Rejoindre CDC Habitat, c’est int\u00e9grer une entreprise au service de l’habitat d’int\u00e9r\u00eat public. Un groupe expert des m\u00e9tiers de la gestion locative, de la construction, de la r\u00e9novation de l’habitat et de la ville. Un groupe engag\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis actuels. Un op\u00e9rateur global, pr\u00e9sent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre \u00e0 ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilit\u00e9 d’agir concr\u00e8tement.<\/p>\n
Vous \u00e9voluerez au sein de la direction interr\u00e9gionale Sud-Ouest de CDC Habitat bas\u00e9e \u00e0 Bruges et organis\u00e9e en un r\u00e9seau d’agences de gestion locative situ\u00e9es \u00e0 Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le d\u00e9veloppement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux, interm\u00e9diaires et abordables destin\u00e9s aux familles, aux \u00e9tudiants, jeunes actifs, aux personnes \u00e2g\u00e9es et personnes fragilis\u00e9es et\/ou en situation de handicap.<\/p>\n
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle, l’emploi des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n
Le groupe CDC Habitat contribue \u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les d\u00e9cisions prises en faveur de nos copropri\u00e9t\u00e9s.
Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre p\u00f4le Copropri\u00e9t\u00e9, compos\u00e9 de 6 personnes, au sein de la Direction Interr\u00e9gionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropri\u00e9t\u00e9, en soutien aux \u00e9quipes op\u00e9rationnelles et aux gestionnaires de proximit\u00e9s.<\/p>\n
En tant que Charg\u00e9.e de Copropri\u00e9t\u00e9, vos missions principales seront :<\/p>\n
– S\u00e9curiser le montage juridique des projets soumis au r\u00e9gime de la copropri\u00e9t\u00e9 : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de r\u00e9pondre \u00e0 nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion \u00e0 la fois claire et p\u00e9renne pour l’ensemble des intervenants.<\/p>\n
– Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropri\u00e9t\u00e9 : une fois notre patrimoine livr\u00e9, vous veillez \u00e0 ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale re\u00e7ues et \u00e9mettez des pr\u00e9conisations de vote.<\/p>\n
– Fiabiliser les engagements financiers : vous contr\u00f4lez les appels de fonds re\u00e7us par les syndics en fonction des budgets vot\u00e9s, avant de les mettre au r\u00e8glement, et vous mettez en place les budgets pour l’ann\u00e9e.<\/p>\n
– Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropri\u00e9t\u00e9, en intervenant aupr\u00e8s des syndics pour r\u00e9soudre des probl\u00e9matiques pr\u00e9cises dans l’int\u00e9r\u00eat de nos locataires.<\/p>\n
Votre r\u00f4le sera donc de s\u00e9curiser le positionnement du bailleur copropri\u00e9taire dans sa globalit\u00e9, au sein des copropri\u00e9t\u00e9s et\/ou ASL.<\/p>\n
Le candidat id\u00e9al pour nous rejoindre\u2026<\/p>\n
Est de formation Bac + 5 en professions immobili\u00e8res;<\/p>\n
Poss\u00e8de une parfaite ma\u00eetrise du r\u00e9gime de la copropri\u00e9t\u00e9 et une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le m\u00e9tier du syndic et\/ou de bailleur;<\/p>\n
Poss\u00e8de des capacit\u00e9s d’analyse de la documentation technique, juridique et financi\u00e8re relative \u00e0 la copropri\u00e9t\u00e9;<\/p>\n
D\u00e9montre d’une parfaite rigueur pour la fiabilisation des donn\u00e9es;<\/p>\n
Est autonome et poss\u00e8de une capacit\u00e9 \u00e0 s’inscrire dans un collectif en distanciel;<\/p>\n
Poss\u00e8de des aptitudes au travail transversal et partenarial.<\/p>\n
Postulez !<\/p>\n
Rejoindre CDC Habitat,<\/p>\n
C’est b\u00e9n\u00e9ficier d’avantages sociaux :
. T\u00e9l\u00e9travail occasionnel (condition 3 mois d’anciennet\u00e9)
. Temps de travail au forfait et 14 RTT\/an
. Indemnit\u00e9 transport ou remboursement transport public sur justificatif \u00e0 hauteur de 75 %
. Compte \u00c9pargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et pr\u00e9voyance<\/p>\n
. Prestations CSE<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ADOMA <\/span>
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