Depuis plus de 30 ans, pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019exclusion et \u00e0 l\u2019isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l\u2019insertion.<\/p>\n<\/p>\n
– Forte de ses 115 salari\u00e9s et de ses 500 b\u00e9n\u00e9voles, l\u2019association d\u00e9veloppe des solutions d\u2019habitat et d\u2019accompagnement innovantes et g\u00e8re sur le territoire francilien pr\u00e8s de 1655 logements en diffus, en petits collectifs ou en r\u00e9sidences (pension de famille, r\u00e9sidence sociale, r\u00e9sidence accueil, maison interg\u00e9n\u00e9rationnelle, foyer de jeunes travailleurs).<\/p>\n<\/p>\n
Au sein de la Direction des R\u00e9sidences en charge de 9 \u00e9tablissements et r\u00e9sidences, le charg\u00e9 d\u2019accompagnement social et d\u2019animation intervient au sein d\u2019une pension de famille situ\u00e9e \u00e0 Clamart (16 r\u00e9sidents en situation de grande fragilit\u00e9).<\/p>\n<\/p>\n
Plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du responsable de sites :<\/p>\n<\/p>\n
– Il contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un accompagnement social personnalis\u00e9, il participe au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019animation de la vie collective, il concourt \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation de l\u2019isolement social.<\/p>\n<\/p>\n
– Il assure une pr\u00e9sence quotidienne, favorise le vivre-ensemble, soutient l\u2019autonomie des r\u00e9sidents, veille \u00e0 la convivialit\u00e9 et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l\u2019association.<\/p>\n
En lien avec le responsable de sites, la charg\u00e9e de vie associative et les b\u00e9n\u00e9voles :<\/p>\n<\/p>\n
\u00b7 Accompagnement social personnalis\u00e9<\/p>\n<\/p>\n
– Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)<\/p>\n
– Il participe \u00e0 l\u2019accueil des nouveaux r\u00e9sidents et facilite leur installation<\/p>\n
– Il cr\u00e9er une relation de confiance bienveillante avec les r\u00e9sidents<\/p>\n
– Il participe au suivi de l\u2019accompagnement personnalis\u00e9 des r\u00e9sidents en fonction de leurs besoins et leur degr\u00e9 d\u2019autonomie (\u00e9laboration, \u00e9valuation et ajustement du projet d\u2019accompagnement, d\u00e9marches de droits communs, d\u00e9marches aupr\u00e8s des partenaires m\u00e9dico et m\u00e9dico-sociaux, mise \u00e0 jour des dossiers r\u00e9sidents)<\/p>\n
– Il soutient les r\u00e9sidents dans la gestion de leur quotidien<\/p>\n
– Il accompagne les r\u00e9sidents lors de RDV ext\u00e9rieurs si n\u00e9cessaire<\/p>\n
– Il participe au suivi des situations et \u00e0 la veille sociale<\/p>\n<\/p>\n
\u00b7 Participation et animation de la vie collective<\/p>\n<\/p>\n
– Il contribue \u00e0 la mise en place d\u2019actions favorisant le lien social (ateliers th\u00e9matiques, temps collectifs, repas partag\u00e9s, sorties\u2026) en lien avec les b\u00e9n\u00e9voles<\/p>\n
– Il encourage la participation des r\u00e9sidents \u00e0 la vie de la pension de famille (communication, mobilisation \u2026)<\/p>\n
– Il favorise l\u2019expression, la responsabilisation et l\u2019entraide entre r\u00e9sidents<\/p>\n
– Il accompagne les r\u00e9sidents lors de sorties ext\u00e9rieures<\/p>\n<\/p>\n
\u00b7 Contribution \u00e0 la gestion quotidienne de la pension de famille<\/p>\n<\/p>\n
– Il participe \u00e0 la gestion et l\u2019organisation du quotidien de la pension de famille<\/p>\n
– Il contribue \u00e0 la pr\u00e9vention d\u2019\u00e9mergence de situations de crise, apaise les situations de tensions<\/p>\n
– Il assure une pr\u00e9sence rassurante et contenante<\/p>\n
– Il participe aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe, aux r\u00e9unions sur la pension de famille et aux transmissions<\/p>\n
\u00f0 Niveau de formation \/ exp\u00e9rience<\/p>\n<\/p>\n
– Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tat de travailleur social (CESF\/ES)<\/p>\n
– Exp\u00e9rience significative dans une fonction aupr\u00e8s de publics en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 et de vuln\u00e9rabilit\u00e9<\/p>\n
– Exp\u00e9rience de mise en place d\u2019activit\u00e9s collectives <\/p>\n
– Exp\u00e9rience de situations complexes et de situations de tensions<\/p>\n<\/p>\n
\u00f0 Savoir-faire<\/p>\n<\/p>\n
– Connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s du public en grande pr\u00e9carit\u00e9<\/p>\n
– Capacit\u00e9 \u00e0 entrer en relation et \u00e0 \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute des r\u00e9sidents<\/p>\n
– Capacit\u00e9 d\u2019animation et de r\u00e9gulation de la vie collective<\/p>\n
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en dialogue et en concertation<\/p>\n
– Capacit\u00e9 \u00e0 prendre du recul et \u00e0 g\u00e9rer des situations complexes<\/p>\n
– Capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser et \u00e0 travailler en r\u00e9seau<\/p>\n
– Capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/p>\n
– Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams\u2026)<\/p>\n<\/p>\n
\u00f0 Savoir-\u00eatre<\/p>\n<\/p>\n
– Excellent relationnel permettant d\u2019interagir avec diff\u00e9rents publics<\/p>\n
– Posture bienveillante et de non jugement<\/p>\n
– Sens du travail en \u00e9quipe et force de proposition.<\/p>\n
– Autonomie, organisation et rigueur.<\/p>\n
– Sens du service et r\u00e9activit\u00e9.<\/p>\n
– Sens des priorit\u00e9s et capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 diff\u00e9rents interlocuteurs et aux diff\u00e9rentes situations rencontr\u00e9es<\/p>\n<\/p>\n
Conditions<\/p>\n<\/p>\n
– Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement jusqu\u2019\u00e0 fin ao\u00fbt 2026.<\/p>\n
– R\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute : 32 500 \u20ac \/33 500 \u20ac vers\u00e9e sur 13 mois avec possibilit\u00e9 de lissage mensuel du 13\u00e8me mois<\/p>\n
– Statut Employ\u00e9<\/p>\n
– Poste bas\u00e9 sur Clamart<\/p>\n
– Disponibilit\u00e9 et flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soir\u00e9e et le week-end)<\/p>\n<\/p>\n
– Autres \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n<\/p>\n
\u00f0 28 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s + 15 jours de RTT<\/p>\n
\u00f0 Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l\u2019employeur<\/p>\n
\u00f0 Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l\u2019employeur \u00e0 hauteur de 60 %<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,\u2026)<\/p>\n
Temps plein <\/p>\n
HABITAT ET HUMANISME IDF <\/span>
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