Qui sommes-nous ?<\/p>\n
ANTIN R\u00e9sidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements g\u00e9r\u00e9s, dont 10 000 en habitat sp\u00e9cifique, et pr\u00e8s de 1000 logements construits par an. Sa mission : am\u00e9liorer la vie par l\u2019habitat et concevoir le logement comme un v\u00e9ritable d\u00e9terminant de sant\u00e9.<\/p>\n
Pourquoi nous rejoindre ?<\/p>\n
Les essentiels, confirm\u00e9s par vos futurs coll\u00e8gues :<\/p>\n
Un package de r\u00e9mun\u00e9ration complet et coh\u00e9rent
De la solidarit\u00e9 avec les \u00e9quipes et les managers
De l\u2019autonomie au poste de travail
Des locaux agr\u00e9ables et conviviaux, bien situ\u00e9s et desservis
Une politique de formation et de mobilit\u00e9 interne soutenue
Un \u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle pr\u00e9serv\u00e9 avec notamment du t\u00e9l\u00e9travail et le respect de la d\u00e9connexion
Inscrite dans une d\u00e9marche de labellisation de la qualit\u00e9 de service vis-\u00e0-vis de ses clients
Les + :<\/p>\n
Votre mission est utile aux habitants de nos logements
Une entreprise \u00e0 taille humaine
Un management r\u00e9guli\u00e8rement form\u00e9 et proche des \u00e9quipes
Des logements dans de petits collectifs bien situ\u00e9s et entretenus
Des projets innovants<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du Responsable du p\u00f4le gestion locative, et en lien avec les diff\u00e9rentes Directions de la Soci\u00e9t\u00e9 (Directions Territoriales, Direction Juridique, Direction financi\u00e8re, Direction des syst\u00e8mes d\u2019information, Direction de la client\u00e8le, Direction des ventes, \u00e9quipes en charge de la promotion), le r\u00e9f\u00e9rent contentieux et accession assure le pilotage, la coordination et l’expertise sur ses portefeuilles d\u00e9di\u00e9s :
\u27a2 Le pilotage op\u00e9rationnel et le suivi de l\u2019activit\u00e9 d’accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 et des agr\u00e9ments de l’OFS
\u27a2 La gestion d\u2019un portefeuille d\u2019impay\u00e9s des locataires partis confi\u00e9 au prestataire de recouvrement externe
\u27a2 L’animation, le support m\u00e9tiers et la production d’outils de pilotage du recouvrement \u00e0 destination des Directions Territoriales <\/p>\n
Gestion op\u00e9rationnelle de l\u2019activit\u00e9 d\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 Le r\u00e9f\u00e9rent contentieux et accession r\u00e9alise le suivi op\u00e9rationnel de l\u2019activit\u00e9 d\u2019accession de la Soci\u00e9t\u00e9. Il r\u00e9alise les missions suivantes :
\u27a2 Assurer la mise en gestion des nouveaux programmes d\u2019accession : cr\u00e9ation des comptes clients (PSLA et BRS) en lien avec les \u00e9l\u00e9ments communiqu\u00e9s par la Promotion, mise en place des \u00e9l\u00e9ments de facturation, des pr\u00e9l\u00e8vements automatiques, \u2026
\u27a2 G\u00e9rer le suivi des encaissements, organiser le recouvrement amiable et transmettre les dossiers contentieux au gestionnaire d\u00e9di\u00e9.
\u27a2 Suivre les d\u00e9lais de lev\u00e9e d\u2019option pour coordonner les actions n\u00e9cessaires en lien avec les \u00e9quipes de la promotion et suivre les demandes de relogements des acc\u00e9dants PSLA et BRS
\u27a2 Prendre en charge et s\u00e9curiser les dossiers de revente de BRS (instruction des dossiers, pr\u00e9paration des commissions d\u2019agr\u00e9ment de l\u2019OFS, \u00e9tablissement des PV, archivage des documents dans la GED, \u2026)
\u27a2 Piloter la cl\u00f4ture des comptes acc\u00e9dants en cas de lib\u00e9ration du logement ou d\u2019accession, en lien \u00e9troit avec la Promotion et la Direction financi\u00e8re. <\/p>\n
Gestion des impay\u00e9s locataires partis
Le r\u00e9f\u00e9rent contentieux et accession pilote le portefeuille des locataires partis d\u00e9biteurs confi\u00e9s au(x) prestataire(s) externes ; \u00e0 ce titre il r\u00e9alise les missions suivantes :
\u27a2 G\u00e9rer le(s) march\u00e9(s) de recouvrement externalis\u00e9 : d\u00e9finition du besoin, r\u00e9daction et lancement du march\u00e9 ; pilotage de l\u2019ex\u00e9cution du contrat et du respect des SLA \u2026)
\u27a2 Effectuer le suivi des dossiers de recouvrement externalis\u00e9s aupr\u00e8s de prestataires de recouvrement (transfert des dossiers et suivi de l\u2019activit\u00e9 du prestataire ; r\u00e8glement des factures et validation des r\u00e9trocessions ; r\u00e9cup\u00e9ration des certificats d\u2019irr\u00e9couvrabilit\u00e9\u2026).
\u27a2 Effectuer les demandes de passage en irr\u00e9couvrable : pr\u00e9parer les demandes de passage en irr\u00e9couvrable sur son portefeuille ; pr\u00e9parer et valider le tableau des passages en irr\u00e9couvrable pour les pr\u00e9sentations en Conseil d\u2019Administration et assurer la communication et l\u2019archivage des \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n
Formation : Bac+3 en Droit Immobilier, Professions Immobili\u00e8res ou Gestion de l’Habitat Social.<\/p>\n
Exp\u00e9rience professionnelle : Minimum 3 ans d’exp\u00e9rience chez un bailleur social, un huissier ou d\u2019un cabinet de recouvrement avec une connaissance l\u2019accession sociale (BRS\/PSLA) <\/p>\n
<\/p>\n
Savoir-faire : <\/p>\n
\u27a2 Ma\u00eetrise des attributions et de la gestion locative, et connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s du BRS\/PSLA. <\/p>\n
\u27a2 Ma\u00eetrise des proc\u00e9dures de recouvrement amiables et contentieuses. <\/p>\n
\u27a2 Outils informatiques : Connaissance d’IKOS et ma\u00eetrise avanc\u00e9e sur Excel et Word. <\/p>\n
\u27a2 Capacit\u00e9 relationnelle et maitrise des techniques de relation sous tension <\/p>\n
<\/p>\n
Savoir \u00eatre : <\/p>\n
\u27a2 Esprit d’analyse et de synth\u00e8se <\/p>\n
\u27a2 Rigueur et organisation <\/p>\n
\u27a2 Aisance relationnelle <\/p>\n<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
ANTIN R\u00c9SIDENCES <\/span>
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