Depuis un si\u00e8cle, Habitat 25 s’appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour r\u00e9pondre avec exigence aux pr\u00e9occupations des habitants et accompagner les \u00e9volutions de leur quotidien.<\/p>\n
Dans un objectif de qualit\u00e9 et de service apport\u00e9s \u00e0 la client\u00e8le, Habitat 25 g\u00e8re pr\u00e8s de 10 000 logements sur 106 communes du DOUBS.<\/p>\n
Habitat 25, organisme engag\u00e9 dans le d\u00e9veloppement durable, procure \u00e0 ses collaborateurs un juste \u00e9quilibre entre accomplissement professionnel, pr\u00e9servation de la vie personnelle et avantages sociaux.<\/p>\n
Issu(e) d\u2019une formation sup\u00e9rieure de niveau Bac +5 en audit, contr\u00f4le interne, gestion des risques ou organisation, vous disposez d\u2019une exp\u00e9rience en audit ou contr\u00f4le interne. Une connaissance de l\u2019environnement du logement social, des OPH serait appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n
Vous ma\u00eetrisez les m\u00e9thodes d\u2019audit interne, l\u2019analyse des risques, la conduite d\u2019entretiens, les tests de contr\u00f4le et la formalisation de constats. Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et l\u2019analyse de donn\u00e9es.<\/p>\n<\/p>\n
Le ou la salari\u00e9(e) assurera tout ou partie des t\u00e2ches ci-apr\u00e8s sans que cette liste soit exhaustive.<\/p>\n<\/p>\n
\u00b7 \u00c9laborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le plan d\u2019audit interne annuel ou pluriannuel.<\/p>\n
\u00b7 \u00c0 ce titre, \u00e9laborer le code de conduite visant \u00e0 pr\u00e9venir les faits de corruption ou de trafics d\u2019influence dans le cadre de la loi Sapin 2 (lanceur d\u2019alerte), les analyser et les hi\u00e9rarchiser.<\/p>\n
\u00b7 Pr\u00e9parer, conduire et formaliser les missions d\u2019audit aupr\u00e8s des directions et services de l\u2019OPH.<\/p>\n
\u00b7 Analyser les processus, identifier les dysfonctionnements, \u00e9carts ou zones de fragilit\u00e9, et formuler des recommandations op\u00e9rationnelles.<\/p>\n
\u00b7 R\u00e9diger les rapports d\u2019audit, pr\u00e9senter les constats et accompagner les services dans la d\u00e9finition des plans d\u2019action.<\/p>\n
\u00b7 Assurer le suivi de la mise en \u0153uvre des actions correctives et rendre compte de leur avancement.<\/p>\n
\u00b7 Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la mise \u00e0 jour et \u00e0 la diffusion des proc\u00e9dures internes.<\/p>\n
\u00b7 Collaborer avec le contr\u00f4le de gestion \u00e0 l\u2019analyse des r\u00e9sultats et de la performance des activit\u00e9s.<\/p>\n
\u00b7 Rigueur, objectivit\u00e9 et sens de la confidentialit\u00e9.<\/p>\n
\u00b7 Esprit d\u2019analyse, de synth\u00e8se et capacit\u00e9 \u00e0 prendre du recul.<\/p>\n
\u00b7 Qualit\u00e9s relationnelles, \u00e9coute active et diplomatie.<\/p>\n
\u00b7 Autonomie, organisation et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs missions en parall\u00e8le.<\/p>\n
\u00b7 P\u00e9dagogie, sens du reporting et aptitude \u00e0 accompagner les \u00e9quipes dans l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n
Niveau I – Bac+5 et plus<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HABITAT 25 – OPH DU D\u00c9PARTEMENT DU DOUBS <\/span>
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