Au sud de Lyon, Advivo, membre de la SCEREA fort de plus de 45000 logements, est un Office Public de l\u2019Habitat sp\u00e9cialis\u00e9 dans la construction, la r\u00e9habilitation et la gestion de logements sociaux.<\/p>\n
Advivo se caract\u00e9rise par sa dimension humaine, li\u00e9e \u00e0 sa mission publique. Cette importance accord\u00e9e \u00e0 l\u2019humain et \u00e0 son r\u00f4le social fait partie aujourd\u2019hui des valeurs de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019entreprise. Nous misons sur l\u2019\u00e9coute, l\u2019\u00e9change et la proximit\u00e9 avec nos locataires, nos collaborateurs, mais \u00e9galement avec l\u2019ensemble de nos partenaires.<\/p>\n
La qualit\u00e9 est l\u2019une de nos priorit\u00e9s : qualit\u00e9 de service & qualit\u00e9 de vie de nos collaborateurs et locataires.<\/p>\n
A la suite d\u2019un d\u00e9part en retraite, nous sommes \u00e0 la recherche d\u2019un(e) Charg\u00e9 de recouvrement contentieux (H\/F).<\/p>\n
Au sein de la Direction de la Gestion Locative, sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique directe de la Responsable du P\u00f4le Recouvrement le(a) Charg\u00e9 de recouvrement contentieux assure le traitement des impay\u00e9s (relatifs aux logements, commerces, garages, \u2026). Il\/Elle intervient en appui de la Responsable du P\u00f4le Recouvrement. Il\/Elle a pour missions principales :<\/p>\n
– Etablir & Suivre les plans d\u2019apurement et les protocoles de coh\u00e9sion sociale,<\/p>\n
– Suivre les contentieux \u00ab Beteille \u00bb,<\/p>\n
– Suivre les assignations apr\u00e8s commandement de payer sans suite,<\/p>\n
– G\u00e9rer les dossiers en phase contentieuse des locataires pr\u00e9sents,<\/p>\n
– Pr\u00e9parer les dossiers CCAPEX,<\/p>\n
– Assurer la r\u00e9ception physique et appels t\u00e9l\u00e9phoniques des locataires,<\/p>\n
– Convoquer et relancer les locataires,<\/p>\n
– Assurer les visites \u00e0 domicile,<\/p>\n
– \u2026<\/p>\n
Le\/La Charg\u00e9 de recouvrement contentieux devra d\u00e9velopper les moyens d\u2019assurer la continuit\u00e9 du service par la mise en \u0153uvre de la polyvalence.<\/p>\n
Comp\u00e9tences requises :<\/p>\n
Au-del\u00e0 de l\u2019aspect technique, ce poste s\u2019inscrit dans une mission d\u2019utilit\u00e9 sociale. Il offre l\u2019opportunit\u00e9 de donner du sens \u00e0 votre parcours professionnel, en contribuant \u00e0 la pr\u00e9vention des difficult\u00e9s et au maintien durable dans le logement.<\/p>\n
Comp\u00e9tences juridiques<\/p>\n
Connaissance des proc\u00e9dures contentieuses immobili\u00e8res,
Connaissances des partenaires et leur fonctionnement (avocats, huissiers)
Comp\u00e9tences sociales et humaines<\/p>\n
Sens du service,
Capacit\u00e9 \u00e0 instaurer une relation de confiance, m\u00eame dans des situations sensibles,
Int\u00e9r\u00eat pour les probl\u00e9matiques sociales, l\u2019accompagnement des publics fragiles et la pr\u00e9vention des difficult\u00e9s,
Motivation \u00e0 exercer un m\u00e9tier qui a du sens, au c\u0153ur de l\u2019utilit\u00e9 sociale,
Bon relationnel.
Comp\u00e9tences techniques et organisationnelles<\/p>\n
Rigueur, sens de l\u2019organisation et autonomie,
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion,
Capacit\u00e9 et aisance r\u00e9dactionnelle avec les diff\u00e9rents partenaires
Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs situations simultan\u00e9ment tout en maintenant une qualit\u00e9 de service \u00e9lev\u00e9e.
De formation juridique, Bac+3 minimum.<\/p>\n
Poste \u00e0 pourvoir en CDI \u00e0 partir du 15\/09\/2026 bas\u00e9 \u00e0 Vienne.<\/p>\n
Temps plein 35.00h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables.<\/p>\n
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap<\/p>\n<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration : A d\u00e9finir selon profil avec Tickets restaurant, PEE\/PERCO, CSE, Int\u00e9ressement, Prime de fin d\u2019ann\u00e9e, Compte Epargne Temps, t\u00e9l\u00e9travail, etc.<\/p>\n<\/p>\n
Candidatures par mail \u00e0 l\u2019adresse drh@advivo.fr.<\/p>\n
Niveau II – Bac+3\/4 (licence, ma\u00eetrise,…)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADVIVO <\/span>
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