidence les probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es
R\u00e9pondre aux demandes d’information et traiter les contestations
Calculer et justifier aux amicales des locataires, les r\u00e9gularisations de charges <\/p>\n
Assurer la gestion des compteurs de fluides (eau, calories)<\/p>\n
Contr\u00f4ler la coh\u00e9rence des consommations par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente
Mettre \u00e0 jour dans ikos, les index des compteurs d’eaux et de calories
Ajuster si besoin, les montants des provisions des fluides en fonction des consommations
Informer les locataires des consommations anormales de fluides et d\u2019\u00e9nergie<\/p>\n
Dipl\u00f4me Bac +2 comptabilit\u00e9<\/p>\n
Exp\u00e9rience souhait\u00e9e sur les charges locatives<\/p>\n
Maitrise d’Excel et de Word<\/p>\n
Qualit\u00e9s relationnelles et organisationnelles<\/p>\n
Rigueur \/ t\u00e9nacit\u00e9 \/ M\u00e9thode<\/p>\n<\/p>\n
Conditions salariales :<\/p>\n
Poste en CDI \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible<\/p>\n
Temps complet (37h avec RTT)<\/p>\n
Horaires flexibles (plage variable et fixe)<\/p>\n
Salaire brut annuel de 30 K \u20ac (salaire de base + 13\u00e8me mois + prime vacances)<\/p>\n
Prime anciennet\u00e9 de 1% \/ an d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 et ce jusqu\u2019\u00e0 15%<\/p>\n
Int\u00e9ressement \/ Participation<\/p>\n
Mutuelle \/ Pr\u00e9voyance \/ Retraite compl\u00e9mentaire et suppl\u00e9mentaire<\/p>\n
Titres restaurants<\/p>\n
Jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/p>\n
Possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n
Politique de mobilit\u00e9 avantageuse (indemnit\u00e9 transport, v\u00e9lo, covoiturage\u2026)<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
M\u00c9SOLIA HABITAT <\/span>
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