Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un groupe expert des m\u00e9tiers de la construction, de la gestion locative, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels et au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.
Notre gamme de logements r\u00e9pond \u00e0 des besoins tr\u00e8s divers et favorise la mise en oeuvre d’un v\u00e9ritable parcours r\u00e9sidentiel, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer un collectif de passionn\u00e9s.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de m\u00e9tiers. Une multitude d’opportunit\u00e9s vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un m\u00e9tier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la r\u00e9novation et la r\u00e9habilitation de logements et de quartiers.
Nous sommes engag\u00e9s pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re d’habitat durable et solidaire.
Avec une pr\u00e9sence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons \u00e0 nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d’agir concr\u00e8tement sur des projets \u00e0 fort impact social et environnemental.
Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilit\u00e9 de la Responsable Comptabilit\u00e9, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager p\u00f4le comptabilit\u00e9 immobilisations et subventions IDF.<\/p>\n
Occuper la fonction de Manager p\u00f4le comptabilit\u00e9 immobilisations et subventions IDF c’est :<\/p>\n
Manager et piloter l’organisation de l’\u00e9quipe
– Encadrer et animer l’\u00e9quipe parisienne (4 collaborateurs),
– Organiser les activit\u00e9s et planifier les \u00e9ch\u00e9ances (mensuelles, trimestrielles, annuelles),
– Assurer la gestion RH de l’\u00e9quipe (d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, entretiens, cong\u00e9s, recrutement\u2026),
– \u00catre l’interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 de la Direction R\u00e9gionale \u00cele-de-France ;<\/p>\n
Piloter les op\u00e9rations d’investissement
– Superviser le traitement comptable des op\u00e9rations, en-cours de construction, r\u00e9habilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements,
– Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements),
– Veiller au bon cadrage des donn\u00e9es avec les outils m\u00e9tiers (notamment IKOS),
– Piloter les op\u00e9rations complexes (apports d’immobilisations, fusions, cr\u00e9ations de soci\u00e9t\u00e9s) ;<\/p>\n
R\u00e9vision comptable et cl\u00f4tures
– Piloter les travaux de cl\u00f4ture li\u00e9s aux investissements et immobilisations,
– Superviser la justification des comptes et la production des \u00e9tats de soldes,
– Comptabiliser et valider les \u00e9critures de cl\u00f4ture,
– Analyser les \u00e9carts en lien avec le contr\u00f4le de gestion,
– Participer aux \u00e9tats r\u00e9glementaires HLM et \u00e0 la Fiche de Situation Financi\u00e8re et Comptable,
– Fiabiliser les donn\u00e9es et contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration du pilotage.<\/p>\n
Des d\u00e9placements seront \u00e0 envisager pour des temps de formations et des rencontres d’\u00e9quipe.<\/p>\n
Si\u2026
– Vous \u00eates dot\u00e9 d’une formation de type Bac+5 en finance, comptabilit\u00e9 ou contr\u00f4le de gestion
– Vous disposez d’une exp\u00e9rience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale id\u00e9alement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social)
– Vous occupez d\u00e9j\u00e0 une fonction manag\u00e9riale hi\u00e9rarchique en qualit\u00e9 de Responsable ou de R\u00e9f\u00e9rent \u00e0 minima aupr\u00e8s d’une petite \u00e9quipe : l’accompagnement \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d’autonomie pour les faire performer
– Votre savez interagir avec aisance au sein d’un r\u00e9seau compos\u00e9 d’interlocuteurs de tous niveaux et de mani\u00e8re transversale
– Vous appr\u00e9ciez \u00e9voluer dans un environnement exigeant avec rigueur, t\u00e9nacit\u00e9, fiabilit\u00e9 et pro-activit\u00e9
– Enfin, Excel n’a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques
\u2026 alors, rejoignez-nous !<\/p>\n
Votre processus de recrutement se d\u00e9roulera en 3 \u00e9tapes :
Premier contact avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour \u00e9changer sur votre parcours et vos aspirations
Deuxi\u00e8me \u00e9tape : une rencontre avec l’\u00e9quipe manag\u00e9riale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier \u00e9change avec un membre de l’\u00e9quipe RH pour vous pr\u00e9senter la culture du Groupe CDC HABITAT.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !<\/p>\n
Les plus de CDC Habitat ?
– La fiert\u00e9 de porter l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dans son quotidien aux c\u00f4t\u00e9s des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
– Un management et un environnement de travail bienveillant
– Des possibilit\u00e9s d’\u00e9volution\u2026<\/p>\n
Mais aussi :
– Une participation et un int\u00e9ressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances\u2026
– Un \u00e9quilibre entre le personnel et le professionnel maintenu gr\u00e2ce aux RTT et au t\u00e9l\u00e9travail
– Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport\u2026<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
CDC HABITAT <\/span>
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