Avec 7 soci\u00e9t\u00e9s r\u00e9parties sur l’ensemble du territoire et pr\u00e8s de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands op\u00e9rateurs de logements en France.<\/p>\n
Partenaire des collectivit\u00e9s, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat \u00e0 visage humain, responsable, innovant, con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux attentes de tous les publics et aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque territoire.<\/p>\n
R\u00e9novation de l’habitat, d\u00e9veloppement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports\u2026ICF Habitat propose une pluralit\u00e9 de m\u00e9tiers, d’expertises et de services offrant \u00e0 ses futurs talents l’opportunit\u00e9 de donner du sens \u00e0 leur carri\u00e8re tout en participant aux grands d\u00e9fis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.<\/p>\n
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un\u00b7e Gestionnaire Contentieux en CDD d’une dur\u00e9e d’un mois, renouvelable.<\/p>\n
Au sein de l’\u00c9tablissement Sud-Est M\u00e9diterran\u00e9e d’ICF Habitat, vous int\u00e9grez le service Contentieux locatif, dont la mission est de garantir le recouvrement des cr\u00e9ances locatives tout en conciliant efficacit\u00e9 des proc\u00e9dures et accompagnement des situations les plus sensibles.<\/p>\n
Rattach\u00e9\u00b7e \u00e0 la Responsable Juridique, vous prenez en charge la gestion des dossiers contentieux des locataires pr\u00e9sents, lorsque les d\u00e9marches amiables et sociales n’ont pas permis d’aboutir \u00e0 une solution.<\/p>\n
Vos missions<\/p>\n
Piloter les proc\u00e9dures contentieuses<\/p>\n
Engager et assurer le suivi des proc\u00e9dures contentieuses li\u00e9es aux impay\u00e9s locatifs.
Veiller au respect des \u00e9ch\u00e9ances, des proc\u00e9dures et du cadre r\u00e9glementaire.
Pr\u00e9parer et suivre les proc\u00e9dures d’expulsion jusqu’\u00e0 leur mise en \u0153uvre.
Coordonner les diff\u00e9rents intervenants<\/p>\n
Assurer l’interface avec les huissiers de justice, avocats et partenaires institutionnels.
Participer aux r\u00e9unions de suivi des impay\u00e9s avec les Directions Territoriales.
Conseiller les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles sur les suites \u00e0 donner aux dossiers.
Accompagner les situations sensibles<\/p>\n
Travailler en \u00e9troite collaboration avec les conseillers sociaux afin d’\u00e9valuer les situations individuelles et favoriser, lorsque cela est possible, des solutions pr\u00e9ventives \u00e0 l’expulsion.
Participer \u00e0 la recherche de solutions conciliant respect des proc\u00e9dures et accompagnement des locataires.
Garantir la qualit\u00e9 de gestion des dossiers<\/p>\n
Assurer la fiabilit\u00e9 et la mise \u00e0 jour des informations dans les outils m\u00e9tiers.
Proposer le passage en irr\u00e9couvrable de certaines cr\u00e9ances.
Contr\u00f4ler les prestations r\u00e9alis\u00e9es par les partenaires juridiques et valider les factures.
Produire les reportings et tableaux de bord n\u00e9cessaires au suivi de l’activit\u00e9.<\/p>\n
Formation Bac +2 minimum en droit, professions immobili\u00e8res ou gestion du contentieux.
Exp\u00e9rience confirm\u00e9e en gestion de contentieux locatifs, id\u00e9alement acquise chez un bailleur social ou dans le secteur immobilier.
Bonne ma\u00eetrise du droit locatif, des proc\u00e9dures de recouvrement et des proc\u00e9dures d’ex\u00e9cution.
La connaissance des acteurs institutionnels (pr\u00e9fectures, huissiers, avocats, services sociaux\u2026) constitue un v\u00e9ritable atout. <\/p>\n
Comp\u00e9tences attendues<\/p>\n
Excellentes qualit\u00e9s relationnelles et sens du dialogue.
Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des situations sensibles avec discernement, diplomatie et fermet\u00e9.
Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers.
Esprit d’analyse et bonnes qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles.
Ma\u00eetrise des outils bureautiques ; la connaissance d’IKOS est appr\u00e9ci\u00e9e. <\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?<\/p>\n
Un poste au c\u0153ur des enjeux de gestion locative et de pr\u00e9vention des impay\u00e9s.
Une mission qui allie expertise juridique, coordination d’acteurs et accompagnement des situations individuelles.
L’opportunit\u00e9 d’int\u00e9grer un acteur engag\u00e9 du logement social, conciliant performance et utilit\u00e9 sociale. <\/p>\n
Ce que nous offrons<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration attractive : entre 29 000 \u20ac et 31 000 \u20ac bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, au prorata du temps de pr\u00e9sence.
Horaires fixes et en journ\u00e9e.
Mutuelle (73 % prise en charge) – non obligatoire
Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 \u20ac par jour travaill\u00e9 (60 % prise en charge)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ICF HABITAT <\/span>
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